potvrda o nesposbnosti za rad

[ivana74]

molim vas za odgovor. Naš radnik je javio poslodavcu putem telefona prije 20 dana da je otvorio bolovanje. Međutim, unutar 3 dana od kada je javio nije dostavio potvrdu da je uopće otvorio bolovanje niti dostavio poslodavcu...Pokušalo se stupiti u kontakt s radnikom , ali on se ne javlja na telefon niiti je odgovorio na pisani dopis poslodavca upućenu na kućnu adresu. 

Nameće se sada pitanje kako ga uopće voditi na plaći skoro 20 dana bez ikakve potvde o njegovom statusu....

 

S druge strane, članak. 37. st. 3.  Ako zbog opravdanog razloga radnik nije mogao ispuniti obvezu iz stavka 1. ovoga članka, dužan je to učiniti što je moguće prije, a najkasnije u roku od tri dana od dana prestanka razloga koji ga je u tome onemogućavao...

Da li stavak 3. ovog članka dozvoljava radniku da se ne javlja ako mu se stvarno nešto dogodilo a da poslodavca nitko nije obavijestio, ili je radnik ipak vezan da dostavi potvrdu o početku bolovanja unutar prva 3 dana?

 

puno hvala

[Ruby_Danderfluff]

Pokušajte stupiti u kontakt s njegovim liječnikom opće prakse, ne da odaje medicinsku tajnu, nego samo da potvrdi je li mu doznake zaista i izdao.

[Borbena7]

, ivana74 je napisao:

Da li stavak 3. ovog članka dozvoljava radniku da se ne javlja ako mu se stvarno nešto dogodilo a da poslodavca nitko nije obavijestio, ili je radnik ipak vezan da dostavi potvrdu o početku bolovanja unutar prva 3 dana?

Čl. 37. st. 3. Zakona o radu je iznimka od pravila da je dužan u roku od 3 dana dostaviti liječničku potvrdu, pa prema tome radnik ima pravo ne javljati se na Vaše pozive, a i pitanje je da li je u mogućnosti odgovoriti na poziv s obzirom na zdravstveno stanje, a što će morati dokazati jednog dana prilikom dostavljanja potvrde. 

[ivana74]

hvala vam...u slučaju navedene iznimke, a radnika nema npr. 3. mjeseca na poslu pa tek onda donese opravdanu dokumentaciju nesposobnosti za rad....Kako ga voditi na plaći tih npr.  3 mjeseca.? Ako se označi polje bolovanje, opet ne znamo da li je doista na bolovanju? 

[Borbena7]

prije 1 sat, ivana74 je napisao:

Kako ga voditi na plaći tih npr.  3 mjeseca.? Ako se označi polje bolovanje, opet ne znamo da li je doista na bolovanju? 

Možete za to vrijeme pokušati kontaktirati njegovog liječnika, kako Vam je već Ruby i odgovorila.

A isto tako, možete ga samo temeljem njegove izjave voditi kao da je na bolovanju, pa je kasnije na njemu teret dokazivanja da je i bio na bolovanju, odnosno da nije bio, a uredno je od poslodavca ostvarivao sva prava iz radnog odnosa.