Sistematizacija - Članak 150 ZOR-a

[TrangOul]

Poštovani,

Treba li se poslodavac savjetovati s radničkim vijećem prije nego donese novu sistematizaciju radnih mjesta?

Naime, članak 150. nalaže poslodavcu savjetovanje s radničkim vijećem prije donošenja bitnih odluka za položaj radnika. Sistematizacija radnih mjesta je bitna odluka, ali nije navedena u članku 150. ZOR-a.

[G-man]

Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta, u pravilu je sastavni dio Pravilnika o radu i donosi se po istoj proceduri kao i Pravilnik o radu (provjerite stoji li u vašem PoR slična odredba).

U tom kontekstu, našao sam i jednu sentencu  -

" Kad se poslodavac savjetovao s radničkim vijećem o izmjeni pravilnika o sistematizaciji poslova i zadataka radnih mjesta i o namjeri donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, sadržaj očitovanja radničkog vijeća, pa tako niti njegovo protivljenje, nije zapreka za donošenje odluke poslodavca. Vrhovni sud Republike Hrvatske Revr 596/2005-2 od 6.9.2005."