anamih

Malo dodatnog pojašnjenja: naravno da je regres uglavnom ugovoren kolektivnim ugovorom za djelatnost, ali može biti i na ova druga dva mjesta. Nadalje, ako se regres daje radniku koji je na bolovanju (po principu: "dajmo da svi dobiju regres"), tada on više nije neoporeziva isplata u smislu zakona o porezu na dohodak nego predstavlja plaću u iznosu u kojem je isplaćen, jer mora postojati odluka o godišnjem odmoru, barem na jedan dan a da bi isplata regresa bila neoporeziva isplata. Razlozi za moj ovakav komentar bili su iskustvo iz prakse gdje su radnici na bolovanju zahtijevali regres, a porezna je na upit poslodavca dala tumačenje koje sam ja prepričala. Inače, godišnji se odmor planira i mora se o tome blagovremeno dati odluka radniku (on se na nju može i žaliti, kao i na svaku drugu odluku poslodavca), pa se prema planu godišnjih odmora planira i regres, ali u tom planu ni u fusnotama nisu radnici na bolovanju. Oni će ostvarivati pravo na pripadajući godišnji odmor kad se vrate s bolovanja, a i na regres kad budu koristili GO. Pozdrav

Zakon o PDV-u ne poznaje takve zabrane. Osnovna sredstva vode se u evidenciji i ako ih se iz nekih razloga prodaje dok još imaju knjigovodstvenu vrijednost, tvrtka je slobodna prodati po knjigovodstvenoj vrijednosti (čak i manjoj ako za to ima razloga) i zaračunati PDV, što i mora ako je u sustavu. Čini mi se da vam ne treba opisivati kako se ta transakcija knjigovodstveno evidentira, takvih je uputa more u raznim časopisima, nije to neka mudrost. Drugi čin počinje kad fizička osoba krene s tim računom po kojem je kupila od tvrtke auto za npr. 10.000,00 kn, u poreznu upravu platiti porez na promet motornih vozila, moguće je da će porezna reći da taj auto vrijedi više npr.25.000,00 kn(imaju oni neke tablice). Osnovica za porez na promet motornih vozila koju će platiti ta fizička osoba bit će svota koju odredi porezna, a ne vaša knjigvoodstvena vrijednost iz računa za auto. Ako prodajete auto na način kako možete (opisano), onda nema mogućnosti da plaćate bilo kakve troškove koje će kupac imati u prijenosu vozila na vlastito ime.

Porezna se ne bavi analizom za koje je razdoblje koji primitak, već samo evidencijom primitaka za kalendarsku godinu, a u svrhu izdavanja potvrda o visini dohotka. Dakle, ono što ste u 2009. godini dobili, to se broji u tu godinu, bez obzira na koje se ranije godine odnosilo. Za punicu ne znam, mislim da je bitno ima li ona prihode, s njom morate prijaviti i njene prihode, a ako ih nema, može biti uzdržavani član vašoj supruzi (ima nekih mišljenja da takvi članovi i ne moraju biti na istoj adresi), ovisno o tome ima li supruga plaću na kojoj bi to pravo mogla iskoristiti.

Direktori moraju biti uplatitelji doprinosa. Ako manevriraju ovako kao vi, onda moraju po godišnjem rezultatu d.. platiti doprinose na osnovicu koju čini ostvarena dobit. Dakle - nema direktora bez doprinosa, bilo kod drugog poslodavca, bilo u firmi gdje su direktori. Ipak moram pitati - a zašto sve to, zar firma tako loše posluje da nema ni za doprinose jedne osobe?

Regres je pravo iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu. Pogledajte da li je za vašu djelatnost uopće ugovoren na jednom od ova tri mjesta. Ako jest, regres je pravo koje ostvaruju radnici koji dobivaju odluku o pravu korištenja godišnjeg odmora. Bolovanje i godišnji odmor ne mogu se koristiti istovremeno, znači vi kao radnik na bolovanju uopće nećete biti u planu poslodavca za raspored korištenja GO (već eventualno vaša zamjena ako ju je poslodavac zaposlio), pa nećete biti niti na listi za regres, u vašem bi slučaju takva isplata predstavljala plaću koja bi obvezivala poslodavca na uplatu pripadajućih doprinosa i poreza. Znači, oni koji su bolesni - nemaju godišnji, a bez godišnjeg nema ni regresa.

