Saracen objavljeno: 1. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 1. listopad 2019. Poštovani, zanima me da li broj mobitela kojeg sam kao privatnik koristio više od 15 godina u poslovne i osobne svrhe spada pod moje osobne podatke ? I da li se otuđenje istog radi njegovog ukidanja samo zato da mi se nanese maksimalna šteta od strane novog poslodavca smatra manipulacijom osobnim podacima ? Unaprijed zahvaljujem na odgovorima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 1. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 1. listopad 2019. Tko je bio vlasnik broja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 2. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2019. I što znači privatnik? Jer naime, telefonski broj jest osobni podatak, ali odredbe o zaštiti osobnih podataka štite samo pojedince, ne poduzetnike. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
BRKICA00 odgovoreno: 2. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2019. prije 8 sati , Ruby_Danderfluff je napisao: I što znači privatnik? Jer naime, telefonski broj jest osobni podatak, ali odredbe o zaštiti osobnih podataka štite samo pojedince, ne poduzetnike. U pravilu poduzetnik je sinonim za privatnik. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 3. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 3. listopad 2019. Zato i pitam. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Saracen odgovoreno: 6. listopad 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 6. listopad 2019. , drot13 je napisao: Tko je bio vlasnik broja? Vlasnik broja sam bio ja osobno i to preko 15 godina. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 7. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 7. listopad 2019. Ja tu ne vidim manipulaciju osobnim podacima (ako ste dopustili poslodavcu preuzimanje i ukidanje tog broja), ali imate pravo na naknadu štete ako Vam je tim postupanjem poslodavca nanesena šteta, samo ćete morati biti određeniji u tome na koji način Vam je šteta nanesena i koliko ista iznosi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.