Borbena7

Na ostavinskoj raspravi se ne možete odricati u majčinu korist, jer ona neće biti zakonski nasljednik iza pokojnog oca. Ali po okončanju ostavinskog postupka, slobodno možete raspolagati sa svojom imovinom, pa je i darovati temeljem ugovora o darovanju majci, te pri tome niste obveznik poreza na promet nekretnina.

Iskreno, svakako Vam slijedi linč. Ali ako napravite pozitivno rješenje, tada ste svjesno i namjerno postupili protivno zakonu (čak postoje dokazi da ste to i znali) tj. niste zakonski pokriveni za svoje postupanje i to se uvijek može upotrijebiti protiv Vas na bilo koji način i od bilo koje strane. Ukoliko nemate "pozadinu", držite se zakona, pa što bude. I da, ako sada donesete pozitivno rješenje, pitanje je gdje je ovakvim zahtjevima kraj i koliko puta će se to od Vas još tražiti.

Osobno da sam na Vašem mjestu postupila bi po zakonu, a ne po uputama. Vaš posao nije da postupate po uputama, a da ne govorimo o uputama koje nemaju zakonskog temelja. Možete, ali je obrazloženje kontradiktorno.

Što točno piše o kakvom otkazu se radi i kako je poslodavac obrazložio otkaz? Da, a i što bi s tim? Ne. Pitanje je, što ste Vi točno prekršili?

Pa odgovorite mu na taj pisani zahtjev da možete donijeti samo ono rješenje za koje imate pravno uporište. A ukoliko on smatra da postoji nekakva druga pravna osnova, slobodno neka Vam na nju ukaže, pa ćete rado postupiti po istoj, a do tada da smatrate da ima prostora samo za odluku po zakonu i članku kojega već navedete.

Ne, kao žalbeni razlog na to rješenje.

Žalba mora biti u odnosu na sadržaj tog rješenja, a ovisi što želite postići s tom žalbom. I svakako možete očekivati naplatu sudske pristojbe na žalbu, a koje u ovakvim postupcima s obzirom na vrijednost predmeta spora mogu biti značajnijeg novčanog iznosa.

Za početak tražite od oba ravnatelja pisano očitovanje o njihovom postupanju.

U tom slučaju se sada provodi ovršna sudska isprava i nema razloga za njihovo postupanje, osim u vidu upozorenja majke za slučaj namjere idućeg postupanja na ovakav način.

Niste dužni ništa potpisivati, a sporazumni raskid ugovor o radu je daleko za Vas najnepovoljnija opcija.

Pretpostavka za izvanredni otkaz je da je nastala osobito teška povreda obveze iz radnog odnosa, ali može biti i neka druga osobito važna činjenica.

Žalba nije dozvoljena, a revizija je dozvoljena sukladno čl. 12. OZ-a

Koliko znam, odluka Upravnog vijeća je konačna. Jeste pogledali Pravilnik tog vrtića?

Neka suprug nju traži da mu potpiše ugovor o najmu stana, jer sve ostalo je loša opcija i za Vas, ali i za njega.

Zato Vam i kažem da bi tu trebalo uložiti žalbu.

Mogu, jer dug i dalje postoji samo je trenutno bio nenaplativ. Ništa FINA-a nije izbrisala samo je isknjižila iz reda naplate. Ne radi se, ovo je neki novi dug.

Imate li uvida u rješenje s kojim je majci odobren taj gradski stan? Premalo je ovo informacija za konkretan odgovor.

Ništa, nastavljate raditi po svom ugovoru o radu. Može se dati u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se otkaz temelji. Kada su zaprimili tužbu? Možda se boji Vaše nove pogreške i posljedica iste.

Jeste li ovo prijavili CZSS?

Ne, bitno je da se Vi pridržavate svojih ugovornih obveza.

Bojim se malo toga. Možda da upravitelj zgrade i pravna služba pokušaju dotičnog udobrovoljiti na suradnju. I navodi li on nekakav poseban opravdani razlog za ovakvo postupanje?

Da, svu dokumentaciju koja Vam ide u prilog, a svakako presudi o utvrđenoj obvezi na ime alimentacije.

Pogledajte čl. 108. OZ-a što kaže koje su posljedice pravomoćnosti rješenja o dosudi nekretnine.

U Vašem slučaju vrijede samo zakonske odredbe, a da bi Vas najmodavac najlakše iselio trebao bi postupiti po čl. 21. Zakona o najmu stanova.

Da u odnosu na tog zajedničkog roditelja.