Jump to content

godišnji odmor


mirjana02
 Dijeli

Preporučene objave

Mislim da djelatnica za 2016-u ima pravo na razmjerni GO, ali ne zbog te neradne subote jer joj i ona ulazi u staž, već zato što Zakon u čl.77.st.3. kaže da stječe pravo na puni GO NAKON 6 mjeseci rada ( a to u ovom slučaju ulazi u 2017-u). E, sad, poslodavac joj svakako može dati više, ako želi – to ovisi o njegovoj dobroj volji.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Godišnji odmor se računa za kalendarsku godinu (a ne za godinu rada), te se za određivanje GO promatraju događaji unutar te kalendarske godine. Kako djelatnica unutar 2016-e nije radila više od 6 mjeseci, za 2016-u ima pravo na razmjerni dio GO. Za 2017-u, pak, ovisit će o tome hoće li raditi cijelu godinu ili ne.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija