Kontrola zaposljavanja u lokalnoj samoupravi

[anonimno]

Molim pomoć svih kolega i kolegica, tko provodi nadzor nad zakonitim zaposljavanjem službenika u lokalnoj samoupravi, konkretno gradu kao lokalnoj samoupravi i mijenjanju pravilnika o unutarnjem redu, koji se naravno mijenja samo za pojedine službenike po političkim, privatnim i ostalim vezama, neovisno o potrebama upravnih odjela, što naravno dovodi do viška službenika, znači kome se obratiti u takvim slučajevima za pokretanjem postupka nadzora rada lokalne samouprave kada su u pitanju službenici i zaštita njihovih prava?

 

 

[zvrka]

sami ste postavili pitanje i odgovorili na njega. nitko ne nadzire ništa, a u pitanju ne nepotizam kod zapošljavanja, politika...........i baš se pitam kome biste se obratili. pa svugdje je tako. moj se muž žalio na nepotizam, odnosno njegov šef je "zaposlio svog sina na poslovima u firmi, a nitko ga nikad u životu nije vidio da je došao do porte firme a kamoli da je radio tamo, a primao "masnu plaću", a moj muž zbog prijavljivanja takve stvari i poštenja dobio otkaz. eto kako zviždači završavaju

[anonimno]

je napisao:

Molim pomoć svih kolega i kolegica, tko provodi nadzor nad zakonitim zaposljavanjem službenika u lokalnoj samoupravi, konkretno gradu kao lokalnoj samoupravi i mijenjanju pravilnika o unutarnjem redu, koji se naravno mijenja samo za pojedine službenike po političkim, privatnim i ostalim vezama, neovisno o potrebama upravnih odjela, što naravno dovodi do viška službenika, znači kome se obratiti u takvim slučajevima za pokretanjem postupka nadzora rada lokalne samouprave kada su u pitanju službenici i zaštita njihovih prava?

 

Mislim da bi se trebali obratiti Drzavnoj upravi za upravu i lokalnu samoupravu u Zagrebu ili Drzavni inspektorat mozda. Oni imaju nekakve inspekcije u svom poslovnom ustroju, pa se tamo moze prijaviti sve vezano za vase probleme....Pogledajte na internetu vlada RH, pa sabor i tako surfajte pa cete naci negdje korisne informacije. Sretno.

[Milly]

Prije svega zapoišljavanje u JLS ide prema Zakonu o JLS - natječajem, a sistematizacija i visina plaće određene su intenrim aktima JLS (obično pravilnici koje donose tijela JLS). Dakle, natječaj svakako mora bit. A što se tiče izbora kandidata - ako svi imaju uvjete koji su propisani pravilnicima i objavljeni natječajima - uvijek se može izabrati onaj podobni - mislim da tu lijeka nema. Osim naravno žalbe onih koji su se natjecali, što JLS dakako ne mora prihvatiti.

Sve dok se samo puno priča o nekakvom zakonu koji bi trebao biti donesen za zaposlenike u JLS, najveći dio nekakvih posebnih radnih prava prepušten je autonomnom odlučivanju unutar JLS. Hm... o zakonu se priča već jaaaakooooo dugo, ali kao i mnoge stvari - zakona nema, pa nema.

[anonimno]

 

hvala svima koji su se uključili u ovu temu, stvari stoje ovako, pravilnici o unutarnjem redu postoje, ali problem je što se jednakom brzinom i mijenjaju radi potrebe zapošljavanja pojedinih, e sad nikako da dodjem do toga tko to nadzire, znači za određene vrste poslova predviđeno je unutarnjim aktom određenog odjela odnsono pravilnikom npr. 4 djelatnika VSS a taj isti odjel uz suglasnost poglavarstva mijenja taj pravilnik i sad je predviđeno 6 službenika VSS što nema potrebe jer opseg poslova je takav da zadovoljavaju bez problema ova 4 službenika

[Milly]

Ima nekih stvari koje su zanimljive u ovom vašem pojašnjenju - kažete da odjel uz suglasnost poglavarstva mijenja Pravilnik?

Trebalo bi zapravo pogledati Statut i vidjeti tko je nadležan za donošenje akata iz radnog prava. Obično je to vijeće, pa me ovo vaše malo čudi. Dakle odjel bi mogao donijeti prijedlog, ali vijeće je ono koje bi trebalo donijeti izmjene i dopune. Ma može i poglavarstvo, ako je to na taj način uređeno Statutom.

Pogledajte na web stranicama općine (manje više to sad već svi imaju) što im piše u Statutu. Ako nemaju web stranice, radi se odluci koju svakako treba objaviti u službenom glasilu. Uobičajeno je (ako općina nema vlastito službeno glasilo) da se to objavljuje u službenom glasilu Županije (i način objavljivanja je propisan zakonom i Statutom). Dakle, pročitajte, i onda u ured državne uprave.

Što se tiče povcećanja - smanjenja zaposlenika (a isto i njihovih plaća) u JLS - to je uvijek i uvijek pol. igra. A svi znamo da je politika....hm...znate već što.

Inače, za zakonitost akata je nadležan ured državne uprave u Županiji.

Sretno vam bilo... :wavey:

[anonimno]

 

Hvala za pomoć, ali dotični se drže procedure, a to znači prema statutu i podzakonskim aktima pročelnik dostavlja prijedlog za izmjenu pravilnika o unutarnjem redu ( naravno zbog potrebe zapošljavanja svojih ljudi ili prema potrebama ljudi iznad njega) na suglasnost poglavarstvu, koje naravno suglasnost daje i tu se tada raspisuje natječaj, to se isto primjenjuje i za potrebe napredovanja pojedinih službenika bez obzira da li ima i stručnijih i kvalitetnijih ljudi od dotičnih službenika, ja samo ne mogu dokučiti da li itko i tko vrši nadzor nad zapošljavanjem i mijenjanjem pravilnika o unutarnjem redu u jedinici lokalne samouprave, jer na jedinicu lokalne samouprave prema zakonu oj lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, primjenjuje se zakon o državnim službenicima i namještenicima na odgovarajući način, ma što to značilo, jer zanimljivo je da je prema sadašnjoj vlasti u biti problem je u višku službenika a istovremeno zapošljavaju još službenika i mijenjaju pravilnike za njih