Kako tužiti poslodavca za odštetu u drugoj EU državi

[IsikPaiva]

Poštovani forumaši,

 

nedavno sam bila zaposlena u velikoj internacionalnoj firmi, koja je nedugo nakon mog dolaska (mjesec i 2 tjedna kasnije) objavila da su izgubili projekt, a s tim i cijeli tim od 78 ljudi i posao. Moja situacija je škakljiva zato što sam dobila otkaz za vrijeme probnog roka. Sama selidba u drugu zemlju je financijski bila jako iscrpljujuća, a selidba nazad još i više. Ono što želim je, pošto ne mogu dobiti odštetu sa zavoda zbog toga što sam dobila otkaz za vrijeme probnog roka, da dobijem odštetu od poslodavca nastalu seljenjem zbog otkaza i lažnog opisa ponude za posao. O svakom gubitku projekta poslodavac je obaviješten 6 mjeseci ranije, što znači da su mene zaposlili iako su znali da će projekt uskoro biti ugašen. Obećavane su brda i doline a ostao je samo golemi stres i trošak. Kako i kome se obratiti u ovakvoj situaciji?

[rubens]

Odvjetiniku u toj državi.

[IsikPaiva]

Da, već sam išla. Ali "ne govore" engleski. Zanima me postoje li uopće ikakve osnove za tužbu ili da radije zaboravim na cijelu ideju o tužbi?

[G-man]

Zanima me postoje li uopće ikakve osnove za tužbu ili da radije zaboravim na cijelu ideju o tužbi?

 

Ovo je pitanje za pravnika države, čije radno pravo je reguliralo vaš radni odnos. Mi možemo samo nagađati, a to nema smisla. Niti bi bilo fer prema vama.