ze_ki objavljeno: 18. veljača 2009. Dijeli objavljeno: 18. veljača 2009. Zanima me da li je netko već tužio, kome i na koji način? Koji su razlozi bitni da bi se moglo tužiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Milly odgovoreno: 22. veljača 2009. Dijeli odgovoreno: 22. veljača 2009. Slaba su nam iskustva i sudska praksa po pitanju mobbinga. Ima nešto za pročitati OVDJE. ovdjei ovdje A evo i linka na stranice UDRUGE MOBBING Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 26. veljača 2009. Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2009. Zakon o Mobingu nije još donijet , no zna se da mobing ima vrlo štetne posljedice po zdravlje osobe koja je podvrgnuta mobingu na radnome mjestu . Mobing se sankcionira putem ZOO ( zakon o obveznim odnosima ) putem naknade štete za duševne boli i svake druge štete koja je posljedica mobinga - nemogućnost rada i sl. Pozdrav Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 26. veljača 2009. Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2009. Nije baš to tako jednostavno. Zakon niti je donijet niti će skoro biti donijet jer se radi o iznimno kompliciranoj materiji koju je gotovo pa nemoguće pravno urediti na način koji bi u konačnici dao rezultat, a uzimajući u obzir da se apriori radi o dobrovoljnom odnosu iz kojeg svaka od strana može istupiti kada se za to stvore zakonom propisani uvjeti (bilo kada). Što se tiče ZOO, on ne sankcionira ništa, dok za nadoknadu štete po istom treba provesti izuzetno složen postupak dokazivanja uzročno posljedične veze. Tak da nemojmo pojednostavljivati stvari i zaključivati da se nešto zna, kad se ništa ne zna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.