Nepravomoćni otkaz?

[alicheva]

trebala bih pravni savjet oko tumačenja Zakona o radu. S obzirom da je situacija specifična, voljela bih pomoć pri procjeni je li otkaz bio nepravomoćan i po kojim člancima i osnovama zakona.

 

Prijavljena sam bila u tvrtki na neodređeno vrijeme dok vlasnik tvrtke nije umro uslijed posljedica moždanog udara prošle godine. U to vrijeme koristila sam porodiljni dopust.

 

Po smrti poslodavca primila sam samo ispunjeni obrazac za odjavu sa Zavoda za zdravstveno osiguranje, potpisan od strane poslodavčeve supruge koja u tvrtki nije bila niti prijavljena, niti imala ikakvu funkciju.

 

Budući da je pokojni poslodavac bio direktor, vlasnik i jedini opunomoćenik, tvrtka je išla na ostavinsku rapsravu. Da, naslijedila ju je supruga, no s obzirom da tvrtka nije prestala postojati i s obzirom da nisam dobila niti pisani otkaz, niti otpremninu (bila sam prijavljena 3 godine i 11 mjeseci), niti sam dobila kad sam trebala izjavu o visini plaće za prijavu na Zavod za zapošljavanje zanima me mogu li na neki način tužiti novu vlasnicu po nekoj osnovi povrede mojih prava.

 

Puno hvala.