Otkaz ugovora još prije početka rada

[robertl]

Dobra večer,

molim dvije informacije:

- Ako sklopim ugovor o radu s novim poslodavcem, s početkom npr. za mjesec ili dva, mogu li taj ugovor još prije početka rada jednostavno otkazati? A poslodavac?

- Ako pak počnem raditi kod novog poslodavca, koji mi je otkazni rok u probnom roku? Iz ZOR ne vidim jasno...

hvala unaprijed i srdačan pozdrav.

 

 

[Ruby_Danderfluff]

Možete otkazati prije početka rada. I nakon početka rada, a tada Vam je otkazni rok 30 dana, ako niste drugačije ugovorili.

[robertl]

ok, hvala Vam puno,

lp

[KaubojX]

Zanimalo bi me nastavno za ovo gore....

 

 Naime, ako potpišem ugovor o radu recimo danas, te je u ugovor o radu naznačeno da ću početi raditi, npr. za dva mjeseca. 

Dal' mogu otkazati taj ugovor prije početka rada, a da me Poslodavac ne može tužiti?

 

Odnosno, znam da svatko može svakoga tužiti, al' bi me zanimalo dal' Poslodavac može mene tužiti za neku štetu. Recimo da mi  kod takve jedne situacije prijeti da sam mu prouzorčio financijsku štetu, jer eto iako sam potpisao Ugovor nisam došao raditi, a njemu su propali neki poslovi ili ima primjerice neka obuka za koju je već rezervirao sredstva.

Dal' bi takvo nešto prošlo u sudskoj praksi da sam dužan poslodavcu finacijski vratiti, ono što je bio spreman uložiti u mene?

Mislim toga nema u ugovoru, nego samo standarni ugovor o radu.

 

[G-man]

Ukoliko bi poslodavac pretrpio kakvu štetu zbog vašeg otkazivanja ugovora o radu prije početka samog rada, imao bi pravnu osnovu da potražuje naknadu štete od vas. Jasno, takvu štetu onda mora i dokazati.

[antonio76]

Ukoliko se ugovor o radu otkazuje i prije početka rada, da li i tada ima (i kolikog) otkaznog roka u slučaju da otkazuje radnik, i da li ima otkaznog roka (i kolikog) u slučaju da otkazuje poslodavac?

[Ruby_Danderfluff]

Otkazni rok je vezan uz razdoblje koliko je prethodno radnik radio kod poslodavca. Ako radnik nije ništa radio, tada po mom mišljenju nema niti otkaznog roka.