anita10 objavljeno: 3. lipanj 2020. Dijeli objavljeno: 3. lipanj 2020. Poštovani, ZOR propisuje da radnik ima pravo na godišnji odmor od najmanje četiri tjedna, Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom propisuje najmanje pet tjedana, a Kolektivni propisuje 20 dana kao osnovicu na koju se dodaju dani prema duljini staža, složenosti poslova, uvjetima rada, invalidnosti i ostalo. Upit je, da li je invalidnoj osobi osnovica odnosno zakonski minimum 20 ili 25 dana? Po meni bi osnovica trebala biti 20 dana, pa ako je s nadodanim danima sukladno ispunjenim uvjetima zbrojno manje od 25 dana, npr 22, obračunava se 25 dana godišnjeg odmora, ako je više od 25, npr 30 obrčunava se koliko ispada zbrojno, znači 30 dana. Obzirom da se zakonski min, odnosno osnovica uvećava za nekoliko dana invalidnim osobama, ispada da imaju dvostruko uvećanje, sa 20 na 25 dana plus dodatak dana zbog invalidnosti. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 3. lipanj 2020. Ovo Vaše tumačenje je ispravno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 3. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 3. lipanj 2020. Pridružujem se mišljenju. Ionako se uvijek gleda što je najpovoljnije za radnika (osim iznimaka određenih mogućim KU-om). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anita10 odgovoreno: 4. lipanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 4. lipanj 2020. hvala G-man i Borbena7 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.