kristijankodric objavljeno: 8. rujan 2009. Dijeli objavljeno: 8. rujan 2009. E ovako...supruga i ja imamo dijete staro godinu i 6 mjeseci, i supruga radi kao zamjena na određeno vrijeme u jednoj državnoj firmi.Radi od 01.04.2009, znaci cca 5 mjeseci- te nas sad zanima koliko vremena mora proći da bi dobila punu naknadu plaće ukoliko bi zatrudnjela, i naravno otišla na bolovanje (cuvanje trudnoce) jer je posao koji radi iznimno fizički naporan? Unaprijed sam zahvalan za sve odgovore! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marinha odgovoreno: 11. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 11. rujan 2009. Staž osiguranja 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine da bi dobila naknadu u visini plaće, ali ne veću od 4.257,28 kn, za komplikacije u trudnoći. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hervis odgovoreno: 12. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 12. rujan 2009. Postovani! Da ne otvaram novi topic nadovezat cu se na ovaj s mojim pitanjem, slicno je. Dakle, ja imam neprekinuto 20 mjeseci staza (od cega je veci dio porodiljni). Zatim dolazi do prekida na 22 dana, te nakon toga od 01.09.2009. potpisujem ugovor na 6 mjeseci za jednu drzavnu instituciju. Sta se desava ako u slijedcih par mjeseci ostanem trudna. Da li imama pravo na porodilji sa punom placom za prvih 6 mjeseci porodiljnog ako ostanem na poslu do kraja (pod uvijetom da mi produze ugovor)? I sta bi se desilo da moram ici na cuvanje trudnoce - da li bi imala punu placu ili nekakva minimalac zbog ovog prekida od 22 dana? Unaprijed hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.