gala385

Dokazom se smatra isključivo svjedodžba o položenoj državnoj maturi ili svjedodžba o završnom radu za strukovne škole. Svjedožba o završenom 4 razredu ne znači da ste završili srednju školu.
Čl 138. ZOOOSŠ
(4) Svjedodžba osmog razreda je isprava o završetku osnovne škole.
(5) Na završetku svakog razreda srednje škole učeniku se izdaje razredna svjedodžba, a na završetku srednje škole svjedodžba o položenoj državnoj maturi ili svjedodžba o završnom radu.
 

Da se dobije na vremenu za postupanje.
Slažem se da je u roku, jer se ovdje za računanje rokova primjenjuju odredbe Zakona o obveznim odnosima, konkretno čl. 300. st. 3.

Njegovi zakonski nasljednici su žena i djeca.

Ugovor o radu na radnom mjestu učitelja miruje do prestanka mandata ravnatelja. Dakle istekne ugovor, ravnatelj se vraća na mjesto učitelja.
Pitanje bi dakle bilo čuva li se učitelju radno mjesto ako se zaposli u gradskoj upravi. Prema članku 90.b ZLPS da, ali samo za radna mjesta općinskog načelnika, gradonačelnika i njihovih zamjenika.

Propustili ste rok i sud bi vam odbacio tužbu.

Ugovor o radu na radnom mjestu učitelja miruje do prestanka mandata ravnatelja. Dakle istekne ugovor, ravnatelj se vraća na mjesto učitelja.
Pitanje bi dakle bilo čuva li se učitelju radno mjesto ako se zaposli u gradskoj upravi. Prema članku 90.b ZLPS da, ali samo za radna mjesta općinskog načelnika, gradonačelnika i njihovih zamjenika.

Odvjetniku za neisplatu plaće ne pripada jednokratna naknada!
Kada je moguće utvrditi vrijednost spora (dalje VPS)  - neisplata plaće je vps, npr. 6 mj Vam nije plaćao po 5 tis kn - vps je 30 tis kn. 
Na temelju tog vpsa, pogledajte t.7.1. tarife. U mom primjeru gdje je vps 30 tis kn, radnja je 200 eura. 
Odvjetnik ima pravo za svako ročište uzeti naknadu iz točke 7.1., te za 4 obrazložena podneska, dok za ostale podneske može uzeti maksimalno 100 eura. 
Cijeli ovaj komentar je točan, ali moram samo reći da se ovaj dio promijenio, sad bi u ovoj situaciji tužitelj dobio 60% naknade (izmjene ZPPa).
Jednokratna naknada se plaća u taksativno navedenim slučajevima; 
- radi smetanja posjeda
- radi služnosti
- iz stambenih odnosa (otkazi, iseljenja, utvrđenja)
- radi razvoda ili poništenja braka, o postojanju ili nepostojanju braka
- za utvrđivanje ili osporavanje očinstva, te o tome s kime će živjeti maloljetna djeca
- iz radnih odnosa (poništenje otkaza, utvrđivanje prava na rad i sl.), osim u procjenjivim predmetima na koje se primjenjuje Tbr. 7. t. 1.
- za zakonsko uzdržavanje ili dokidanje obveze uzdržavanja

U svim drugim slučajevima se građansko plaća po radnji ili u postotku nakon dobivenog spora, to je jedino što se može dogovoriti. 

Prema KU za osnovne škole, ako ispunjavate uvjete navedenog radnog mjesta ravnatelj je obvezan ponuditi vam prelazak na to radno mjesto, no ne i zaposliti vas na tom mjestu. Činjenica što ste na porodiljnom nije od utjecaja. Razgovarati s ravnateljem što planira, ako planira uzeti vas, morali biste raskinuti ugovor u drugoj školi...
Dakle iako imate pravo bez natječaja prijeći na puno radno vrijeme, ravnatelj to nije obavezan i napraviti.
 
Druga opcija, je li vas škola prijavila na listu osoba koje rade na nepuno neodređeno vrijeme? Mogli biste putem uputnice na to mjesto bez natječaja...

Mogli biste raditi maksimalno 8 sati tjedno dodatno. S obzirom da nastavnici idu na GO prosječno od 10.7. do 20.8. ne znam kako biste radili 2 mjeseca preko ljeta.

Poslodavac je obvezan isplatiti regres ako je navedeno regulirano ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili internim pravilnikom, dakle nekim aktom. Ako nije ničime regulirano, smatram da nije u obvezi i da je to stvar njegove volje. Obratite se odvjetniku...

