IZVANREDNI OTKAZ - HITNO

[anonimno]

Molim Vas ako netko zna, da mi da informaciju. Radim u firmi 2 tjedna po ugovoru na određeno. Direktorica se dere, psuje, nemoguće je s njom uspostaviti bilo kakvu komunikaciju. Psihički mi je nemoguće tu ostati. Poslala bih pismeni otkaz, al ne znam što smijem navesti kao razloge.

[anonimno]

ne morate navoditi nikakav razlog (čl. 113/6 Zakona o radu) i može se otkazati ako je takva mogućnost predviđena ugovorom

[anonimno]

Al ako ne navedem razloge, imam li pravo na naknadu na burzi?

[ksx]

 

 

Clanak 112. ZOR-a stavak 2. kaze

Radnik je duzan dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz , samo ako ugovor o radu otkazuje izvanrednim otkazom

 

a ukoliko otkazuje redovnim otkazom uz propisani otkazni rok tad nije duzan navesti razlog otkaza

 

Medutim ako se radi o ugovoru na odredeno vrijeme tad se takav ugovor moze redovito otkazati samo ako je takva mogucnost predvidena ugovorom

o radu, a ako nije tad se moze samo izvanredno otkazati ili takav ugovor prestaje kad istekne.

 

[ksx]

je napisao:

Al ako ne navedem razloge, imam li pravo na naknadu na burzi?

 

To Vam je najsigurnije pitati na zavodu za zaposljavanje na kojem se vodite jer nazalost svaki zavod u drugom gradu to tumaci drugacije