pitanjezatebe objavljeno: 26. siječanj 2021. Dijeli objavljeno: 26. siječanj 2021. Pozdrav, imam pitanje oko otkaznog roka, tj. njegova trajanja. Ukoliko je u ugovoru o radu navedeni otkazni rok u trajanju od 30 dana u slučaju otkaza od strane radnika, a radnik kod poslodavca provede samo 2 mjeseca (radnik daje redoviti otkaz), gleda li se u tom slučaju povoljnije pravo za radnika (ukoliko on za to ima osobito važan razlog), odnosno 2 tjedna sukladno Zakonu o radu (čl. 122, st. 1), ili 30 dana budući da je na to "pristao" potpisivanjem takvog ugovora? Unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 26. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2021. Imate posebnu odredbu koja kaže da ako radnik daje otkaz, tada otkazni rok ne može biti dulji od mjesec dana ako za to postoji opravdani razlog, no to je u slučaju kad bi inače bio dulji otkazni rok. Po mom mišljenju je otkazni rok pravo i poslodavca i radnika, pa bi vrijedio otkazni rok od 30 dana s kojim se radnik suglasio i kojega je očigledno predložio. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pitanjezatebe odgovoreno: 26. siječanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2021. Nije to radnik predlozio, on je potpisao u ugovoru kaj mu je bilo ponudeno. A sad bi mu odgovarao manji rok Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2021. Potpisivanjem ugovora je pristao na ovaj rok, pa ga on i obvezuje. Uz navedeno isti rok je zakonski propisan u slučaju kada radnik daje otkaz. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 28. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 28. siječanj 2021. Radnik je dao otkaz, zato sam bila mišljenja da je on predložio otkaz i njegove uvjete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pitanjezatebe odgovoreno: 5. veljača 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 5. veljača 2021. Znaci da je potpisao 3 mjeseca primjenjivalo bi se tri mjeseca? Ja sam misljenja da se gleda povoljnije pravo za radnika, a to je u ovlm slucaju dva tjedna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 6. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2021. prije 14 sati , pitanjezatebe je napisao: Znaci da je potpisao 3 mjeseca primjenjivalo bi se tri mjeseca? Ne bih, jer zakon jasno kaže, da ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.