Neispoštovan godišnji odmor

[zuluZG]

Pozdrav,

Radni odnos mi prestaje zaključno s 26.08.2020. i tvrtka mi je izračunala razmjerni godišnji od 17 dana (27 dana ukupno za ovu godinu).

Jedan dan sam već prije iskoristio, tako da ih je preostalo 16.

Prije otkaza, dogovorio sam godišnji za ljeto u dva navrata: 9 dana + 5 dana = 14 dana.

Sada mi kažu da će mi odobriti samo prvi dio (9 dana), a drugi dio poništavaju. Ne radi se o isplaćivanju naknade, jednostavno mi ne daju. 

Ako razgovorom ne riješim ništa, zanima me koje su mi najbolje opcije? Da li je nužno ići na sud, ili postoji manje radikalno rješenje?

Hvala.

[Borbena7]

Imate li kakvu pisanu odluku - o utvrđenim danima godišnjeg odmora, o rasporedu korištenja godišnjeg odmora ili o poništavanju?

[zuluZG]

Nažalost ne, sve je regulirano na internom online portalu kojeg firma koristi za tu svrhu. Možda bih mogao bih dobiti potvrde na email za te datume, ali email je isto 'njihov'.

[zuluZG]

Napravio sam sliku ekrana sa te web stranice, u polju za web adresu vidi se url, a niže na slici su svi relevantni podaci, tablično prikazani.

[Borbena7]

Tražite pisanim zahtjevom od poslodavca da vam uruči obavijest, odnosno odluka o korištenju godišnjeg odmora, jer je u pitanju akt kojega poslodavca mora donijeti za Vas kao radnika i koji treba sadržavati podatak o trajanju godišnjeg odmora i kao i o razdoblju korištenja. Ukoliko to ne učini, imate osnovu za prijavu inspekciji rada.