G-man

Hvala

Na stranu priča (koja drži vodu), zar zbilja mislite da postoji ijedan tužitelj koji će uspjeti dokazati ovo na sudu? Direktna povezanost, namjera i odgovornost svakog zastupnika, koji je glasao za izmjene?

Nametljivo ponašanje je uvedeno u naš Kazneni zakon kao pandan američkom tzv. stalkanju, koje imamo prilike vidjeti na televiziji, gdje netko, češće muškarac, ali može biti i žena, nekoga neprestano uhodi, promatra, ostvaruje neželjeni kontakt, šalje poruke uznemirujućeg sadržaja (a koje istovremeno nisu ni uvreda, ni prijetnja, ni ništa slično), iako joj je uhođena osoba jasno dala do znanja da takav kontakt ne želi. Polako se već i razvija sudska praksa oko nametljivog ponašanja, pa se već zna da to mora biti kontinuirano, da mora biti nedvojbeno neželjeno, u duljem vremenskom periodu, i da mora biti zlonamjerno (dakle, iskazi zabrinutosti sućuti ili pozitivnih emocija to po mom mišljenju ne bi bili - svi imamo društvene mreže na kojima kontaktiramo sa svima, pa je nezamislivo reći da smo za normalnu komunikaciju zatvoreni ili da ne želimo da neke osobe posve iste razine komunikacije s nama komuniciraju, a drugima to dopuštamo).

Sve zavisi po kojim osnovama je IZ određen. Najvjerojatnije zbog opasnosti od utjecaja na svjedoke i bojazni od ponavljanja/počinjenja KD, stoga ukoliko su svjedoci u međuvremenu ispitani, ta osnova će otpasti, pa će ostati jedino bojazan od ponavljanja/počinjenja KD kao problem.
Sud će procijeniti, no možete tražiti supstituciju IZ-a mjerama opreza, o čemu će i sud voditi računa.

Kontaktirajte firmu kojoj ste dužni platiti, na koji način i na koji broj računa da platite (svakako možete platiti i direktno uplatnicom iz pošte, ne treba Vam poziv na broj, nego samo u opisu uplate navedite - plaćanje po presudi broj taj i taj, ako se ta firma s time suglasi da to napravite na taj način). Može i netko drugi u Vaše ime, ali nikako nemojte plaćati na ruke i bez potvrde da je netko primio novac. 

Ovdje postoji velika vjerojatnost da poslodavac ovim potezom zapravo želi izigrati obvezu isplate otpremnine.
U vašem slučaju, koliko sam ja shvatio iz vašeg opisa, ne radi se o prenošenju ugovora na novog poslodavca (to vam inače regulira čl. 137. Zakona o radu), već o tome da unutar jedne firme prestaje potreba za radom određene grupe radnika, poslodavac ne zna što bi s njima, pa ih šalje u drugu firmu unutar iste grupacije (ali zasebnog pravnog subjekta), i pritom traži sporazumne raskide postojećih ugovora o radu i potpisivanje novih ugovora o radu.
Ukoliko oni tvrde da se sva prava (uključujući i otpremninu) prenose, predložite im da se to izrijekom unese u, kako sporazmni raskid, tako i novi ugovor o radu, pa ćete vidjeti reakciju.
Sve to rečeno, vi sama najbolje znadete u kakvoj se situaciji nalazite i što možete podnijeti, jer epilog cijele situacije bude otprilike ovakav - ako ne pristanete na sporazumni raskid, slijedi vam otkaz, ali u tom slučaju ostvarit ćete pravo na otpremninu (osim ukoliko bi vam napakostili pa izmislili da je razlog zbog kojeg vam otkazuju vaša krivnja) i ostala prava (primjerice pravo na novčanu naknadu HZZ-a).
Ukoliko potpišete, ostajete raditi u drugoj firmi, iako je pitanje kako dugo obzirom na probni rad, pa ako ćete po novom ugovoru raditi dosad posve nove poslove, postoji vjerojatnost da će vam otkazati s obrazloženjem da niste zadovoljila na probnom radu i na taj način, oni su se elegantno riješili svih svojih obveza prema vama.
E, sad, kakav je vaš poslodavac, sama najbolje znate, valjda je nešto slično već i radio, pa možete izvući neke zaključke koji bi vam bili od pomoći u donošenju odluke.
I još jedna bitna stvar - bilo bi jako dobro, da svi vi radnici koji ste obuhvaćeni ovime stanete zajedno, jer tada imate i veće šanse da dobijete što želite. Ukoliko ćete se rascjepkati, poslodavcu ćete olakšati posao u mogućim manipulacijama.