Mišljenja sam da može, odnosno da je dostava uredna i da nema spora, da li je izvršena.

Mogli biste raditi maksimalno 8 sati tjedno dodatno. S obzirom da nastavnici idu na GO prosječno od 10.7. do 20.8. ne znam kako biste radili 2 mjeseca preko ljeta.

Kako da ne, kolega. Dvije rečenice za svako pitanje. Na kojem to ispitu? Na pravosudnom svakako ne.

Ima, jer višak postajete  po povratku na posao. Imao sam situaciju gdje su 3 učiteljice od 25 godina otvorile ostatak od 2 mjeseca roditeljskog dopusta kako bi otkaz dobila gospođa od 58. Nije im uspjelo.

Ima, jer višak postajete  po povratku na posao. Imao sam situaciju gdje su 3 učiteljice od 25 godina otvorile ostatak od 2 mjeseca roditeljskog dopusta kako bi otkaz dobila gospođa od 58. Nije im uspjelo.

Da. Međutim ravnateljica nije i obvezna zasnovati radni odnos s tom osobom.

Sukladno članku 78. stavku 2. Zakona o radu, ostvarit ćete pravo na razmjerni dio GO s obzirom na prestanak radnog odnosa.

Ako poslodavac bude obaviješten da se radnica koju mijenjate vraća u rujnu, imat ćete pravo na razmjerni GO za onoliko mjeseci koliko ste radili od početka godine sukladno čl. 78. st. 2. ZOR, radi prestanka ugovora o radu. Ako se ne vrati, puni GO. Poslodavac Vam sada može omogućiti puni GO ako ne zna kada će se radnica vratiti na rad.

Rok nije propisan.

Da bi ostvarili pravo na regres, morate fizički koristiti bar jedan dan GO.  Moje kolegice u državnoj službi uzimaju GO u kolovozu i svejedno im se isplaćuje u lipnju ili srpnju, tako da mislim da neće biti problema, samo morate najaviti kada ćete koristiti GO.
Kada bi GO koristili npr. u studenome, tada bi Vam i bio isplaćen ili idući mjesec.

Odgovor je ipak u članku 161. PZ kod ispitivanja optužnog prijedloga
 
............Ako uz optužni prijedlog nije priložena pisana obavijest iz članka 109.a ovoga Zakona potpisana od strane počinitelja ili kopija te obavijesti uz dokaz o dostavi ili potvrdu o obavljenoj dostavi ako je ta obavijest dostavljena sukladno članku 145. ili 148. ovoga Zakona, pozvat će se tužitelj da je u određenom roku pribavi, i sastavljenu prema članku 109. a stavku 1. i 2. ovoga Zakona, dostavi. Ako tako ne postupi u ostavljenom roku, odbacit će se rješenjem optužni prijedlog.

Kao što sivko kaže, obavijest je uručena uredno.
Netko može npr. u slučaju postupanja na terenu odbiti potpisati, to se evidentira i postupi se sukladno odredbama Pz-a, i tu je dostava također uredna

Što će vraćati kad je njegova tj.pišu mu prava.
U st.4 je propisan postupak kako izvršiti dostavu kada počinitelj ne želi primit obavijest.

može se podnijet optužni prijedlog sudu, dostava je uredno odrađena bez obzira što okrivljenici nisu vratili potpisanu obavijest.
ovakvu praksu često vidim kod državnog inspektorata, u mom tijelu ako i šaljemo obavijest po čl. 109a PZ, na istoj nismo niti predvidjeli mjesto gdje bi se okrivljenik potpisao i vraćao nam nazad obavijest. dostavnica je dovoljna.

Jeste li sigurni da ste bili stručni za predavanje određenog predmeta ako vam je već savjetnica za finacnije rekla da sve štima? To piše u Pravilniku o stručnoj spremi za srednje škole i/ili pojedinim nastavnim planovima. Ako je zaista riječ o grešci tajnika i da ste bili stručni nastavnik za određeni predmet, navedeno se vrlo lako riješi u dogovoru s financijskom službom Ministarstva, a računovodstvo dostavlja MZO ispravak.
Prvo se obratite ravnatelju, ako ne pristane putem odvjetnika priprijetite tužbom, za novčana potraživanja nije potrebno prethodno podijeti školskom odboru zahtjev za zaštitu prava...