Jump to content
Danijela14

Da li mogu išta u ovakvoj situaciji?

Preporučene objave

Poštovani,

U travnju ove godine, naišli smo na oglas u kojem Overeas express traži radnika na dostavi paketa. S obzirom da sam bio zainteresiran za posao, javio sam se na oglas i otišao na razgovor. Pri tom mi je poslodavac, (inače kooperanat koji vrši usluge za Overseas) rekao da će me prijaviti i da će mi plaća prvi mjesec iznositi 3000 kuna, a nadalje 4 tisuće mjesečno. Za obavljanje dostave dobio sam kombi vozilo u raspadu, za koje mi je rečeno da će u roku nekoliko dana biti zamijenjeno novim i ispravnim. Da ne idem previše u detalje, dovoljno je reći da mi je već nakon nekoliko dana u vožnji na cestu ispala kočiona obloga, a kako ručna kočnica uopće nije bila u funkciji, jedva sam se izvukao od slijetanja i to dojavio šefu koji je potom došao i to priručno složio kako bi mogao dalje. Pojas u vozilu je bio jednostavno otkinut i nije se mogao svezati, grijanje je radilo na najjače i nije ga bilo moguće ugasiti. U vozilu nije bilo niti rezervne gume, a da o stanju svega ostalog niti ne pišem. Nakon prvog mjeseca, što sam odradio neprijavljen, isplaćena mi je plaća na ruke u iznosu 3000 kuna. Odradio sam i svibanj prema dogovoru, i u istom vozilu, koje niti je u međuvremenu bilo popravljeno, niti zamijenjeno, a onda sam odlučio otići jer to nije bilo ono što je na početku obećano. Uglavno, odradio sam puna dva mjeseca, u kojima me nije prijavio kao zaposlenika. U svibnju mi je, nažalost, umrla majka, te sam zamolio za nekoliko dana odsustva, kako bi mogao organizirati ukop i sve ostalo, da bi me nakon dva dana šef zvao sa se vratim na posao jer on ima isto svog posla i ne može mene čekati. Preostao je još jedan dan koji sam zatražio, jer sam imao dogovor kod liječnika specijalista za pregled. Danas mi je donio plaću, umanjenu za tisuću kuna, uz obrazloženje da je to zbog tih dana kad mi je umrla mama i kad sam išao doktoru. Ono što me zanima je, imam li ja ikakvu mogućnost pritužbe na sve i mogu li ostvariti ikakvo pravo da dobijem onu plaću koja je prvotno dogovorena? Oprostite na dugom tekstu, ali htio sam dati na uvid što više činjenica.... Zahvaljujem unaprijed na odgovoru ili savjetu. Svima lijep pozdrav!

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Dogovor je bio da će me prijaviti, ali kad to nije učinio niti nakon dva mjeseca, uz ostale poteškoće, koje sam spomenuo, odlučio sam otići.

Uređeno od Danijela14

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Možete podnijeti prijavu inspekciji rada s detaljnim obrazloženjem o načinu poslovanja poslodavca. Ubuduće, moj savjet Vam je da bez ugovora o radu ne pristajte na baš nikakav rad, pa ni na rad od jednog dana, a kamo li mjesecima tako raditi na crno.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.


  • Similar Content

    • objavio Stonehenge
      Pozdrav,
      Uvidom u računovodstvu jučer sam došao do saznanja da mi je poslodavac pisao cijeli godišnji kao iskorišten tokom 8 mjeseca, ja sam u to vrijeme radio redovno radno vrijeme (postoji evidencija u sistemu) te isti nije isplatio.
      Kome da se obratim/prijavim?
      Lp
    • objavio trokut
      Pozdrav,
      trenutno sam zaposlen u jednoj firmi kao Team Leader. Na ovu sam poziciju dosao tek nedavno i dodijeljen mi je team od 3 ljudi. Jedna me od te 3 osobe je nakon jedne medusobne prepirke efektivno pocela "ne podnositi". Prepirka je bila oko pre velikih pauzi (odlazak na kave od sat i po dva, odlazak na rucak od sat, sat i po i sl). Nakon te prepirke ta je osoba pocela javno i pred svima podrijevat moj autoritet, obracat mi se na neprimjeren nacin i cak je sa kolegom iz drugog tima pocela o meni pricat negativno i dogovarat prelazak u drugi tim (bez da je ista receno ikome kome je trebalo bit receno). Mene zanima koji su valjani razlozi za otkaz, ako ta osoba svoje dnevne zadatke ispunjava vise-manje uspjesno, ali se jednostavno ne uklapa u tim i nije poslusna te podrijeva atmosferu u timu.
       
      Unaprijed hvala
    • objavio KarlPopper
      Lijep pozdrav Legalisovci,
      imam pitanje iz područja radnog prava, ovim putem molim precizne informacije;
      Može li se bolovanje koristiti tijekom otkaznog roka, ali da se trajanje otkaznog roka ne produžuje za dane bolovanja ?
       
      Unaprijed zahvaljujem na odgovoru,
      KPopper.
    • objavio ZdravstvoZG
      Može li mi molim Vas netko reći je li to pravno te kako je to regulirano. Naime, radim na jednom našem KBC-u koji ima tri lokaliteta, zaposlena sam na jednoj Klinici tog KBC-a i tamo radim godinama, ali u zadnje vrijeme počeli su naš šetati po gradu. Naime, dođem na odjel Klinike gdje inače radim i gdje sam zapisana u raspored i onda mi unutar radnog vremena samo kažu da odem na drugi odjel koji spada pod tu Kliniku. To je dosta nespretno jer ako nisam autom moram ići javnim prijevozom jer inače na posao idem pješice, a taj drugi lokalitet je na drugom dijelu grada. Isto tako znaju nas nazvati kući i reći da smo večeras na toj drugoj lokaciji, ali uredno stojimo u rasporedu na lokaciji na kojoj inače stalno radimo. Koja su tu naša prava i što se tu može? Najgore je kad tako jave 30 minuta prije posla pa moram trčati na posao po uniformu i obuću da bi mogla raditi na tom drugom lokalitetu. Isto tako to je stres jer tamo je drugačija vrsta pacijenta s kojima ne radimo pa kad dođem ne znam ni gdje što stoji, a još manje kako oni rješavaju pojedine problematike. Isto tako glavna sestra s bolovanja nazove i pošalje nas tako na drugu lokaciju, je li se to može?

    • objavio Iva_zg
      Pozdrav svima, 
      Radim u jednoj privatnoj tvrtki vec 4 godine. Poslodavac nekad imati nerealne prohtjeve. Zbog moje  greške, oduzet mi je jedan dan godisnjeg odmora, prerpostavljam da za to nema pravo. Postavio je uvjet da je u narednih mjesec dana svaka subota radna i da nema izostajanja, ni slobodnih dana. Da li on nas moze prisiliti na to? U potrazi sam za novim poslom. Zanima me nako 4 godine radnog staza u toj firmi, koliko je moj otkazni rok?
       
      Hvala na odgovorima.
  • Online korisnici



×
×
  • Napravi novi...