Ruby_Danderfluff

Dajte ostavku na mjesto direktora i provedite to u sudskom registru, vidite odredbe čl. 244a i 245.a Zakona o trgovačkim društvima. Nakon toga ste slobodni od njih. Za detalje se raspitajte na sudu i kod javnog bilježnika koji bi to proveo.

Prije nego što krenete popravljati ili baciti auto, angažirajte odvjetnika i provedite postupak osiguranja dokaza i vještačenje po vještaku strojarske struke. Ovo, po mom mišljenju, neće proći bez sudskog spora, oboružajte se dokazima!

Mada, po osobnom mišljenju, inicijativa da se to promijeni bi bila hvalevrijedna.

Zakonito je, na poslodavcu je da organizira rad i uvjete rada. Opcije su da potpišete ili odbijete potpisati nove ugovore.

Po meni ima jer će mu zadnji radni odnos prestati bez njegove krivnje, istekom ugovora...A što se tiče pitanja, mislim da ako je nepuno radno vrijeme, da će biti i nepuna naknada.

Zakon o zaštiti osobnih podataka kaže da voditelj zbirke osobnih podataka može koristiti osobne podatke i davati ih trećim osobama kad je to potrebno da bi voditelj zbirke ispunio neku svoju zakonsku obvezu. Pošto je zaštita na radu zakonska obveza poslodavca, smatram da je agencija mogla raspolagati tim podacima.

Probajte ovdje, ali nisam provjeravala je li ispravno.

Ugovor možete raskinuti temeljem odredbi ugovora o zastupanju koji ste potpisali.

Moram reći da se slažem sa Sunčanom stranom ulice i da mi se čini da je suprotno mišljenje u najmanju ruku naivno. Ne vidim zašto bi se netko patio i preuzimao tuđi problem, tuđega neplatišu, ako ne računa na to da će na tome zaraditi. Koliko on zarađuje na tome, njegova je poslovna tajna.

Samo im se mailom javite i kažite: predlažem da plaćam toliko i toliko, na rate ili odjednom, od kojih svaka rata dospijeva tada i tada, a Vi mi ostatak otpišite. Pristajete li? Ako kažu da pristaju, to je nagodba. Nema tu velike filozofije.

U rimskom pravu: lex specialis derogat legi generali Nisu sve stvari napisane.

Sve ovo je irelevantno jer ono što postoji protiv Vas nije zastarjela mjenica, već pravomoćno i ovršno rješenje o ovrsi, sudska odluka. Ono što biste Vi, dakle, htjeli učiniti jest skidanje klauzule pravomoćnosti i ovršnosti s pravomoćnog rješenja o ovrsi, ponovno raspravljanje o mjenici (kakva je to mjenica bila: po viđenju, na određeno vrijeme po viđenju, na određeno vrijeme od dana izdanja, na određeni dan? O tome ovisi kad mjenica dospijeva na naplatu, a od dospijeća se računa tijek zastare). Vidite si Zakon o mjenici, odredbe o dospjelosti i o zastari.

Također, ako se dug ispunjava tužiteljima solidarno, ne vidim zašto ne biste mogli Vi postaviti u zahtjevu za izravnu naplatu cjelokupni iznos.

Slažem se sa Sunčanom stranom ulice utoliko što se dokazivanje u takvim sporovima uvijek svede na platio-nije platio ili je li zastara.

Tako je, Vi ćete to dokazivati samo po nalogu suda, ali zbog zaštite osobnih podataka radnika i vjerovnika, niste dužni davati trećim osobama te podatke.

Možete ih tražiti i na ročištu, a oni ih tamo mogu donijeti ili im sud može naložiti da donesu.

Kakvu zabilježbu? Mislite li hipoteku?

Pokušajte se raspitati u pravnoj službi uprave groblja, oni su zacijelo imali takve slučajeve.

10 godina, to je sudska odluka.

Pretpostavljam da ministarstvo i inspektorat imaju ustvari isti stav, ovaj"samo" neka Vas ne zbunjuje. Specijalni zakoni imaju prednost pred općenitijim, pa se odredbe o inspektoratu primjenjuju prije ZUP-a.

Kao stranka, morat ćete sami snositi troškove svog putovanja, sud Vam ih neće podmirivati, bez obzira što je greška njihova. Pokušajte podnijeti zahtjev, možda se namirite od suprotne strane,

Na zahtjev uprave moze,pretpostavljam.

To ovisi kolika je vrijednost predmeta spora. Obično odvjetnici traže predujam, ali po OT, plaća se nakon pravomoćnog okončanja postupka. Za neisplatu plaća, doista se tužba postavlja u bruto iznosu, takva je praksa. Zamjenu obično organizira Vaš odvjetnik, i on se razračunava sa zamjenom, međutim možete dogovoriti i drukčije. Radni sporovi koji se odnose na utvrđenje nezakonitosti otkaza, čija je tražbina nenovčana, plaćaju se paušalno 2000,00 kn (+ PDV, ako je odvjetnik u sustavu PDV-a), a oni gdje je tražbina novčana se plaćaju po visini iznosa koji se traži.

Trebat ćete potvrdu poslodavca o visini dnevnice, bitno je da zatražite troškove prije zaključenja postupka. Koja vrsta postupka je u pitanju, kazneni ili parnični, i što ste Vi u tom postupku, stranka ili svjedok?

1. to je ok, ima dokaz da je prijavu predala. 2. ne bi trebalo biti, diploma je dokaz najvišeg stečenog stupnja obrazovanja, ali tko zna što je pisalo u natječajnim uvjetima. Žaliti se niti nećete moći dok postupak izbora ne završi. Tražite očitovanje od povjerenstva. 3. imaju ako zadovoljavaju iste formalne uvjete kao i svi. 4. možda je greška, provjerite kod ustanove, barem telefonski.