Stranica Narodnih novina: www.nn.hr

Stranica Narodnih novina: www.nn.hr

Poduzetnička plaća je plaća koju obrtnik isplaćuje sam sebi. Taj postupak proizvodi na jednoj strani rashod poslovanja za plaću obrtnika, a po godišnjoj poreznoj prijavi to je prihod od nesamostalnog rada, pa u konačnici ovaj postupak za obrtnika nema smisla. Zašto to postoji? Za obrtnike koji su tako veliki da vode dvojno knjigovodstvo i godišnji obračun predaju na obrascu PD, a taj ne pruža mogućnost ostvarivanja prava na osobni odbitak, e zato se kroz godinu isplatom plaće i terećenjem obrta za bruto svotu uvećanu za doprinose na plaću uspijeva iskoristiti osobni odbitak. Nadalje, za jedan dio prihoda ovako se ostvaruje i pravo na oporezivanje stopom od 15% (porez na dobit je 20%), a i uvećanja osobnog odbitka koja se od 1.7. ukidaju mogla su se ostvarivati kroz poduzetničku plaću. Ona je za 2010. godinu određena u najnižem iznosu od 8.847,60 kn mjesečno, a obrtnik nema obvezu obračuna i uplate doprinosa za zapošljavanje, već samo mirovinsko, zdravstveno i ozljede na radu. Dakle, ako ne vodite dvojno knjigovodstvo već ste mali obrtnik, ovaj vam manevar nema smisla, doprinosi su vam i veći nego kad ih plaćate na osnovicu za obrtnike (5.015,40).

Pečenje kolača je vezani obrt i to znači da morate poštivati propise vezane za tu djelatnost - prostor, sanitarno tehnički uvjeti i slično. Ako nemate uvjete, možete peći kao stotine drugih "na crno" uz usmene preporuke zadovoljnih kupaca.

Moram priznati da ne razumijem u čemu je vaša dilema, ali iz ovog je meni jasno da ste uplatili 1.208,18 kn i toliko možete dobiti natrag, ako je toliko uplaćeno. Sama riječ "povrat" već sugerira da se vraća ono što je uplaćeno i jedino to.

Praznici se broje u radno vrijeme (npr ovaj tjedan svi imaju 40 sati rada koji rade u petodnevnom radnom tjednu), ali im utorak i petak na platnoj listi iskazujemo kao državni blagdan - 16 sati i plaćamo jednako kao i redovni rad.

Doprinose ne plaća radnik nego poslodavac, i on će ostvariti pravo na novčani poticaj u visini plaćenog doprinosa za zdravstveno osiguranje i doprinosa za zapošljavanje, kvartalno unatrag, podnošenjem zahtjeva Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Ovo je redovni poticaj, a postoje i posebni. Radnik koji ima invaliditet će s tim rješenjem o invaliditetu određenog postotka otići u poreznu upravu i tražiti da se taj podatak upiše u njegovu poreznu karticu, te će tako ostvarivati pravo na uvećani osobni odbitak (sad je to uvećanje 30%.

Radno vrijeme (dnevno i tjedno) definira se ugovorom o radu, tamo bi trebalo pisati i da li se radi subotom ili je rad raspoređen u petodnevni radni tjedan (o tome ovisi dnevno radno vrijeme -npr trgovci, frizeri i slični imaju 7 sati od ponedjeljka do petka, a subotom 5 sati - takve sam ugovore viđala). Zakon o radu kaže da je puno radno vrijeme 40 sati tjedno i sve što je preko toga (a nije preraspodjela) bilo bi prekovremeni rad. Znači, uzmite u ruke kalendar od mjeseci koje navodite, pogledajte u ugovoru o radu koliko vam traje radni tjedan i zbrajajte, više od 40 sati tjedno ne može biti redovno radno vrijeme.

Po svojoj suštini računi su dokumenti koji se ispostavljaju za isporučenu robu ili obavljene usluge. Ako ste to sve već platili, trebali ste i tada dobiti račune, ne znam o čemu se radilo, i možda ste ih već tada trebali tražiti kad već isporučitelj roba/usluga nije sam postupio zakonito i izdao račune ili račune za predujam ako je bilo neko plaćanje unaprijed. Ako račun sadrži sve propisano (oznaku R-1 u vašem slučaju jer je isporučitelj d.., uobičajeni trgovački naziv, količinu, jedinicu mjere, jediničnu cijenu, ukupan iznos, svotu PDV-a i sveukupan iznos računa), ne treba drugih papira. Ako vam taj izdavatelj računa na njemu uredno napiše "plaćeno gotovinom" vi nemate problema da pretporez po tom računu odbijate u razdoblju u kojem ste ga platili (to će biti datum računa), a ono što sam ranije opisala (knjiga prometa i blagajnička uplatnica) to je briga vašeg poslovnog partnera, ako ga netko uopće pita. Ako ti računi budu nosili datum ranijih mjeseci, hajde recimo da ih možete koristiti za pretporez u mjesecu u kojem ih fizički dobijete u ruke, ali pripremite obrazloženje (ako netko pita) zašto ih niste tražili tada kad ste plaćanje izvršili. Slučajno da imaju datum iz 2009. - neupotrebljivi su, PDV-K ste već predali, ali smatram da ni vaš partner to više ne može izvesti ako njegovo knjigovodstvo liči na ono što bi trebalo biti.

