rubens

Pričekati pravomoćnost rješenja, vjerojatno će se nakon toga raspisati novi natječaj.

To nije to.......

Nisam siguran da s tom državom imamo sklopljen ugovor pa bi najbolje ovo pitanje mogli rješiti na način da postavite upit nadležnim tijelima kako bi prilikom eventualnog inspekcijskog nadzora bilo sve u redu. Postoji nekakv institut upućivanja na rad u inozemstvo, no nisam siguran da je on primjenjiv s obzirom na ovo što gore navodite.....rotacija malo tamo malo ovdje, pa u svakom slučaju zatražite nekakvo službeno i meritorno mišljenje o tom slučaju.

Ako je postupak pred Upravnim sudom u tijeku tada pričekajte odluku suda. Mogli bi se ovdje zaletavati s procjenama uspjeha u tom postupku na način da Vam damo nekakvu lažnu nadu da ćete uspjeti u tom postupku ili bi Vam s druge strane mogli i citirati odredbe Pravilnika odnosno Zakona prema kojima to neće biti slučaj, pa eto, strpimo se do okončanja tog postupka o kojem bi bilo dobro da nas sve obavijestite kad primite nešto, valjda uskoro.

Ocjena o privremenoj nesposobnosti za rad u nadležnosti je izabranog doktora bez obzira na Vaše subjektivno mišljenje o vašem zdravstvenom stanju pa bi i odgovor bio naravno da on može zaključiti bolovanje. Protiv eventualne takve odluke možete izjaviti prigovor koji će rješavati ovlašteni doktor HZZO-a.

Savjet bi bio da podnosite prijave i odjave u zakonom propisanom roku, u suprotnom se eto dešava ovo gore opisano i u ponekim slučajevima i zahtjev za nadoknadom štete budući za je za vrijeme kada to netko nije smio biti prijavljen i nastao nekakav trošak u zdravstvenom osiguranju. Nemam zapravo nikakav savjet kako se braniti protiv ovoga jer se dokazivanje provodi isključivo ispravama koje su takve da se ne mogu pobijati.......preostaje jedino moliti za milost suda prilikom izricanja kazne.

Na ne samo tvoju žalost već i mnoštva drugih ljudi koji su u istoj situaciji za sada ti nemam ništa korisnog za predložiti osim mogu proslijediti informaciju da se ovaj problem i dalje "rješava" na opetovane primjedbe kako obrtničke komore tako i udruge poslodavaca u što je navodno uključeno nekoliko ministarstva, no za sada smo tu gdje jesmo.......bili i tog dana 01.01.2009. godine kada je takav Zakon stupio na snagu.

Spomenuti dug nije razlog zbog kojeg dotični ne bi dobio odgovarajuću zdravstvenu zaštitu, tako da se u ovom dijelu nemojte ustručavati zbog toga odgađati posjetu doktoru. Ukoliko mu je ograničena zdravstvena zaštita rješenjem na onu hitnu tada će već doktor koji procijeni njegovo zdravstveno stanje reći što i kako dalje i na čiji teret. Što se same odjave s te osnove osiguranja tiče ona zapravo nije moguća osim ukoliko se ne prijavi na neku osnovu osiguranja u kojoj je on ili netko drugi obveznik uplate doprinosa.

Sumnjao sam na ovo, zato sam ti postavio gornje pitanje u nadi da nećeš nastaviti s ovim, naime na ovom forumu se ne dijele savjeti kako fiktivnim zapošljavanjem pokušati ostvariti pravo na bilo kakvu nadnadu. Zaključano.

Pitanje je zapravo?

3 godine unazad, ne 6.

Osiguranje ti vrijedi još 30 dana nakon te odjave, tak da nema problema. Izabrana doktorica u sustavu može bez problema sve provjeriti pa ni nikakvi papiri ni isprave više nisu potrebne.

Nakon zaključenog bolovanja probajte s poslodavcem postići dogovor o daljnjoj suradnji, ukoliko to ne bi išlo angažirajte ovlaštenu i stručnu pravnu pomoć (odvjetnika) zbog poduzimanja daljnjih radnji koje će u tom slučaju biti neophodne zbog zaštite vaših prava. U međuvremenu nije na odmet pogledati da li se negdje nudi nekakav posao koji neće biti poput ovog gore opisanog.

