Smije, a regulira se ugovorom o radu ili aneksom ugovora o radu.
Moguće je da ima pravo na povećanu plaću, ali samo ako je to uređeno internim aktima poslodavca, kolektivnim ugovorom...
Može, ali zbog toga možete imati posljedice. Ovisi što Vam poslodavca ponudi na potpis.
Tražite ga da Vam se radni odnos uredi sa aneksom ugovora o radu, tako da znate što Vam je obveza, jer prema postojećem ugovoru o radu Vi zapravo nemate obvezu otići sa radnog mjesta, te se kasnije ponovno vratiti na njega.