U graditeljstvu je osobito važan i troškovnik - to je opis radova koji će se tijekom renoviranja izvoditi, izražen u komadima, kvadratima, kubicima, kao kompletne stavke i pazite da tu sve bude pobrojano (to bi vam bilo najbolje da radi vama pouzdana stručna osoba - najbolje stručan građevinski inženjer-operativac). U samom ugovoru su važni dijelovi: početak i završetak radova, plaćanje (ima li avansa, koliko, odbija li se od privremenih situacija-ne znam hoće li ih biti, ovisi o roku izvođenja radova), daje li vam izvoditelj garanciju banke koju ćete mu vratiti po isteku garantnog roka, kako će se obračunavati naknadni radovi (to su oni kojih se vi u tijeku radova dosjetite, ili oni koji nisu blagovremeno predviđeni troškovnikom). U graditeljstvu se pojavljuje i nadzorni inženjer, znam da ga se sad mora obvezno platiti kod izgradnje obiteljskih kuća, taj vam može biti od pomoći u ovom svemu ako ćete ga angažirati. Bilo bi vam svakako dobro pronaći pouzdanog građevinca za nadzor svega, a osobito još boljeg za izradu troškovnika, jer kod renoviranja ima najviše mogućnosti za naknadne i nepredviđene radove, a to onda zna cijelu stvar poskupjeti znatno više nego što očekujete.

Naravno da je ovo hipotetska rasprava "što bi bilo kad bi porezna pitala".Može se sve odigrati id a ništa ne pitaju nego vam priznaju pretporez po gotovinskim računima za koje kažete da će čovjek potvrditi da ste ih platili. Ako porezna ide u nadzor, onda gleda u njegovu knjigu blagajne (d.. to obavezno vodi) ima li on uplatnicu na svotu koju ste mu vi gotovinski platili i da li je ista uplaćena na žiro račun kao polog blagajne, nadalje vodi li on i knjigu prometa za te gotovinske uplate. Ako mu vi zaista i platite i on provede sve kroz knjige kako sam opisala, onda je cijeli manevar za vas obojicu uzaludan - kako da on sad vrati sa žiro računa i opet dade vama ispod stola? Tako bih ja kontrolirala gotovinsku uplatu da sam poreznik (srećom nisam). Ziheraši razmišljaju ovako kako ja opisujem, ali poštivam ljude koji imaju želudac za rizik, vidim da se to u najvećem broju slučajeva isplati, ne treba možda ovako crno gledati kao da svi poreznici samo čekaju da vas uhvate, ali u poslu kojim se bavim uvijek komitentu nudim najcrnji scenarij, pa sve što bude bolje možemo lakše podnijeti, a i da zna što je najgore moguće. Opći porezni zakon (NN 147/08) u članku 207. i 208. ima pobrojane nedozvoljene radnje, jedan od njih je i neistinito prikazivanje poslovnih događaja. Najmanja kazna je 5000 kuna, pa nadalje. Hvala na pozivu, jednom bijah u Varaždinu prije dvije godine prilikom gostovanja Boba Dylana i obećah si da ću ponovno doći, pa možda i dođem na Špancirfest da popijemo kavu.

Možda se nismo razumjeli - moje je skromno mišljenje da to ima neku labavu konstrukciju, ali osobno bih dobro razmislila da li da se u to upustim. Primjerke kao ja ljudi zovu "ziheraši" - možda zato što sam knjigovođa, svom bih komitentu savjetovala isto što i vama - ja ne bih, a ti odluči, tebe će porezna ganjati ako stvari krenu nizbrdo.

Žao mi je da vam se to sve događa i nadam se da ćete u drugoj sredini imati bolja iskustva. No, primjetila sam da ste prosvjetni radnik i zbog toga je još tužnija spoznaja da i vi imate problema sa utvrđivanjem zakonitog puta koji je predviđen za slučajeve kao vaš. Prilazite upravi druge škole kao da oni sve znaju, da bi se na kraju priče utvrdilo da ne znaju, ali još je dodatno tužnija spoznaja da će se profesionalno neznanje prelomljeno preko leđa korisnika usluga (rodutelja i djece) prekriti čudovitom cehovskom solidarnošću na štetu korisnika - ne talasaj, mi ćemo imati problema. Ako se pravna posljedica zbog nepoštivanja elementarnih pravila struke (dijete se ne smije posramljivati, a osobito ne pred ostalom djecom čije se uvažavanje trudi steći) treba nazivati problemom, a ne učinkovitom zaštitom sustava od neprofesionalnih pojedinca - pa kud idemo i što će nam ta sva tijela unutar prosvjete i sva vanjska vrednovanja, kad se jedno obično vrednovanje od strane prosvjetne inspekcije ne uspijeva provesti. A sad možemo malo o tome zašto je to tako, ali bolje i nemojmo. I sama sam bila roditelj koji je prešućivao neke stvari bojeći se da će se prelomiti preko leđa moje djece.

U knjigovodstvu možete raditi što god želite dok vas nitko ne uhvati. Ova vaša ideja je školski primjer toga. D.. mora na te fantomske račune koje će izdati platiti PDV, jer oni plaćaju po fakturiranoj realizaciji. To je njihova briga, da se sad time ne bavimo. Vaša je briga da i vi morate njima platiti po njihovim gotovinskim R-1 računima, a da bi mogli koristiti pretporez, jer obrtnik koristi pretporez po onome što plati. Recimo da ste se dosjetili kompenzaciji, pa ćete sad kompenzirati svoje potraživanje prema tom d.. (ne znam koliko je staro) za ovaj dug koji sad imate po njihovim gotovinskim računima. Bojim se da vam je to sve tanak, tanak led, na vašem mjestu bih razmislila o tome. Ako je vaš dužnik (taj d..) pravna osoba kojoj će se dogoditi porezni nadzor, bit će neobično da vama fakturira uz uvjet gotovinskog plaćanja ono što drugima vjerojatno fakturira uz uvjet plaćanja bezgotovinski, pa bi se moglo dogoditi da poreznici dođu pitati i vas. Ne znam o kojoj se svoti radi, moguće je da vas porezna traži i kopije računa po kojima tražite pretporez (u mom gradu to rade za veće svote novca), razmislite dobro, malo je cijeli plan opasan za vas.

Prijave na mirovinsko i zdravstveno zanemarite, na tim se obrascima smije upisati svašta u rubriku radno mjesto. Vaš je veći problem što ste potpisom ugovora o radu koji spominje sistematizirano radno mjesto s nekim nazivom na njega pristali, a čini mi se da ste ostali uskraćeni za spoznaju koja su vam zaduženja i koje su vam odgovornosti, da li ste možda i odgovorna u smislu osobe koja polaže račune i nekim vanjskim kontrolama? Ako je tako, u slučaju neke inspekcije moglo bi se dogoditi da vaš poslodavac kaže da vi sve znate, jer ste voditelj taj koji jeste po toj sistematizaciji. Zato bi bilo dobro da najprije vidite taj pravilnik o sistematizaciji, jer to vam je bitno. Ovo što navodite da vas je poslodavac na putnim nalozima drugačije nazivao, baš i nije neka zaštita u slučaju koji sam gore opisala - punoljetna ste osoba i imate poslovnu sposobnost kojom ste potpisali ugovor za radno mjesto definirano aktom kojeg niste vidjeli - cinici bi rekli da je to lični peh. Dakle - u potjeru za pravilnikom da vidite koje su vam obveze i odgovornosti, možda i nije sve loše za vas. Sretno

Burza ima svoja pravila vezana na Zakon o zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, oni po tim kriterijima računaju dane zbog dužine trajanja naknade. A izvanproračunski fondovi (MIO i HZZO) imaju svoja pravila vezana za opseg prava koja doprinosima plaćamo-prvima za mirovinu a drugima za zdravstvenu zaštitu. Znam sigurno da se mirovinsko plaća u opsegu u kojem osoba radi, osobno tako radim i za zdravstveno kod ljudi koji rade nepuno radno vrijeme i nemam problema, pa valjda su onda HZZO-ovci odustali od svojih zahtjeva da se njima mora plaćai pun iznos doprinosa.

Mislim da vam ne govori istinu, jer poznajem osobu kao i vi koja ga je uredno dobila (doduše samo dio - trogodišnji dopust joj je završio ovih dana, pa samo za razdoblje do kraja lipnja), taj njegov stav je više "umjetnički dojam" a manje zakonita odredba. Ne znam koje su vam manipulativne mogućnosti, ali da ga zatražite pismeno?

