Jump to content

Borbena7

Moderator
  • Broj objava

    22920
  • registrirao se

  • Osvojio dana

    394

Sve što je Borbena7 objavio

  1. Dajte mi, ako Vam nije teško na pp pošaljite link za te Opće uvjete poslovanja trgovca.
  2. Iznos je obračunata sukladno Pravilnika o visini nagrade i naknade troškova javnog bilježnika kao povjerenika suda u ostavinskom postupku, tako da nemate razloga da bi tražili od nadležnog suda odmjeravanje visine nagrade odnosno naknade troškova. Ne, smrću oca prestaje vrijediti njegova punomoć.
  3. Rukopis se svakako utvrđuje pomoću sudskog vještaka koji napravi grafološko vještačenje. Ukoliko je potpis njegov, to bi se na ovaj način lako trebalo utvrditi.
  4. A koju ulogu ima kolega na tom radnom mjestu? Taj dokument je potpisao poslodavac?
  5. A što kaže taj ugovor vezano za odvoz oštećenog ili čuvanje (skladištenje) istog?
  6. Jeste se obratiti poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava? Izvanredni otkaz se može dati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se otkaz temelji.
  7. Jeste poslodavcu podnijeli zahtjev za zaštitu prava?
  8. Možete li preciznije navesti tu njihovo odredbu koja se odnosi na povrat novca.
  9. Imate li kakve dokumente o ovom dogovorenom pravnom poslu?
  10. Ispravno bi bilo postupanje pod točkom 1.
  11. Prije jeseni teško da bi se nešto u predmetu moglo događati. Ali ne bi bilo loše da sudu pošaljete požurnicu za postupanje u Vašoj pravnoj stvari.
  12. Ja bih to protumačila da postupate u skladu sa zakonom, iako nije sve na prvi pogled vidljivo u smislu da proizlazi iz samog uvida u zk stanje.
  13. Prema zakonu za obavljanje ove dužnosti može biti odabrana samo osoba koja je vlasnik ili suvlasnik stana. Međutim, to u praksi i nije baš tako. U svakom slučaju, pozivanje na bračnu stečevinu bi Vam trebalo biti dovoljno dobro uporište za zakonito obavljanje ove funkcije.
  14. Iz samog Očevidnika bi trebalo biti razvidno koja je osnova smanjenja potraživanja, pa ukoliko su te tražbine isknjižene po čl. 12. Zakona o provedbi ovrhe na novčanim sredstvima, tada se radi o roku od 3 godine za vrijeme kojega se dug nije uspio namiriti i ovrhovoditelj u bilo kojem trenutku može pokušati novo namirenje na predmetu ovrhe koji izabere, a to opet može biti ovrha na novčanim sredstvima preko Fine, ali ne mora biti.
  15. Dužni su Vam u pisanom obliku odgovoriti na prigovor i to u roku od 15 dana računajući od dana zaprimanja Vašeg prigovora, pa javite povratu informaciju ako se sjetite.
  16. Dovoljno je da se ovršna isprava dostavi Fini sa zahtjevom za provedbu i da Fina ovrhovoditelju odgovori da nije u mogućnosti postupiti, jer ovršenik nema nikakvih aktivnih računa. Znači, ovrhovoditelj je u tom slučaju poduzeo radnju s ciljem naplate duga i na taj način je prekinuo zastarni rok. Ne trebate mi stalno zahvaljivati
  17. Tražite ga od poslodavca, neka Vam da kopiju. Nije, to je slučaj ako kod poslodavca prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, a kod njega nije prestala potrebe, jer ima isto radno mjesto samo na drugoj lokaciji. Ne. Ne bih se složila sa Vama. Razumijem da ste nezadovoljni, ali jednostavno kod Vas nisu ispunjeni uvjeti za otkaz kakvi bi Vi željeli.
  18. Teško je reći, nekako mi više izgleda kao pokušaj namirenja nečega što je u zastari. U svakom slučaju, možda po uloženom prigovoru budete od njih dobili više informacija.
  19. Imate li Vi odvjetnika, jer ovo što navodite je sve dosta općenito i površno za nekakav konkretni savjet bez uvida u svu dokumentaciju?
  20. Ništa se ne mora, stvar je Vaše odluke i izbora. Uz Zakon o radu imate i svoj ugovor o radu koji Vas obvezuje, te interne akte poslodavca. Vrlo je bitno što Vam piše u ugovoru o radu, a vezano za mjesto rada, a što nam niste precizno odgovorili. Zato što postoje i druge poslovnice istog poslodavca, gdje Vam se nudi jednako radno mjesto. Isto bi bilo da se dućan ne zatvara, a da Vas poslodavca jednostavno želi premjestiti da radite na drugoj lokaciji u drugoj poslovnici.
  21. Morate dokazati postojanje opravdanog razloga za ovaj otkaz, a u roku od 15 dana od dana saznanja za taj razlog možete dati otkaz.
  22. Vjerujem da je istina, te da je to u stvarnosti vrlo često ponašanje pojedinaca (pa i stručnjaka) sa obrazloženjem da se ne bi htjeli miješati u tuđe živote. Svi mi smo dužni prijaviti zlostavljanja djeteta ukoliko smo na bilo koji način došli do informacija koje ukazuju da je dijete zlostavljano, pa neka struka odradi svoje. Šutnja i okretanje glave je najgore moguće postupanje.
  23. Bilo bi dobro da navedete grad u kojemu tražite odvjetnika.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija