Carlo_D objavljeno: 23. veljača 2009. Dijeli objavljeno: 23. veljača 2009. Da li je radnik dužan na zahtjev poslodavca vratiti zdravstvenu iskaznicu zbog prekida ugovora o radu (koji još nije nastupio)??? Naime, supruga namjerava dati izvanredni otkaz ugovora o radu zbog neisplate plaće. Sada poslodavac traži da supruga preda zdravstvenu iskaznicu. Da li je platna lista (za plaće koje nisu isplaćene) isto što i potvrda o neisplaćenoj plaći??? Hvala unaprijed na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 24. veljača 2009. Dijeli odgovoreno: 24. veljača 2009. Da, supruga mora poslodavcu vratiti zdravstvenu kako bi je mogao odjaviti s HZZO-a, kojom prilikom se zdravstvena i poništava. Platna lista nije potvrda o neisplaćenoj plaći, već dokument kojim se dokazuje obračun plaće.Također, platna lista je i ovršni dokument prilikom kaznene prijave poslodavca zbog neisplaćenih plaća. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.