Borbena7

Zašto se niste obratili ravnateljici škole i od nje tražili pisano obrazloženje ovakvog postupanja?

Zato što je jamac, a Vi kao dužnik niste ispunili valjanu i dospjelu obvezu. Da ste je pravovremeno ispunili, onda ne bi bilo potrebe za prisilnom naplatom sukladno odredbama OZ-a. Oni Vam nisu dužni dostavljati ovakve odgovore. Vi uvijek možete nekome dati da Vam otprilike izračuna tijek otplate.

Upit Vam nije najjasniji. Tko sve točno od Vas potražuje novce, na ime čega, te na temelju kojih sve odredbi objašnjavaju ovo svoje potraživanje?

Onda je sada na Vam da iskoristite pravo na protuovrhu. Pogledajte čl.62. - 64. Ovršog zakona.

Nažalost, da. Jeste iskoristili pravo na žalbu u odnosu na tu presudu?

Da li djeca imaju upisanog oca i kako je do toga došlo tj. kako to da Vi niste upisani kao njihov otac?

Moguće je, jer ste napravili cijeli niz propusta. Od toga da niste sklopili ugovor o zajmu i ovjerili potpise kod JB, pa do uplata na ruke, bez svjedoka itd.

Ovakvim stavom nećete utjecati na pokretanje ili ne pokretanje ovrhe na pokretninama. Oni će se bez obzira na Vaša javljanja ili ne javljanja na telefonsko uznemiravanje, odlučiti na ovu ovrhu - ako utvrde da se ne mogu drugačije naplatiti i ako budu spremni predujmiti sve troškove ovog postupka. E, ovo drugo im je malo problematično, jer rade novi dug na ime dužnika od kojega se ionako ne mogu naplatiti ni za prvi dug, a uz navedeno neizvjesnosti uspjeha u ovom postupku tj. namirenja iz pokretnina je golema.

Protiv ovog rješenja može se uložiti žalba, ako ne budete zadovoljni obrazloženim tumačenjem. Hvala Vama.

U slučaju tužbe pacijenta odštetu bi trebala platiti bolnica.

Kako osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini prosjek bruto plaće ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa, ne vidim zapreku da ovo ne bi vrijedilo i za Vas. Ajde ako se sjetite, javite povratnu informaciju.

I to Vam je obrazloženo:

Već Vam je obrazloženo da idealnog rješenja nema, jer uvijek postoji pravo vjerovnika da pobija Vaše pravne radnje bez obzira, da li se radilo o naplatom pravnom poslu (kao npr. prodaja) ili besplatnom (kao npr. darovanje).

Dobili ste odgovor upravo onakav kakvo Vam je i bilo pitanje. Znači, općenito. Evo pogledajte link za sličnu temu.

Da, jer je ugovornim odredbama uređeno pitanje prešutne obnove.

Odluka je na Vama, a ovako poslovanje zgrade je i više nego rizično. Samo je pitanje dana kada će to doći na naplatu. Tko joj može zabraniti, radi se o korištenju prostora na kojemu je i ona suvlasnik.

A što kažu odredbe ugovora o roku trajanja, prešutnoj obnovi?

Jeste razmišljali da se obratite svojoj jedinici lokalne samouprave radi imenovanja prinudnog upravitelja?

To ništa ne znači što računi dolaze na pokojnika. Provjerite u rješenjima o nasljeđivanju, da li je grobno mjesto bilo predmet rasprave, pa da kasnije podatak nije uređen sa Upravom grobljem. Da je tako onda bi se tako zvalo. Vlasnik groblja kao vlasnik zemljišta je jedinica lokalne ili područne samouprave, a pravo korištenja je imovinsko pravo raspolaganja grobnim mjestom. Za upis trebate imati osnovu, a Vi je prema ovome što navodite nemate. Samo korisnik je taj koji pisanom izjavom može dati osobno pravo ukopa. Tako da se jedan mora upisati kao korisnik da bi drugom mogao dati pravo ukopa. Samo pazite, jer se za razliku od prava korištenja, pravo ukopa ne nasljeđuje i ne može se prenositi.

Ovo su Vam posljedice lošeg sastavljenog ugovora, jer Zakon o zakupu i kupoprodaji poslovnog prostora detaljno regulira samo otkaz ugovora o zakupu koji je sklopljen na neodređeno vrijeme.

Jeste li se žalili na ovakvu presudu?

A da sve darujete svojim unucima?

Da, jer radi se o provođenju inspekcijskog nadzora. Vezano za sankcije, pogledajte od čl. 127. Zakona o Državnom inspektoratu.

Ne bih rekla da ste pod pogrešnim radnim mjestom, jer kako ste i sami naveli da opis tog Vašeg radnog mjesta, načelno i opisuje Vaše radno mjesto. Mogli ste odbiti potpisati novi ugovor o radu, a sada teško da nešto možete promijeniti. Eventualno tražiti obrazloženje od poslodavca.

Ovisi, da li ste Vi u zadnja tri kalendarska mjeseca primili tri plaće?