G-man

Ukoliko se nalazite u izvanbračnoj zajednici sa okrivljenim, spadate u tzv. privilegirane svjedoke odnosno uživate blagodat nesvjedočenja, što znači da niste dužna dati iskaz odnosno možete odbiti dati iskaz, bilo pred istražiteljem, DORH-om bilo sudom (i na to pravo dužni su vas upozoriti prije ispitivanja) i za to ne možete snositi nikakve posljedice. Jedina iznimka od ovog pravila jesu kaznena djela počinjena na štetu djece, ali u vašem slučaju o tome se ne radi (organizirani kriminal). U svakom slučaju imate pravo (kao i svaki drugi svjedok) ne odgovoriti na pojedino pitanje odnosno pitanja, a odgovorom na koje biste sebe ili bliskog srodnika izvrgnuli mogućnosti kaznenog progona, teškoj sramoti ili znatnoj materijalnoj šteti (institut samoterećenja). Ovo kod KRIM odjela policije je očito bio obavijesni razgovor, koji nema ama baš nikakvu dokaznu snagu (k'o da niste ništa rekla).

Nije, ukoliko bi on kod kuće imao poveću količinu, jer onda bi fokus išao na njega i vjerojatno optuženje za posjed s namjerom "dilanja".

Policajac je u ovom slučaju irelevantan, on je samo radio svoj posao, a sve vam je "zakuhao" prijatelj te vi, koji ste prihvatili tu priču iz prijateljstva prema njemu. Bez uvrede.

I dalje stojim da biste trebali porazgovarati s prijateljem i vidjeti gdje ste, ali ako on neće priznati, već će vas teretiti i u postupku, onda se bojim, da će ovo završiti nepovoljno po vas.

Samo ukoliko će vas tražiti izvadak iz kaznene evidencije (ili potvrdu da se protiv vas ne vodi kazneni postupak, a on bi još trajao).

Nema problema, a trajanje vam ovisi o više faktora, pa nema previše smisla pogađati, može biti par mjeseci, ali i par godina.

To je već odgovoreno - uvjetna osuda, kojom vam se "prijeti" odlaskom u zatvor ukoliko ćete nastaviti činiti kaznena djela. možete je percipirati kao svojevrsni žuti karton. Iako je novčana kazna u vašem slučaju teoretski moguća (kao sporedna kazna), DORH neće inzistirati na njoj, ostat će samo obveza povrata otuđenih novaca, no ona postoji neovisno o kaznenom postupku.

Zakon određuje najmanje rokove, a ugovorne strane mogu se sporazumjeti i drugačije. Jednako kao što taj sporazum mogu naknadno promijeniti.

Ma kakav zatvor! Nek prijeti koliko hoće, ne pita se njega ništa, već sud, a praksa u takvim slučajevima je takva kakvu sam napisao. Zatvora neće biti. Ako mogućnosti dogovora nema i situacija je kakva je, onda razmislite i o tome da se sama prijavite, jer ćete mu sve adute izbiti iz rukava, a sebi uvelike pomoći u postupku. No, obveza duga će ostati, tome pobjeći nećete.

Radilo bi se o produljenom kaznenom djelu pronevjere iz čl. 233. st. 1. KZ-a, za koje je zapriječena kazna zatvora u trajanju od 6 mjeseci do 5 godina. U najcrnjem scenariju, sudski epilog bio bi (pod uvjetom da vam je ovo prvo kazneno djelo) uvjetna osuda, po mojoj procjeni 8-10 mjeseci uvjetno na godinu ili dvije dana. Jasno, obveza naknade štete bi i dalje postojala, od toga nećete pobjeći. Također, otkaz ugovora o radu je izvjestan. Moja sugestija je pokušati dogovoriti s poslodavcem (naravno, ukoliko je on voljan pristati na to) neki plan otplate sa jasnim rokovima, jer kazneni postupak i osuda neće vam donijeti ništa dobra po pitanju budućeg zaposlenja.

Čak i nekih dekana (iako je tamo čovjek to učinio imenom i prezimenom i nije se radilo o prijetnjama već o insinuaciji). Sve u svemu, ako je to nešto čime bi se naše pravosuđe trebalo baviti, onda vam je dovoljno da pogledate forumski dio naših "najjačih" portala, pa mi recite koliko bi se tu dalo, na dnevnoj bazi, producirati predmeta. Ipak, klonite se prijetnji i žestokog vrijeđanja (o gorem ne treba ni govoriti).

Jeste li policiji rekli odakle vam marica?

Kao i u slučaju prethodnog korisnika, realnost je nehajno prouzročenje prometne nesreće, za što je zapriječena kazna zatvora do 3 godine, ali u vašem slučaju budući ste neosuđivana dosad, ići će kazneni nalog sa uvjetnom osudom (moja procjena 4-6 mjeseci uvjetno na 1 godinu), i ukoliko vi ne prigovorite nalogu, ne idete na sud i nalog protekom 8 dana postane pravomoćan i to je to. Nije nužno, a štetiti ne može. Vaša odluka. Po mom mišljenju, odvjetnik bi bio puno korisniji u parnici za naknadu štete/regres, koja će slijediti, jer u kaznenom je manje-više (iz vaših navoda) sve čisto. Može i od vas, može i od osiguranja, u pravilu ide se na osiguranje, a onda ono, kako Drot kaže, može ići regresnom tužbom prema vama, da vratite ono što su oni isplatili. Optužnica se šalje na sud, po mojem mišljenju, optužnicom će se tražiti izdavanje kaznenog naloga, sa kojim zahtjevom ukoliko se sud složi, onda samo presudom izdaju nalog, na koji vi imate pravo prigovora u roku 8 dana. Ako ne prigovorite, to je to, ne idete uopće na sud i nalog postaje pravomoćan. Case closed. Ako prigovorite, sve se seli na sud i to će onda potrajati obzirom se radi o ZG. Presudom se određuje tko snosi troškove, u slučaju kaznenog naloga, to će najvjerojatnije biti paušal od 500,00 kn (moguće i manje). Zato potvrdu dignite već danas/sutra, pa ste na miru 6 mjeseci, a u tom razdoblju bi sve trebalo završiti pravomoćno i glede predmeta, pa neće biti frke. 3 godine od isteka roka provjeravanja (koji pak kreće od pravomoćnosti presude). To bi u vašem slučaju bilo 4 godine budući je izvjestan jednogodišnji rok provjeravanja kod uvjetne osude. Moja procjena je 4-6 mjeseci uvjetno na godinu dana. Ovo sve će biti puno relevantnije kod parnice oko naknade štete glede utvrđivanja doprinosa oštećenika doli u kaznenom postupku.

Možete pokušati, ali morate poimenično ih navesti, iako sumnjam u pozitivan ishod.

Slažem se da bi se moglo argumentirati eventualna povreda tog načela, međutim sumnjam da bi to išlo kroz postupak u tijeku. Mjera opreza u trajnom obliku ne postoji, neke sigurnosne mjere da, ali u vašem slučaju ionako neće doći u obzir.

Mislite u kontekstu zahtjeva za izuzeće? Ovo bi bio eventualno razlog za otklon, ali samo hipotetski, jer smatram da bi predsjednik suda to odbio nakon doslovce 5 sekundi razmišljanja. Potrebno vam je još nešto što bi išlo u smjeru mogućeg utjecaja na nepristranost suca, ovo je premalo, posebice u manjim sredinama. Nemate.

Morate pojasniti planirate li dati izvanredni otkaz ili redovan otkaz ugovora o radu? Potonji je kod ugovora o radu na određeno moguć samo ako je specificiran ugovorom.

