Ruby_Danderfluff

Je li bilo nasilja u obitelji, koriste li bračni drugovi zajamčenu minimalnu naknadu ili neko drugo pravo koje se ostvaruje preko centra? Zaista, inače ne bi bilo razloga za poziv od centra, osim ako se nekoj od osoba ne sprema postupak radi lišenja poslovne sposobnosti.

Teoretski, imaju Vam vremena ponoviti poziv, onda ako ne zaprimite, obavijestiti Vas putem oglasne ploče, tako da se ročište održi, a da se smatra da ste Vi uredno pozvani i da bude održano bez Vas. Dakle, nijedna opcija Vam ne garantira odgodu ročišta.

Je li jest ili nije, on nije mogao požuriti trajanje sudskog postupka u kojem je utvrđeno očinstvo, a tek pravomoćnim utvrđivanjem očinstva se mogao podnijeti zahtjev.

Može i mora, da.

Mora, time da medicina rada mora dati mišljenje poslove kojeg radnog mjesta u sistematizaciji možete obavljati s obzirom na preostalu radnu sposobnost.

Dok god nije istekao otkazni rok, teoretski Vam može dati izvanredni otkaz ako za to postoji opravdan razlog. Godišnji odmor se može koristiti za vrijeme trajanja otkaznog roka, da, ali se neiskorišteni godišnji mora isplatiti.

Čl. 32. ZVO Vam govori o tome, pretpostavljam da bi to trebalo biti na temelju rješenja koje ne odgađa izvršenje, a na koje može postojati mogućnost žalbe ili upravnog spora. Po meni, to bi trebalo biti doneseno kroz upravni postupak.

U kojem smislu u naslovu stoji "likvidacija"? Čija likvidacija? Kako je ozljeda nastala?

Kakav porez iz mirovine je majka plaćala?

Jest, njihova je tražbina osigurana zalogom (hipotekom), a zalog ne zastarijeva, u tom smislu.

Što se tiče preseljenja, kao posjednik imate određena veća prava od suvlasnika koji nisu posjednici, pa Vas se niti iseliti ne može bez sudskog postupka bez Vaše suglasnosti. Kuća se procjenjuje po tržišnoj vrijednosti u slučaju otkupa. Režije koje ste platili kao nevlasnik, možete tražiti od suvlasnika za posljednjih pet godina unatrag (zbog zastare). Kad Vam otac daruje svoj dio, u odnosu na sve ostale, ako Vam neće dobrovoljno prepustiti da otkupite njihove suvlasničke dijelove, možete pokrenuti postupak radi razvrgnuća suvlasničke zajednice, u kojoj može postojati više opcija: geometrijska dioba među suvlasnicima (koja za kuće obično nije moguća), ili civilna dioba prodajom i podjelom novca među suvlasnicima, gdje se i Vi možete javiti kao kupac drugih suvlasničkih dijelova. Taj se postupak provodi prema pravilima o javnoj dražbi u ovršnim postupcima. Za sve to ne morate biti većinski suvlasnik, dovoljno je da ste suvlasnik. Drugi suvlasnici mogu tražiti da im naknadite korist koju ste imali od njihove stvari koju koristite, isto pet godina unatrag, a Vi možete postaviti protuzahtjev da Vam naknade režije i vrijednost ulaganja. Smatra se da je nekretnina zemljište (dakle, ono je glavno, a ne građevina) i sve ono što je sa zemljištem razmjerno trajno spojeno. Procjenjuje se nekretnina, dakle sve. Procjenjuje se tržišna vrijednost, vjerojatno sadašnje stanje, usporednom metodom koju takve kuće postižu na tom području.

Dopis ovrhovoditelja bi trebao biti dovoljan poslodavcu, nije na njemu da provjerava izvršenje sporazuma među strankama, po mom mišljenju.

Je li davanje novca zapisano u kakvom zapisniku ili službenoj bilješci koju Vi možda niste dobili?

Ja ne vidim treću opciju za Vas.

Jeste li Vi imali dogovor oko toga kako koristite parcelu, koji dio parcele koji suvlasnik koristi, ili ste obojica koristili sve?

Kao relevantno mjesto europski propisi uzimaju uobičajeni nastan djeteta, stoga bih ja angažirala odvjetnika u Francuskoj.

Ne, jer on nije stekao niti ostvario pravo na mirovinu.

Ako je tetka bila važna i bliska osoba djetetu, tada tetka može tražiti da joj se dopusti viđanje djeteta i da se naloži majci kad će dijete viđati.

U presudi zacijelo postoji uputa kako i gdje on ima plaćati alimentaciju (pretpostavljam na Vaš račun). Zaprijetite mu da ćete ga ovršiti za alimentaciju za sve što nije uplatio na Vaš račun, o svemu obavijestite CZSS, treću opciju nemate.

Dobro ste locirali ovaj problem, mnogi zk-odjeli kod nas ne prihvaćaju ovu izjavu iz čl. 36. Obiteljskog zakona (ako se ne varam) kao valjanu za upis prava vlasništva, ali u pravu ste, ako dođe do darovanja, onda će Vam darovati zapravo cijelu nekretninu (pola je Vaše, pola Vam još daruje on), zato jedino što mogu predložiti jest sastaviti izjavu i ovjeriti kod javnog bilježnika, staviti prijedlog za upis, neka ga odbiju, pa se žaliti, te se nadati da će drugostupanjski sud dati valjanu uputu što se ima napraviti. To Vas neće previše koštati, samo će trebati strpljenja.

Nije ako sami date otkaz, odnosno okončate radni odnos.

Ovo je sad pitanje svih pitanja u IT industriji, poslodavac time izbjegava plaćanje državi velikih nameta na plaću, rubno je legalno i u slučaju poreznog nadzora biste mogli imati velikih problema i Vi i poslodavac ako se ustanovi da je to zapravo prikriveni radni odnos (radite po nalogu i uputama klijenta, imate točno određeno radno vrijeme, radite na opremi klijenta, imate samo jednog klijenta, prikrivenog poslodavca itd.), jer biste tada sve dužne doprinose morali sami platiti, a ako to ne biste mogli, poslodavac bi Vam bio porezni jamac. Dakle, cilj je štednja poslodavca. Vaše prednosti su tada što Vas poslodavac ne može vezati zabranom konkurencije kao što je u radnom odnosu, pa možete raditi i za druge i to koliko hoćete, a nedostaci su što niste u radnom odnosu - nema naknade za bolovanje, nema godišnjeg odmora, poslodavac Vam može otkazati ugovor o suradnji bez ikakvih posljedica, s danas na sutra... Dakle, to nije radni odnos, i nije preporučljivo za one koji od posla traže sigurnost.

Ne znam, ne koristim svakodnevno usluge NSK, no čini mi se da je predsjedanje EU važna funkcija, pa se valjda pola godine može strpjeti i učiti negdje drugdje, ili koristiti ograničeno radno vrijeme.

Što se tiče nedozvoljenih igara na sreću, carinskoj upravi, odnosno carinskoj inspekciji radi sprječavanja obavljanja neregistrirane djelatnosti.

Možete, ako su ispunjeni uvjeti (beba :), time da prije morate dokazati da ste platili sve obveze prema državi, obrt ili staviti u mirovanje ili zaposliti osobu da radi umjesto Vas, te dobivate porodiljnu naknadu na teret HZZO-a (dakle, ne morate iz svog džepa plaćati).