Uzimanje otisaka prsta na radnom mjestu

[Carndum]

Moj poslodavac odlučio je uvesti sistem kontroliranja ulaza i izlaza s radnog mjesta. Kontroliranje će se vršiti na način da će svakom radniku uzeti otisak prsta, te će radnik prilikom ulaska odnosno izlaska u zgradu morati provući prst preko identifikatora. Uz otisak prsta radnik će također trebati provući identifikacijsku karticu (ne pitajte me čemu još i identifikacijska kartica). Zanima me koliko je to legalno i da li je to u skladu sa Zakonom o zaštiti osobnih podataka, te naravno da li je to u skladu sa zaštitom ljudskih prava. Molim Vas da ako moj poslodavac krši osobne slobode, da me uputite na članak ili odjeljak u Zakonu na koji se mogu pozvati, Hvala

 

Inače radim u građevinskoj firmi koja broji cca 900 zaposlenika

[Mati77]

Poslodavac ima pravo kontrolirati kada radnici dolaze na radno mjesto i kada odlaze s radnog mjesta, tako da bi navedni sistem kontrole bio legalan. Tim više što ima veliki broj radnika, kako ste i sami naveli.

[petpetica]

Zanimljivo pitanje.

 

Molim Vas da ga zajedno sa svim Vašim osobnim podacima postavite ovdje:

 

http://www.azop.hr/default.asp

 

te i nama objavite njihov odgovor.

 

Živo me zanima.

[IvanaS]

U našoj tvrtki smo uveli sustav kontrole radnih sati radnika putem otiska prsta. Uređaj koji uzima otisak prsta je podešen tako da on ne uzima cijeli otisak prsta nego samo nekoliko točaka na otisku i to je iz tog razloga legalno. Uz te uređaje smo dobili potvrdu prodavača da se ne radi o cijelom otisku. Možda je to i kod Vas slučaj.

[jazz031]

petpetica je napisao:

 

http://www.azop.hr/default.asp

 

te i nama objavite njihov odgovor.

 

 

ima odgovor

ovdje:

 

http://www.azop.hr/Download/2009/01/07/ZASTITA_OSOBNIH_PODATAKA_-_10_NAJCESCIH_PITANJA.pdf

[petpetica]

Jazz svaka čast.

 

AGENCIJA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PODATAKA

10_NAJCESCIH_PITANJA

7. ŠTO AKO POSLODAVAC TRAŽI OTISAK PRSTA U SVRHU

EVIDENCIJE RADNOG VREMENA?

Otisak prsta je osobni podatak i može se koristiti uz moju privolu.