Hvala Vam

Zdenko M
 rođen 13.11.1962.g.
Zagrebačka ulica 186
23000 Zadar
Zadar, 14.10 2021.g.
                                                                                                  MORH- personalna služba
                                                                                                            Odjel DVO (časnici)
                                                                          Trg kralja Petra Krešimira IV  br. 1        
                                                                                       10000 Zagreb
 
PREDMET: Beneficirani radni staž,-
Štovana gospodo,
      U razdoblju od 08.09. 1992.g. do 30.06.1996.g. vrijeme provedeno u Domovinskom ratu uračunato mi je kao staž osiguranja u dvostrukom trajanju (12/24) prema odgovarajućem članku  Zakona o obrani.
      Za navedeno razdoblje potrebna mi je i potvrda sa stvarnim stažem osiguranja sa uvećanim trajanjem (12/16 ili 12/18) za radna mjesta koja sam obnašao.
     Potvrda  o beneficiranom radnom stažu  (12/16 ili  12/18) za vrijeme Domovinskog rata potrebna mi je radi smanjivanja dobne granice za priznavanje prava na mirovinu po općem propisu ZOMO -  Zakonu o mirovinskom osiguranju.
 
Unaprijed zahvaljujem. 
                                                                                         Zdenko M
 
 
 
 

Poštovani Zdenko,
Zbog rada na dužnostima sa beneficiranim stažem:
 
03.05.   18.g.     -    rada na  12/16  :  4  =   4.g.  smanjenja
----------------------------------------------------------------------------
03.05.      2.g.  -  ostatak  (za rad na  12/16) ako ti razdoblje Domovinskog rata (kao DVO) priznaju sa 12/16
temeljem zahtjeva u prilogu.
Ovo posljednje je višak koji ne daje nikakav rezultat, ne doprinosi smanjenju dobne granice za starosnu mirovinu po općem propisu ZOMO.
Zbog rada više od 16.g. a manje od 20.g. na dužnostima sa 12/16, smanjenje je   4.g.
                                                                                    Ukupno smanjenje iznosi   4.g.
 
1.     65.g.   -   4.g.    =     61.g.    -    na šesdesetprvi rođendan ostvaruješ pravo na priznavanje starosne  mirovine po općem propisu ZOMO, članak 33.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
2.     13.11.1962.g.  +   65g.  =  13.11.2027.g.
                                               – 00.09.04.g. (57 mjeseci provedenih u Domovinskom ratu)    
                                      --------------------------------------------
                                               13.02.2023.g. ostvaruješ pravo na priznavanje starosne mirovine po
Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata.
 
 Molim, sam provjeri navedeno, to jest vrijeme provedeno na dužnostima sa beneficiranim stažem.
 
Odlaskom u starosnu mirovinu po članku 6. Zakona o mirovinskom osiguranju DVO I PS ranije od ovih datuma, za ostvarivanje ovih mirovina (ako za tebe budu povoljnije) moraš ostvariti najmanje 12 mjeseci efektivnog mirovinskog staža nakon početka korištenja starosne mirovine po članku 6.  Zakona o mirovinskom osiguranju DVO I PS.                        
Moguće ih je ostvariti radom 12 mjeseci na puno radno vrijeme (8 sati dnevno) i primanjem pola mirovine ili 24 mjeseca na pola radnog vremena (4 sata dnevno) i primanjem pune mirovine ili radom na Ugovor o djelu uz preporuku da takav posao donese najmanje 130.000 do 140.000 kuna (nikako manje od 110.000 kn) bruto prihoda u jednoj kalendarskoj godini.
Lijep pozdrav

Puno jer na nekim poslovima (državnim,javnim) ne mogu zaposlit osobu koja nije rehabilitirana.

