corsa objavljeno: 17. siječnja Dijeli objavljeno: 17. siječnja (uređeno) Dobar dan. Imam nejasnoća oko novog zakona o minimalnoj plaći . Primjer : Supruga mi ima sklopljeni ugovor s poslodavcem gdje stoji da će " isplaćivati osnovnu bruto plaću u iznosu od 726 eura na 174 sata" ,sa nekim neoporezivim i ostalim dodacima poput ,dodatak na staž ili naknada za prehranu,rad u II.smjeni ,njezina plaća premašuje 840 eura ,što je novi (minimalac) . Zanima me dali njoj po novom zakonu o minimalnoj plaći treba biti ponuđen ugovor gdje se poslodavac obvezuje isplaćivati osnovnu bruto plaću od 840 eura na 174 sati ili je samo dužan isplatiti joj tih 840eura minimalno sveskupa sa svim dodacima (prehrana,II.smjena,rad na staž i sl.) uređeno: 17. siječnja od corsa Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
weezz0 odgovoreno: 17. siječnja Dijeli odgovoreno: 17. siječnja posto je novi minimalac odnosno minimalna bruto placa 840 eura zena bi vam trebala minimalno toliko i imati bruto placu. to se moze mijenjati aneksom ugovora, ne nuzno novim ugovorom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
corsa odgovoreno: 17. siječnja Autor Dijeli odgovoreno: 17. siječnja Neznam dali sam dobro razumio ali minimalna bruto plaća može biti i s tim dodacima koje sam naveo,poput dodatka na staž ili II.smjena . Dakle ,zanima me dali osnovna bruto plaća može biti ugovorena ispod te minimalne bruto plaće ? Koliko sam shvatio minimalna i osnovna bruto plaća nije isto,zbog tog pitam. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.