Frankopan objavljeno: 4. svibanj 2009. Dijeli objavljeno: 4. svibanj 2009. Imam par pitanja, Zaposlenik sam u obrtu na neodređeno vrijeme 7 god. (ukupno staža 13,5 g, od toga neprekidno 10 g.) Od 01.01.2009. zbog smanjenog opsega posla radim pola radnog vremena, isto tako primam pola plaće. U dogovoru sa poslodavcem spreman sam na sporazumni otkaz. U tom slučaju zanima me imam li pravo na otpremninu i u kolikom iznosu (plaća u zadnjih 2 g. mi je 3.600 kn. Isto tako zanima me koliku naknadu bih ostvarivao na Birou i koliko dugo. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Frankopan odgovoreno: 5. svibanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2009. Zar nitko nezna odgovore? Dajte ljudi... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bovu odgovoreno: 5. svibanj 2009. Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2009. mislim da sporazumnim otkazom nemaš pravo na otpremninu ali sve ovisi o sporazumu odnosno kako ugovorite. na birou imaš prava ako dobiješ otkaz ne svijom krivnjom. zbog smanjenja posla postoji mogučnost poslovno uvjetovanog otkaza (nema posla pa dobiješ otkaz ili se ukida radno mjesto ali privatnici to ne prakticiraju zato što ih to puno košta). imaš sva prava na birou za zapošljavanje. prosječnu plaću za svaku godinu provedenu na radu kod poslodavca. probaj tako dogovoriti sa gazdom . Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Frankopan odgovoreno: 5. svibanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2009. Hvala bovu. U stvari, poslodavac me "potiho" tjera da sam dam otkaz, a ni meni se baš ne prima pola plaće (ni cijela nije dovoljna) pa tražim najadekvatnije rješenje. hvala još jednom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.