Mogućnosti paušalnog oporezivanja obrta utvrđene su Pravilnikom o paušalnom oporezivanju samostalnih djelatnosti (NN 143/06) i u njegovom članku 2. navode se uvjeti za paušalno oporezivanje, i to: - da niste obveznik PDV-a (u prvoj godini ne morate biti) - da se djelatnost ne obavlja u supoduzetništvu - da za obavljanje djelatnsti nema izdvojenih pogona ni jedinica - da se ne obavlja djelatnost trgovine ni ugostiteljstva (iznimno može prodaja vlastitih proizvoda koja ovom ne podliježe). Ako ispunjavate kumulativno sva ova četiri uvjeta, tada možete računati da će vam porezna rješenjem odobriti paušalno oporezivanje, nakon što joj podnesete obrazac RPO u kojem označite da to želite. Godišnji paušalni dohodak utvrđen je spomenutim pravilnikom u svoti od 12.750,000 kn i prema njemu je mjesečni paušalni porez 159,38 kn, uvećan za prirez, ali ova je brojka konačna-paušalisti ne prijavljuju dohodak poreznom prijavom. Ako ispunite navedene uvjete za paušalistu, tada možete koristiti smanjenu osnovicu za plaćanje doprinosa, kako ste i naveli 3.086,40 kn mjesečno, prema čemu vam je ukupno MIO 617,28, zdravstveno 462,96 i ozljede na radu 15,43.

Zakon o zdravstvenoj zaštiti (NN - posljednja izmjena 150/08) definira tko može obavljati zdravstvenu djelatnost, a ona se istim zakonom utvrđuje kao djelatnost od posebnog interesa u RH. Navodi da medicinske sestre mogu pružati zdravstvenu njegu bolesnika u kući, ali spominje da se to radi pod nadzorom i uputama ovlašteog doktora medicine. Znači, trebalo bi pogledati u taj zakon gdje u čl.145.navodi i uvjete. Nadalje, Pravilnik o minimalnim uvjetima u pogledu prostora, radnika i medicinsko-tehničke opreme (NN 90/04) propisuje koji su uvjeti koje treba zadovoljiti. Čini mi se da se tu spominje i suglasnost ministra zdravstva, ali evo malo pomoći pa pogledajte u navedene propise. Što se tiče ovih koji ne znaju, probajte u županijskom uredu nadležnom za rad - tamo se prijavljuju i odjavljuju obrti, pa vjerojatno i slobodna zanimanja (zdravstvo nema status obrta iako vodi iste poslovne knjige).

Regres je kategorija kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu ili ugovora o radu - ako je na jednom od ova tri mjesta ugovoren, onda imate na njega pravo, jer Zakon o radu načelno spominje to pravo, ali ga ne definira kao obvezu poslodavca. Znači, ako je vaš poslodavac ugovorio regres - 1:0 za vas, morate ga dobiti. Budući da je po novom ZOR-u obveza povratnicama sa rodiljnog i roditeljskog dopusta dati pravo da do kraja lipnja iskoriste godišnji odmor iz 2009., mora vam dati i to, ako je moguće. Ako nije moguće, da vam dade barem dio tog GO. Za 2010. godinu imate pravo na godišnji kao i svi ostali radnici. Što se tiče regresa kao novčanog prava, on se oživotvoruje odlukom o godišnjem odmoru. Znači, bez godišnjeg odmora nema regresa a s njim ga ima, što je za vas bitno za 2009. godinu. Ako dobijete ijedan dan GO za 2009. morali bi dobiti puni regres za 2009. i za 2010. također sa godišnjim odmorom za ovu godinu. Priča o 6 mjeseci rada više ne postoji od novog zakona o radu koji je ukinuo odredbu prema kojoj je radnik morao raditi 6 mjeseci u godini za koju traži GO, rodiljni, roditeljski i bolovanja ne ometaju prava na GO, a uvedena je i ova naknada za neiskorišteni GO, iako pravnici kažu da u vašem slučaju baš i ne bi mogli dobiti tu isplatu umjesto GO za 2009., jer se pri izradi zakona tu mislilo na one kojima prestaje radni odnos prije iskorištenja GO. Vaš će poslodavac s vama imati situaciju: imate pravo na oba GO, znači i na oba regresa, ali bi on morao zbrojiti prelaze li te svote 2500 kn koliko je država predvidjela kao neoporezivi primitak po osnovama regresa i božićnice, pa onu razliku vam treba isplatiti, ali kao plaću.