Jetti objavljeno: 20. rujan 2006. Dijeli objavljeno: 20. rujan 2006. Članak 198. Zakona o radu - Obveza kolektivnoga pregovaranja - kaže.. Osobe koje prema ovom Zakonu mogu biti stranke kolektivnog ugovora, dužne su u dobroj vjeri pregovarati o sklapanju kolektivnog ugovora u svezi s pitanjima koja prema ovom Zakonu mogu biti predmet kolektivnog ugovora. Budući da zakonom nije propisana nikava sankcija ukoliko jedna strana odbije pristupiti pregovaranju, a što je i logično u skladu s načelima ZOO, pitanje je što druga strana može napraviti u tom slučaju. Prema mojem mišljenju, ukoliko poslodavac odbije pristupiti pregovorima to može biti opravdani razlog za štrajk.(čl. 213.) Dalje, prema čl. 214. prije eventualnog štrajka bi trebalo provesti mirenje, ali što ako se stranke ne dogovore oko izbora miritelja, odnosno poslodavac se ogluši... Imali li tko kakvih iskustava ili nešto iz sudske prakse.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Duty odgovoreno: 20. rujan 2006. Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2006. Jetti je napisao: Članak 198. Zakona o radu - Obveza kolektivnoga pregovaranja - kaže.. Osobe koje prema ovom Zakonu mogu biti stranke kolektivnog ugovora, dužne su u dobroj vjeri pregovarati o sklapanju kolektivnog ugovora u svezi s pitanjima koja prema ovom Zakonu mogu biti predmet kolektivnog ugovora. Budući da zakonom nije propisana nikava sankcija ukoliko jedna strana odbije pristupiti pregovaranju, a što je i logično u skladu s načelima ZOO, pitanje je što druga strana može napraviti u tom slučaju. Prema mojem mišljenju, ukoliko poslodavac odbije pristupiti pregovorima to može biti opravdani razlog za štrajk.(čl. 213.) Dalje, prema čl. 214. prije eventualnog štrajka bi trebalo provesti mirenje, ali što ako se stranke ne dogovore oko izbora miritelja, odnosno poslodavac se ogluši... Imali li tko kakvih iskustava ili nešto iz sudske prakse.... Poveži članak 130 Zakona o radu i članak 213. Zakona o radu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jetti odgovoreno: 21. rujan 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2006. Poslodavac ima pravilnik o radu, ali sindikatu to nije dovoljno. Mislim da sindikat želi kolektivni ugovor zato da dobije nova članove, a time i lovu od članstva... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Duty odgovoreno: 21. rujan 2006. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2006. To je ok, ali ja nisam nigdje pročitao da je poslodavac dužan potpisivati kolektivni ugovor. Možda nisam u pravu ali nigdje nisam vidio propis koji ge na to obvezuje. Sto se sindikata tice pogledaj realno koji sindikati pozivaju na štrajk onda će ti sve biti jasno. To su sindikati državnih službi jer u njima je radniku teško dobiti otkaz a nikad nisam vidio da je sindikat pekara ili trgovaca u privatnom vlasništvu pozvao na štrajk odnosno minimalno istupio u javnost sa problemima svojih članova. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.