Mnml objavljeno: 23. siječanj 2020. Dijeli objavljeno: 23. siječanj 2020. (uređeno) Pocetkom godine u firmi je napravljena reorganizacija i ponuđeni su nam novi ugovori,nisam potpisao novi ugovor.Zanima me koliko vremenski me poslodavac ima pravo zadrzati u firmi s obzirom da nemam potpisani novi ugovor?? uređeno: 23. siječanj 2020. od Mnml Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Jasno ste se izjasnili da ga nećete potpisati i do sada Vam je istekao rok za izjašnjenje ili još uvijek traje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 23. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Prije 5 minuta, Borbena7 je napisao: Jasno ste se izjasnili da ga nećete potpisati i do sada Vam je istekao rok za izjašnjenje ili još uvijek traje? Da jasno sam im rekao da ga necu potpisati i proslo je 20 dana i nitko vise nista ne spominje...osim sta mi je sef rekao da možemo biti u firmi do kraja godine ali to mi nema nikakve logike da me toliko mogu zadrzati Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Imate li kakav pisani trag osim usmenog raspravljanja? Je li prošao rok koji ste imali za očitovanje ili taj rok još uvijek traje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 23. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Prije 8 minuta, Borbena7 je napisao: Imate li kakav pisani trag osim usmenog raspravljanja? Je li prošao rok koji ste imali za očitovanje ili taj rok još uvijek traje? Nemam pisani trag samo usmeno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. I po treći put Vas pitam, da li ste dobili nekakav rok u kojemu ste se mogli očitovati i ako jeste, je li taj rok prošao ili još uvijek traje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 23. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Upravo sad, Borbena7 je napisao: I po treći put Vas pitam, da li ste dobili nekakav rok u kojemu ste se mogli očitovati i ako jeste, je li taj rok prošao ili još uvijek traje? Nitko mi nije spominjao nikakve rokove Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Prije 1 minutu, Mnml je napisao: Nitko mi nije spominjao nikakve rokove Ako se radilo o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima i pod prijetnjom otkaza, trebalo Vam se kao radniku odrediti rok u kojemu se morate izjasniti, a koji ne smije biti kraći od osam dana. Ako ste odbili prihvatiti ovu novu ponudu, tada su nastupile pravne posljedice otkaza, a poslodavac Vam to mora dati u pismenom obliku tj. kao odluku o otkazu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 23. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Prije 1 minutu, Borbena7 je napisao: Ako se radilo o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima i pod prijetnjom otkaza, trebalo Vam se kao radniku odrediti rok u kojemu se morate izjasniti, a koji ne smije biti kraći od osam dana. Ako ste odbili prihvatiti ovu novu ponudu, tada su nastupile pravne posljedice otkaza, a poslodavac Vam to mora dati u pismenom obliku tj. kao odluku o otkazu. Zaposlen sam u toj firmi 12 godina i ponudili su nam novi ugovor o radu s izmjenjenim uvjetima koji ne zelim potpisati.imam li pravo na otpremninu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Prije 2 minuta, Mnml je napisao: imam li pravo na otpremninu? Imate pravo na otpremninu, ako ispunjavate uvjete po Zakonu o radu. I u odluci o otkazu treba biti uređeno i ovo pitanje otpremnine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 23. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2020. Upravo sad, Borbena7 je napisao: Imate pravo na otpremninu, ako ispunjavate uvjete po Zakonu o radu. I u odluci o otkazu treba biti uređeno i ovo pitanje otpremnine. Ok hvala vam puno Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.