zastupnik objavljeno: 25. srpanj 2010. Dijeli objavljeno: 25. srpanj 2010. Molio bih upućene za savjet. Radim u dioničkom društvu s preko 500 zaposlenih,a radi se o slijedećem problemu: Kod nas nema osnovne plaće,radimo na prov iziju,a oni iz te jadne provizije uplaćuju doprinose i ostala davanja,a naravno i plaću, neznam dali sam u pravu ali mislim da bi morao biti neki iznos npr. 2800 kuna bruta plus iznos provizije i da bi to trebala biti plaća,a ne da iz te jadne provizije oni sve obračunavaju? Nisam pravnik i možda ne koristim prave nazive ali u praksi to izgleda kako sam opisao. Unaprijed zahvaljujem na objašnjenju i savjetu, HVALA Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 25. srpanj 2010. Dijeli odgovoreno: 25. srpanj 2010. zastupniće, vi morate proćitati i to dobro pročitati,svoj ugovor o radu,pravilnik o radu i kolektivni ugovor. U vašem se ugovoru ,ako vam nije određena osnovna plaća istim ugovorom,neki članci pozivaju na pomenute akte. To je sigurno jer ako vaš poslodavac nije potpisnik kolektivnog ugovora zasigurno ima pravilnik o radu,jer ga po Zakonu o radu MORA imati. Dakle pručite te akte pa će vam stvari biti puno jasnije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zastupnik odgovoreno: 25. srpanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 25. srpanj 2010. u ugovoru o radu piše slijedeće:za obavljkeni rad radnik ima pravo na osnovnu plaćui dodatke na plaću čiji se iznos,struktura i rokovi isplateutvrđuju sukladno Pravilniku o radu,Pravilniku o organizaciji mreže,provizionoranju i naknadi putnih troškova,zakonu propisima i ostalim aktima poslodavca. sve je u redu samo nema osnovne plaće. nije li po zakonu ona obavezna? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 25. srpanj 2010. Dijeli odgovoreno: 25. srpanj 2010. zastupnik je napisao: u ugovoru o radu piše slijedeće:za obavljkeni rad radnik ima pravo na osnovnu plaćui dodatke na plaću čiji se iznos,struktura i rokovi isplateutvrđuju sukladno Pravilniku o radu,Pravilniku o organizaciji mreže,provizionoranju i naknadi putnih troškova,zakonu propisima i ostalim aktima poslodavca. sve je u redu samo nema osnovne plaće. nije li po zakonu ona obavezna? Premsa čl.82. zakona o radu vaša plaća mora biti određena jednim od akata koje sam pomenuo. Ona se treba sastojati od osnovne plaće za 40 satni radni tjedan (ili 48 satni) i dodataka prema inrernim pravilnicima. Dakle jeste li pručili akte vaše firme koje sam pomenuo? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zastupnik odgovoreno: 25. srpanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 25. srpanj 2010. Hvala, provjerit ću pa se javim sutra Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 25. srpanj 2010. Dijeli odgovoreno: 25. srpanj 2010. zastupnik je napisao: Hvala, provjerit ću pa se javim sutra Te pomenute akte tražite u pravnoj službi,računovodstvu a i razgovarajte sa sindikalcem ako imate sindikat. Osim toga bilo bi dobro da malo pročitate i Zakon o radu: NN 149 15.12.2009 (googl). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.