Godiši nakon porodiljnog, vratila se u studenom 2007. na posao

[shegac]

Evo imamo problem sa tumačenjem čl. 55. ZOR, jer u firmi supruzi osporavaju pravo na godišnji odmor za 2007.g.

1. Otišla je na porodiljni 01.10.2006.g., već nekoliko godina radi u toj firmi

2. Vratila se na posao 25.11.2007.g., kad je dijete napunilo godinu dana.

3. Traži pravo na godišnji odmor za 2007.g. kojeg želi iskoristiti do 30.06.2008.g., zato jer Zakon kaže da ako godišnji nije koristila u godini u kojoj je stečen (2007), može ga koristiti do 30.06. iduće godine, ako je radila minimalno 6 mjeseci u godini koja PRETHODI onoj godini u kojoj se vratila na posao. To znači, da ako se vratila na posao 2007, a u 2006. godini radila više od 6 mjeseci (a radila je do 01.10.2006.), ima pravo godišnji za 2007. iskoristiti do 30.06.2008.

 

Je li ovo tumačenje ok?

 

pozdrav

[sukica]

Vaša supruga ima pravo na korištenje godišnjeg odmora za godinu u kojoj se vratila na rad dakle za 2007. Dobro tumačite Zakon.

[shegac]

Hvala lijepo. Od koga mogu zatražiti formalno mišljenje (u vidu dokaza)? slučajno sam na HZZO nabasao na nekog tko nema pojma o Zakonu (i tvrdi da ne može na GO za 2007. jer je bila na porodiljnom 11 mjeseci) pa mi treba ime relevantne službe koja bi mi dala ovakav odgovor?

 

Hvala..

[shegac]

Nevjerojatno. Evo sam razgovarao s nekim u Ministarstvu rada i oni krivo tumače ZOR. Rekli su mi da je trebala POČETI godišnji za 2007.g. koristiti do 31.12.2007.g., jer ako ga počme koristiti u 2008.g. da je prethodna godina 2007. i da u njoj nije radila 6 mjeseci (jer je bila na porodiljnom). Na to sam citirao Zakon gdje kaže "...pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u KOJOJ SE VRATIO NA RAD", a ne u kojoj je započeo s korištenjem godišnjeg odmora. Nisam nažalost uspio uvjeriti osobu iz Ministarstva da prihvati moje tumačenje ZOR-a.

Moguće je da se ovaj usmeni stav Ministarstva odnosi na eventuali godišnji za 2006.g., ali njega ni ne tražimo niti pitamo za taj godišnji.

Molim za savjet.

 

Shegac

[ankebut]

Ne tumačite dobro.

Uvjet za sticanje prava na godišnji odmor je 6 mjeseci neprekidnog rada a ne 6 mjeseci staža osiguranja. Naime, Vaša supruga je ostvarila 6 mjeseci staža osiguranja a ne 6 mjeseci rada u spornoj godini.

Svrha godišnjeg odmora je da se zaposlenik odmori od rada, a kako je zaposlenik protekli period nije proveo na radu nema ni pravo na godišnji odmor.

S druge strane, u narednoj godini se može koristiti samo dio godišnjeg odmora, odnosno uvjet za sticanje prava na godišnji odmor u narednoj godini je da je zaposlenik prvi dio godišnjeg odmora iskoristio u protekloj godini.

[Marek73]

Evo slučaj moje supruge: Na porodiljnom je trebala biti do 15.01.2008. kada je dijete navršilo godinu.

27.12.2007. prekida porodiljni, odrađuje taj dan i od 28.12.2007. je na GO za 2007. godinu.

Ako se tvoja supruga vratila 25.11. ne vidim razlog zašto ne bi mogla koristiti godišnji za 2007. Probaj vidjeti na stranici "Moj posao"

http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview.php?sessionId=061af63782d1902ba6c430287d8e4d05&entityId=Q316

Ili nešto novije: http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview.php?sessionId=061af63782d1902ba6c430287d8e4d05&entityId=Q468 :cita:

[rubens]

Hvala lijepo. Od koga mogu zatražiti formalno mišljenje (u vidu dokaza)? slučajno sam na HZZO nabasao na nekog tko nema pojma o Zakonu (i tvrdi da ne može na GO za 2007. jer je bila na porodiljnom 11 mjeseci) pa mi treba ime relevantne službe koja bi mi dala ovakav odgovor?

 

A zašto bi uopće netko u HZZO trebao tebe pametnog upućivati u Zakon o radu, pa eto kad te već i uputio i to izgleda dobro, veliš da si nabasao na nekog tko pojma nema. Eto ti ga sad.

[Sue]

shegac je napisao:

Nevjerojatno. Evo sam razgovarao s nekim u Ministarstvu rada i oni krivo tumače ZOR. Rekli su mi da je trebala POČETI godišnji za 2007.g. koristiti do 31.12.2007.g., jer ako ga počme koristiti u 2008.g. da je prethodna godina 2007. i da u njoj nije radila 6 mjeseci (jer je bila na porodiljnom). Na to sam citirao Zakon gdje kaže "...pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u KOJOJ SE VRATIO NA RAD", a ne u kojoj je započeo s korištenjem godišnjeg odmora. Nisam nažalost uspio uvjeriti osobu iz Ministarstva da prihvati moje tumačenje ZOR-a.

Moguće je da se ovaj usmeni stav Ministarstva odnosi na eventuali godišnji za 2006.g., ali njega ni ne tražimo niti pitamo za taj godišnji.

Molim za savjet.

 

Shegac

 

ovako, mingorp je nadlezan za tumacenje zor-a tako da tamo sigurno necete dobiti krivo tumacenje. osim toga, na usmeni upit mozete samo i dobiti usmeni odgovor, ukoliko zelite pismeno tumacenje navedenog clanka, obratite se pisanim upitom

 

tu se radi o prenosenju cijelog godisnjeg, dakle, buduci ona nije uopce zapocela koristiti taj godisnji, nece ostvariti pravo na njega jer nije radila 6 mjeseci, pri cemu se podrazumijeva efektivni rad