Hvala Vam G-man  na odgovoru, iz njega zaključujem da u KE koja se šalje u Njemačku piše i kazna (ovih 7k kuna) pa bi to onda moglo i dobro završiti.
Bar se nadam...

Da. čini se da više nema šifri dijagnoze bolesti.
Bude ime liječnika, ovo što je napisala Hetta i bolovanje do xy dana.
S aspekta zaštite osobnih podataka je prijašnja praksa bila gnjusna.

Puno hvala!!

Svakako navedite ovo u zapisnik. Možete zatražiti dokaz u prilog Vašoj tvrdnji od pravne osobe sa kojom ste imali sklopljen ugovor o dopunskom osiguranju.

G-man vam je sve ispravno napisao, isto tako ako dođete pred suca bitno je da budete iskreni i da nastup ima smisla.
Ako ste nekažnjavani suci imaju milost i spuštaju kazne.

Hvala!

Ni ja ne vidim elemente ni KD ni prekršaja (osim ako vam je alarm neka heavy metal žestica, pa ga navinete do ibera ). Starije zgrade su poznate po lošoj zvučnoj izolaciji, to je nešto s čime čovjek nauči živjeti.
Hipersenzibilnost je individualni problem, ne problem kojim bi se trebala baviti policija, DORH ili sudstvo. Da je tako, kamo bismo došli?

Priznanje i suradnja uvijek olakšavaju poziciju, naravno ukoliko je to način obrane kojeg optuženik bira.

Po meni ovdje nema što policija obzirom da nema elemenata prekršaja po javnom redu i miru, ova gospođa ako smatra da su joj neka prava povrijeđena može ih potražiti sudskim putem i na njoj je teret dokazivanja

Kad budeš imao slobodan dan stavi da zvoni u 4 sata i skuhaj ljudima kavu da imaju što toplo za popit.Očito zove na 192 pa ih moraju poslat a i pitanje je što točno prijavljuje.

Hvala vam na odgovorima.
 

Hvala vam puno na savjetima!!!
 
Obavijestiti ću poslodavca da se očituje na taj način prema EOS Matrix-u pa neka oni ovrhu predaju FINA-i koja će naplaćivati moj dug zakonski prema redoslijedu plaćanja a od 1/4 iznosa moje netto plaće. 
 
Hvala još jednom!!! 

Nije mi stigao nikakav nalog. Stigla je optužnica s presudom i rokom od 8 dana kad mogu odgovoriti na zalbu. 
Ne namjeravam prigovarati, evidentno je da sam kriv. A dodatnim odgovorima na žalbu, neću ništa postići. Hvala još jednom

Poštar je vratio koverte nazad, vrlo vjerojatno uz naznaku "obaviješten - nije podigao".
U tom pismu (2 pisma) su tražili dostavu podataka o vozaču.
Obzirom da niste preuzeli koverte izgledno je da su dostavu odradili putem oglasne ploče i to se smatra urednom dostavom.
Sada kazne za parking ne trebate platiti i one su stvar prošlosti, međutim nedavanje podataka je puno skuplji prekršaj.
Po meni bi najbolje bilo poslati prigovor bez izjašnjavanja o krivici i sve ispričati sucu pa vidjeti.
Isto tako je i opcija otići u prometno redarstvo, znam za nekoliko slučajeva identičnih da su se smilovali i dopustili da se plate ove inicijalne kazne za krivo parkiranje.

Sva 4 žmigavca vam ne znače apsolutno ništa ako je vozilo na prostoru gdje je zabranjeno zaustavljanje i parkiranje.
Negdje je zaustavljanje možda i dozvoljeno ali sve preko 3 minute je parkiranje. 
Što se tiče kazne, kazna od 5.000,00 kn nije za tvrtku nego se sukladno zakonu izriče odgovornoj osobi u pravnoj osobi.
Možete uputiti žalbu i isticati kajanje za počinjeni prekršaj i slično.
Drugi puta ili platiti kaznu ili na vrijeme dati podatke