Nemoguće norme i obustave na plaći

[kroksi]

Pozdrav,

prvi puta pišem i imam problema sa poslodavcem..

 

radi se o slijedećem:

 

uvedene su norme za rad, i izgleda da smo plaćeni po napravljenim komadima..

problem je u tome što imamo potpisani ugovor o radu na puno radno vrijeme, nisu navedene niti definirane norme u ugovoru, itd. Isto tako, poslodavac je rekao da nam je platna lista prilagođena skraćenom radnim vremenom, a svi radimo puno radno vrijeme i prekovremene.

 

dogodilo se slijedeće,

dobili smo puno manju plaću nego određeno ugovorom,

nitko nije napravio norme jer su postavljene tako visoko da je fizički nemoguće ih provesti.

Nikome nije objašnjeno kako su došli do tog "specifičnog" broja komada kojih se treba napraviti, znači, nije definirano kako postići normu.

 

Uza sve napore i prekovremene i radne subote, koji nisu prikazani na platnoj listi, norma nije postignuta, nego se sankcionira kaznom, odnosno odbitkom od plaće (skoro do 50%).

 

šta učiniti?

 

poslodavac ne objašnjava svoje postupke sankcionranja na plaćama, ne definira norme, niti kako ih postići..

prekovremeni nisu prikazani na platnoj listi niti su plaćeni..

 

Unaprijed hvala,

lijepi pozdrav.

[kroksi]

.bump..

 

baš nitko?

[G-man]

http://www.mrms.hr/podnosenje-prijava-inspektoratu-rada/

[Goggs]

Organizirati se. Za početak.

 

Znate i sami da to što poslodavac radi nije u skladu s ugovorom koji ste potpisali.

 

Naravno da poslodavac može postavljati norme i nakon zaključenja ugovora o radu ali ako zbog toga dolazi do promjene plaće, prvo mora s radnikom zaključiti takav ugovor koji omogućava isplatu plaće koja zavisi od učinka. Odnosno, treba ispuniti zaključeni ugovor i platiti onaj iznos koji je ugovoren.

 

Također, ti prekovremeni sati koje ste odradili, a koji se ne pišu i ne plaćaju su u suprotnosti s odrebama ZOR-a. Treba ih samo moći dokazati ako nisu zapisani. Imate druge kolege kao svjedoke. Ali je pitanje žele li se oni založiti za svoja prava ili će Vas pitati "a kaj mi tu moremo?".

 

Sretno!