Da li postoji zastara u započetom procesu radnog suda?

[bonitabanana]

Radniku sam morala dati izvanredan otkaz kada se uopće nije pojavio na poslu 5 dana.Tjedan dana prije mi je u telefonskom razgovoru rekao da je našao drugi posao i da se ne kani više vračati na tekući posao za kojeg smo potpisali Ugovor na neodređeno. Radio je 2 godine. S obzirom da mi se nije niti na pismeni upit niti usmeni javljao, a inventurno se nije razdužio-bio je voditelj i jedina odgovorna osoba poslovnice, napravio mi je veliki manjak i materijalnu štetu, a sami time i financijsku. Ja sam mu to htjela predočiti te sam sve uništeno i ukradeno blokirala te mu uz isplatu plaće navela ukoliko mi podmiri manjak prouzroćen njegovim radom da ću mu ostatak plače podmiriti, no ukoliko mi se ne javi da ču smatrati da je suglasan s tim. Sada me taj isti radnik lijepo tuži radnom sudu. I da, točno par dana prije svog otkaza se učlanio u sindikat! Da li mi možete reći s obzirom da su poslodavci gotovo uvijek linčovani kada je ZOR u pitanju da li imam ikakve šanse, i da li postoji zastara ovakvih sudskih procesa. Puno Vam hvala:tupan:

[rubens]

Po meni neosnovano i protupravno ste uskratili isplatu plaće radniku, naime ona se može uskratiti samo uz njegov pristanak ili temeljem nekakve ovršne isprave, pa u ovom dijelu ništa ne bi trebalo biti sporno. Druga je stvar što bi u nekakvoj parnici mogli podnijeti protutužbu za eventualnu štetu koju kako navodite ste pretrpjeli, no taj je dio potrebno individualno i transparentno dokazati.

 

Preporučam vam u svakom slučaju ovlaštenu i stručnu pravnu pomoć, angažirajte odvjetnika u svakom slučaju, jer na ovaj način razmišljanja i prezentiranja problema kako ste to učinili gore........

[bonitabanana]

Puno hvala na odgovoru, baš ste me utješili...

[bonitabanana]

A da li postoji zastara ovakvog procesa, tj. kad nastupa???

Thx

[G-man]

Čl. 135. Zakona o radu - "Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanje iz radnog odnosa zastarijeva za tri godine."

[bonitabanana]

puno hvala G-man-u na odgovoru