Jump to content
škole

Utvrđivanje tehnološkog viška

Preporučene objave

Školski odbor na prijedlog ravnateljice škole, a uz suglasnost sindikalnog povjerenika krajem mjeseca lipnja donosi odluku o organizacijskom višku jednoj učiteljici razredne nastave. Učiteljici se uručuje otkaz ugovora u radu jer je utvrđena kao tehnološki višak. Nekoliko mjeseci kasnije, negdje krajem mjeseca kolovoza navedena učiteljica tijekom korištenja otkaznog roka upućuje školskom odboru zahtjev za zaštitu prava kojom osporava otkaz. Smatra da škola mora ponovno provesti postupak utvrđivanja tehnološkog viška jer se jedna druga učiteljica razredne nastave u međuvremenu vratila na posao koja je bila na dužem bolovanju zbog povrede na radu. Ta je zaposlenica bila na bolovanju u trenutku donošenja odluke o organizacijskom višku, a  zbog navedenih okolnosti nije mogla biti proglašena tehnološkim viškom iako je mlađa i ima manje ukupnog radnog staža. Hoće li škola postupiti pravilno ako odbije zahtjev učiteljice upućen školskom odboru?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Zahtjev za zaštitu prava je mogla postaviti u roku od 15 dana od dana primitka otkaza. Dakle više nema pravo na sudsku zaštitu. U trenutku donošenja odluke o organizacijskom višku, situacija je bila takva i gotova priča.

Dobit će nešto otpremnine i biti na listi UDU i zaposliti se vrlo brzo...

Uređeno od gala385

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite svoj korisnički račun na ovoj stranici. Lako je, potpuno besplatno i trajno!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×