Prvo nek se podnese odjava po ovoj osnovi osiguranja koju sad imate i podnesite prijavu član po supruzi, a drugo kad prijavljujete svoje kućanstvo za dopunsko navedite samo sebe i suprugu. Sretno dalje i pozzz.

Kakvog roka od 30 dana? Ne vidim ovdje nikakvo propuštanje roka iz obveznog zdravstvenog osiguranja koje smo sad zaista pobrkali sa onim dopunskim.

Zašto jadni, polica jednostavno ne pokriva ovaj dio u vremenskom smislu i to je to. Ako ovo usporedimo primjerice s auto osiguranjem, jel mislite da bi vam neka osiguravateljska kuća isplatila štetu za policu koja je istekla pred 3 dana? Pozzzz.

Nisi ništa pobrkao, velim moje je mišljenje da sklapanjem braka izlaziš iz ovog prvog kućanstva i ulaziš u novo s obzirom na zakonsku definiciju tog instituta, a kako će to tamo netko protumačiti i donijeti odluku o tome, javi nam.......no eto supruga i vi bi sada trebali biti to što zapravo i jeste.

Iako su moguća dva tumačenja, jedno na koje gore ukazuješ i drugo da je brak po svojoj definiciji zajednica života i svega ostalog, ja bih se priklonio ovom drugom.

Da ne dupliramo odgovore koje sam već dao, vidite molim Vas svi ovaj natječaj, kome se žaliti na ovo??????? Klasa: 023-01/13-01/174 Urbroj: 2186-04-13-01 od 19. III. 2013. (931) Na temelju čl. 19. st. 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 86/08 i 61/11), načelnik Općine Jalžabet raspisuje JAVNI NATJEČAJ za imenovanje pročelnika Jedinstvenoga upravnog odjela Općine Jalžabet – 1 izvršitelj/izvršiteljica na neodređeno vrijeme. Osim općih uvjeta za prijam u službu utvrđene člankom 12. st. 1. Zakona o služb. i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi potrebni su i posebni uvjeti koje kandidati moraju ispunjavati: – magistar struke ekonomskog ili pravnog smjera – najmanje 20 godina radnog iskustva, od toga 4 godine u lokalnoj ili područnoj samoupravi – znanje vođenja proračunskog računovodstva – znanje obračuna plaća i naknada – organizacijske sposobnosti za upravljanje Jedinstvenim upravnim odjelom – položen vozački ispit B-kategorije. Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: – životopis – preslik domovnice ili osobne iskaznice – dokaz o stručnoj spremi – dokaz o radnom iskustvu – uvjerenje da se protiv natjecatelja ne vodi istražni ili kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca) – izjavu ovjerenu kod javnog bilježnika ili u Općini Jalžabet da za prijam u službu ne postoje zapreke iz čl. 16. Zakona o služb. i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Natječajni postupak obuhvaća obaveznu provjeru znanja i sposobnosti kandidata. Opis poslova radnog mjesta te podaci o plaći kao i o predhodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata nalaze se na oglasnoj ploči Općine Jalžabet. Prijave za natječaj podnose se u roku od 8 dana od objave natječaja na adresu: Općina Jalžabet, Trg braće Radić 16, 42203 Jalžabet, s naznakom: »Ne otvaraj – molba za natječaj«. Odluku o izboru donosi općinski načelnik. Toliko o toj temi........

Hvala Matrix 76, i Ivanu 1973......a Zexa da i ne spominjem.....

Kod ovakve vrste problema institucije mogu napraviti jako malo, a obitelj izuzretno puno......

Nek podnese zahtjev za povrat plaćenih sredstava za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu pa će već netko odlučiti o njegovom pravu, no ukoliko nije platio tih 600 eura može tražiti naknadno izdavanje tiskanice od HZZO-a kojom, ukoliko se ista izda mogu biti pokriveni ti troškovi. U ovom prvom slučaju povrat nije izgledan.

U pravilu ne.

Maksimalno 4.254 kn, odnosno do visine plaće.

Poslodavac može neprodužiti ugovor u konkretnom slučaju a ukoliko se zateknete u tamo trenutku na bolovanju naknadu možete primati sve do stupanja na rodiljni dopust, a ne kako je njuco pogrešno naveo samo 30 dana od prestanka radnog osnosa.