kigor objavljeno: 12. veljača 2020. Dijeli objavljeno: 12. veljača 2020. Postovani, frendica radi na odredeno vrijeme. Obnova ugovora svakih 6 mjeseci. Trenutni ugovor je od 9.9.2019 i traje do 9.3.2020. Upitno je dal ce obnovit ugovor. A do sada je uvijek novi ugovor dobila koji dan nakon isteka prethodnog. Dilema je oko godisnjeg odmora i njenog koristenja. Ima trenutno pravo na 18 dana godisnjega. Dal poslodavac mora javiti dovoljno rano da zeli prekinut suradnju ili ne? Tj dati moguconst da se iskoriste tih 18 dana Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 15. veljača 2020. Dijeli odgovoreno: 15. veljača 2020. Ne mora, jer je radnik upoznat s činjenicom dokad mu traje ugovor o radu. A ukoliko radnik nije iskoristio sve dane godišnjeg odmora, tada mu pripada pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, pa je to najčešće razlog zašto poslodavac ranije i to bar usmenim putem upozna radnika da mu neće biti produžen ugovor i da ima pravo iskoristiti preostale dane godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.