Forza_Fiume objavljeno: 17. lipanj 2015. Dijeli objavljeno: 17. lipanj 2015. Poštovani, molio bi odgovor na pitanje ukoliko netko zna.... Imam pravomoćnu i ovršnu presudu suda da mi poslodavac mora isplatiti bruto iznos za zaostale plaće i vratiti me na posao. Nakon donošenja presude poslodavac je isplatio veći dio bruto iznosa po presudi, ali nije u cijelosti. Nakon povratka na posao potpisao sam sporazumni raskid Ugovora o radu u kojem stoji da nemam nikakvih daljnjih potraživanja prema poslodavcu. Zanima me dali nakon tog potpisa sporazuma mogu tražiti da poslodavac do kraja izvrši pravomoćnu i ovršnu presudu suda?! Hvala na odgovoru i pozdrav, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 17. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2015. Ovo je nemoguće odgovoriti bez uvida u sadržaj ove izjave, da se vidi što ste to točno potpisali, jer je moguće da su vam "podvalili" da ste se odrekli i ovog ostatka koji su vam dužni po presudi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Forza_Fiume odgovoreno: 17. lipanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2015. Poštovani, hvala Vam na pomoći i brzom odgovoru. U nastavku Vam citiram dio teksta iz sporazumnog raskida Ugovora o radu koji se odnosi na moje pitanje; 1.6. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da ovim Sporazumom trajno rješavaju međusobne odnose, i to na način kako slijedi. 2.1. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da se Ugovor sporazumno raskida, odnosno da radni odnos Radniku kod Poslodavca trajno prestaje sa zaključno danom 15.03.2015. godine. 3.3. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da Radnik s osnova naknade plaće po bilo kojoj osnovi i/ili dnevnica i/ili putnih troškova i/ili troškova službenih putovanja i/ili troškova terenskog rada i/ili odrađenih prekovremenih sati i/ili čega drugoga po bilo kojoj drugoj osnovi, ne potražuje od Poslodavca bilo koji drugi iznos. 3.4. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da Radnik prema Poslodavcu nema bilo kakvih drugih potraživanja dospjelih i/ili nedospjelih temeljem Ugovora i/ili Pravilnika o radu i/ili nekad važećeg Kolektivnog ugovora i/ili Zakona o radu i/ili po bilo kojoj drugoj osnovi. Hvala i pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 17. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2015. 3.4. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da Radnik prema Poslodavcu nema bilo kakvih drugih potraživanja dospjelih i/ili nedospjelih temeljem Ugovora i/ili Pravilnika o radu i/ili nekad važećeg Kolektivnog ugovora i/ili Zakona o radu i/ili po bilo kojoj drugoj osnovi. Po mom mišljenju, s boldanim su vas zeznuli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 18. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 18. lipanj 2015. moram se složiti s G-manom, pokušajte mirnim putem zahtijevati isplatu ostatka, ali bojim se da će u slučaju pokušaja prisilne naplate (ovrhe) poslodavac osporavati ovrhu na način da će reći da ste vi njemu otpustili ostatak duga, odnosno da je tražbina prestala vašim međusobnim sporazumom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
felixx odgovoreno: 19. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 19. lipanj 2015. poslodavac osporavati ovrhu na način da će reći da ste vi njemu otpustili ostatak duga, odnosno da je tražbina prestala vašim međusobnim sporazumom. Poslodavac može primjerice reći da je ostatak duga isplatio u kešu prije potpisa ovog raskida ugovora jer je tako uvjetovao djelatnik. Ili da se radi o prebijanju neke štete koju je napravio djelatnik, pa su oko toga postigli dogovor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Forza_Fiume odgovoreno: 20. lipanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2015. Hvala Vam na odgovorima. U principu sam bio svjestan i prije potpisa sporazuma da je ovaj dio sporan (cca 10 % od ukupne preude) ako potpišem, ali sporazumom sam dobio više od ovoga što sam izgubio, ali... Naime sud je u presudi rekao; isplatite radniku iznos od toliko BRUTO kuna i to za svaki mjesec pojedinačno. Poslodavac je uplatio taj iznos ali kao tzv Bruto 2, a ne kao Bruto 1 (znači u taj iznos koji je sud rekao stavio je i doprinose na plaću što nije točno) jer taj dio poslodavac plaća na iznos koji je sud naveo u presudi. Ovim načinom mi je Bruto 1 manji, a tako i Neto plaća. Problem je institucija ove države jer obilazeći urede Porezne i sličnih (u periodu između uplate po presudi i potpisivanja sporazuma za prekid Ugovora o radu) niti jedan službenik nije znao što su oni točno napravili uopće ne poznaju materiju niti znaju koji se Bruto uplaćuje po presudi niti znaju osnove porezne politike. Poslodavca ću tužiti dalje za neispunjenje Sporazuma u potpunosti jer su po sporazumu uplaćene neutužene plaće (od zadnje rasprave do presude) ali isto na način da su u iznos Bruto plaće stavili i doprinose na plaću. Ako imate koji savjet kako dobiti razliku po presudi unaprijed se zahvaljujem.... Pozz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 21. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 21. lipanj 2015. Nakon ovog "sporazuma" kojeg ste potpisali, bojim se da je stvar gotova. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.