radničko vijeće

[daraI]

dali možda netko zna dali poduzeće koje zapošljava više od 20 radnika mora imati radničko vijeće.

[ansaj]

Može ali i ne mora,radničko viječe zasniva se u dogovoru sa sindikatom...toliko znam sa svojih sastanaka u sindikatu...

[daraI]

nemam sindikata firma je u osnivanju nisam sigurna dali mi treba radničko vijeće

[nina_d]

kako vam je već odgovoreno, može, ali i ne mora, ako imate više od 20 zaposlenih morate donijeti pravilinik o radu, a radničko vijeće se osniva ili na prijedlog sindikata ili najmanje 10% zaposlenih radnika.

Ukoliko nema radničkog vijeća sva prava i obveze istog ima sindikalni povjerenik.

[daraI]

a koji je sindikalni povjerenik nadležan kad nemam sindikata

 

[Floki]

uspostavi Radničko vijeće. To je bolje za tebe i za radnike. Jer će ti funkciju radničkog vijeća, odnosno sindikata, odnosno sindikalnog povjerenika (u nedostatku gore navedenih) obavljati Hrvatski zavod za posredovanje pri zapošljavanju - nadležna služba - onda kada prema Zakonu o radu budeš morala imati suglasnost jednog od gore (kojih nemaš) na neke odluke vezane uz prava i položaj radnika. Zato ti je bolje da uspostaviš Radničko vijeće.

[Lutjena]

Slažem se s Flokijem.

[daraI]

hvala na savjetu puno ste mi pomogli.

[daliborzoraja]

ja sam recimo udaljen s radnog mjesta kada sam pokušao inicirati radničko vijeće. Prikupili smo preko 10% ukupnog broja randika, sve po slovu zakona htjeli se savjetovati s poslodavcem o terminu održavanja skupa radnika na što je njegov polsovođa odgovorio da ga to ne zanima već da ga zanima tko je inicijator toga. Kada sam rekao da sam ja za pola sata sam udaljen s radnog mjesta. Još uvijek imam potpisane formulare radnika a za tri dana trebamo održati skup radnika 5 min nako završetka radnog vremena. No poslodavac sada vrši pritisak na radnike i prijeti otkazima ugovora. Obavijestio sam i inspektorat rada, oni su opterećeni (tako kažu) poslom pa bi mogli izvršiti kontrolu tek za 5-10 dana što je dovoljno vremena da poslodavac "uvjeri" i one najodlučnije kako formiranje vijeća nije u njihovom interesu. Sada se samo redovito javljam na posao dok ne dobijem odluku o otkazu ugovora o radu. Onda namjeravam u roku od 15 dana uložiti žalbu poslodavcu a nakon toga najvjerovatnije na sud, pa onda godine suđenja i tako to. Ali dok radničkog vijeća nema u tvrtki nema niti prava radnika u tvrtki, a za svoja prava se moraju sami izboriti. Radničko vijeće je potrebno, treba ga inicirati, pa i pod cijenu otkaza koji je u svakom slučaju nezakonit. Nadam se da će ovakvih pokušaja diljem zemlje biti sve više i da će se prava radnika napokon moći normalno ostvarivati bez straha od otkaza. Hvala svima koji imaju dobar savjet ili nekoga iskustva po ovom pitanju a žele ga podjeliti s drugima. Pozdrav

[ivonjska]

Nisu problem ni zakoni ni poslodavci. Mi smo problem!, jer nismo solidarni, jer nemamo hrabrosti, jer smo se uvukli u mišju rupu. Imam nešto iskustva, pa kad ti zatreba javi se na PP.

 

Imam čak i konkretnih primjera gdje su poslodavci izabrali radničko vijeće, pa su s tako lažiranim izborima doveli u zabludu tijela državne uprave (npr.: radi dobivanja odobrenja za noćni rad žena). I nikome ništa, a svi znaju i svi šute. Čak je država poslodavcu dala poticajna sredstva... "Dok naš brod tone, tone, a zvona zvone, pjevamo mi..."

 

A da nije smo kod nas loše po pitanju solidarnosti, zajedništva i položaja radnika govori i dio e-mail poruke koju šalju ameri: "Together, we can bring back the American Dream for America's workers."

[daliborzoraja]

pa evo što se solidarnosti tiče danas sam saznao da je ovim starijim radnicima vlasnik tvrtke prijetio otkazima. No da je imalo zdravog razuma i malo znanja u njihovim glavama shvatili bi u konačnici da im po pitanju formiranja radničkog vijeća poslodavac ne može apsolutno ništa. Samo je zajedništvo važno. No toga, istina, najviše nedostaje među radničkom klasom.Zajedništva.

[zadar99]

Imam pitanje!

 

Član sam radničkog vijeća, ali imam ugovor na određeno.

Dali može meni poslodavac dati otkaz na osnovu ne produženja ugovora?

Ako da, dali mora kontaktirati radničko vijeće?