Vi imate pravo na izvanredni otkaz ugovora o radu temeljem odredbe čl. 35. Zakona o radu. Vodite samo računa o roku (najkasnije petnaest dana prije dana na koji je radnik dužan vratiti se na rad).

To je stvar interpretacije, no kod ugovorne zabrane utakmice, elementarno pravilo nalazi se u odredbi čl. 102. st. 5. ZR-a.

Po mom mišljenju, trebalo bi uzeti u obzir stvarni iznos koji je ostvaren budući varijabilni dio predstavlja mogućnost, ne i izvjesnost.

Je li vam liječnik itvrdio smanjenje radne sposobnosti ili neposrednu opasnost od iste? Ako jeste, vidite odredbu čl. 41. Zakona o radu.

Iako odgovor kasni, sugeriram vam da to provjerite s svojim CSS-om. Inače, ono što treba imati na umu je kako ste svaku promjenu u materijalnim prilikama (a ovo bi svakako bilo to) dužni prijaviti svom CSS-u, i pravilo jeste da u slučaju zaposlenja, u prvom mjesecu ne dolazi do diranja ZMN, u drugom se ona smanjuje za 25%, u trećem mjesecu za 50%, a ako radite dulje od 3 mjeseci (a pritom prosječni prihod po mjesecu prelazi iznos ZMN), ona se ukida. No, ponavljam da se sve lako provjeri sa vašim CSS-om.

Iako odgovor debelo kasni, evo mojih sugestija - 1. Glede mirovine (dokupa staža), moj savjet vam je da odete u najbližu Ispostavu HZMO-a i tamo upitate referenta, tako ćete dobiti najbolji mogući odgovor. Ovdje teško ima nekog, tko je vješt u toj grani (ili su previdjeli vaš upit, pa se možda sada jave). Koliko je meni poznato, dokupljivanja je ranije bilo, ali navodno više nije opcija, no osobno, nisam vješt u ovoj grani prava, pa uzmite ovo s rezervom (slobodno me ispravi tko ima točnih saznanja). 2. Glede stimulacija za potencijalnog novog poslodavca, opet, najbolja adresa za taj upit je HZZ (zavod za zapošljavanje), zna biti stimuliranja zapošljavanja osoba vaše životne dobi, jedino ne znam da li je to nešto što je uvijek opcija ili pak ovisi o točno ciljanim projektima/natječajima/programima koji se financiraju iz sredstava EU. Zato treba provjeriti na HZZ-u. 3. Ukoliko vaš radni odnos ne prestane vašom krivnjom, ostvarujete pravo na novčanu naknadu, a duljina ovisi o trajanju vašeg zadnjeg radnog odnosa, uglavnom ide od 90 dana (ako ste radili od 9 mjeseci do 2 godine) pa do 450 dana (ako ste radili preko 25 godina). Više o tome, vidite ovdje (čl. 45.) 4. Glede zdravstvenog osiguranja, bitno je da se javite u roku 30 dana od prestanka radnog odnosa nadležnoj Ispostavi HZZO-a, o čemu govori i ovaj link.

Mjere opreza supstitut su za istražni zatvor (blaža odnosno povoljnija opcija po okrivljenika) i one se određuju tako dugo dok postoji neka od osnova za istražni zatvor, a ista se svrha može ostvariti njima. Njihovo trajanje, za razliku od uređenja ranijeg ZKP-a, više nije limitirano maksimalnim rokovima trajanja istražnog zatvora, već dokle god postoji potreba za njima, a maksimalno do pravomoćnosti odnosno izvršnosti presude (ovisno za koju osnovu istražnog zatvora su određene kao supstitut). Kako bi se osiguralo okrivljeniku da mu se ne mogu neosnovano iste nametnuti do unedogled (i time značajno utjecati na život), zakon specificira obvezu njihove kontrole svaka 2 mjeseca po tijelu koje ih je odredilo, sve do pravomoćnosti odnosno izvršnosti presude. O tome vam detaljno govori čl. 98. ZKP-a.