Jump to content
IkaIka

Tehnološki višak u školi

Preporučene objave

Radim u školi gdje zadnjih par godina svake godine imamo višak. Ove imamo problem, naime imamo dva zaštićena radna mjesta (politika), kolegicu koja ima preko 60 godina starosti i preko 30 godina staža. Ostale su 3 kolegice, mlade. Dvije odu 1.7. Na roditeljski dopust da izbjegnu situaciju da budu višak, a jedna ode na bolovanje (komplikacije u trudnoći). Tko je višak?? Prošle godine je rečeno da mora biti netko jer ne može biti prijavljeno npr. 7 učitelja na 6 radnog mjesta (htjelo se kolegicu ostaviti na zamjeni ovoj što je trudna). 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Prije 47 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Pretpostavljam, tada najmlađa kolegica koja nije otišla na porodiljni.

Nema takve. Tri imaju djecu i one se pokupe i odu. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ah, shvaćam, propustila sam da treća ide na bolovanje. Nijednoj od njih tri se ne može otkazati ugovor o radu za vrijeme trajanja porodiljnog ili roditeljskog dopusta, sve sukladno odredbi čl. 34. Zakona o radu koji se supsidijarno primjenjuje u javnim službama, po mom mišljenju.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Znači ovako, imate jednu kolegicu sa više od 60. godina života i 30. godina staža, dvije kolegice na roditeljskom dopustu i jednu na komplikacijama. Što je s ostalim za koje navodite da su zaštićene?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 6 sati , Borbena7 je napisao:

Znači ovako, imate jednu kolegicu sa više od 60. godina života i 30. godina staža, dvije kolegice na roditeljskom dopustu i jednu na komplikacijama. Što je s ostalim za koje navodite da su zaštićene?

Politika, pravo čuvanja radnog mjesta. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pretpostavljam da se radi o spremačicama. Na pitanje Vam se ne može odgovoriti bez uvida u trajanje radnog odnosa, starost i osobe koje uzdržavaju i to svih 7 osoba na navedenom radnom mjestu (ako su na neodređeno).

Postoji apsolutna zabrana otkaza:

1)za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada  s polovicom punog radnog vremena  radi pojačane brige i njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena radi brige i njege djeteta  s težim smetnjama u razvoju

-odnosno u roku 15 dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava

 -posljedica : otkaz je ništetan (čl. 34. ZOR-a)

2) radniku koji je pretrpio ozljedu na radu ili je obolio  od profesionalne bolesti za vrijeme privremene nesposobnosti za rad tijekom liječenja ili oporavka od ozljede na radu ili profesionalne bolesti, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu (čl. 38 ZOR-a)

 

Dakle ove radnice NE MOGU UOPĆE DOBITI OTKAZ. Od ostalih, nevezano u kojoj su stranci, ravnatelj mora utvrditi koja ima najmanje staža, najmanje godina i najmanje osoba koje uzdržavaju.

Ukoliko radnik zaprimi odluku o poslovno uvjetovanom Otkazu, prva instanca je prigovor školskom odboru sukladno uputi o pravnom lijeku i to ukoliko smatra da Odluka nije u skladu s kriterijima.

 

U prezentaciji je odlično objašnjeno, s time da se ne bih složio s njihovim razdvajanjem bodovanja staža jer je Zakon jasan.

teh. višak.ppt

Uređeno od gala385

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Nisam ove zastićene dobro pojasnila. Znaci, dvije na roditeljskom dopustu. Jedna na komplikacijama. Jedna s preko 30 godina staza i 60 starosti. Dvoje cuva radno mjesto (politička funkcija u općini i ravnatelj u školi). Netko mora biti višak, a svi kao zaštićeni?! 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Višak je kolegica s 60 godina ukoliko sindikalist da suglasnost. Ista nije zaštićena, ali je uvjet da sindikalist da suglasnost. "Svaka čast" mlađim kolegicama, ne znam kakva je sudska praksa po pitanju izbjegavanja postanka tehnološkim viškom.. No ravnatelj MOŽE USKRATITI SUGLASNOST za korištenje roditeljskog dopusta i ODGODITI korištenje dopusta za najdulje 30 dana i sve ih smuljati.

Uređeno od gala385

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Nažalost, to je situacija koja se ponavlja vec drugu godinu. Prosle godine trudna kolegica se vratila na posao s komplikacija nakon sto je proglašen višak. (nema nikakvih komplikacija nakon što je višak proglašen), da bi mjesec dana kasnije pobacila. Ova godine ista stvar. Opet trudna. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ako imamo dva sindikata, koji od njih daje suglasnost? Onaj u kojem je kolegica ili moze i ovaj drugi dati suglasnost? Njen neće dati suglasnost. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.


  • Similar Content

    • objavio deneo
      Pozdrav svima,
      Supruga će od jeseni vjerovatno ostati višak u područnom odjelu jedne OŠ. Znam da se radi lista zaposlenika proglašenih viškom, ali mi nije jasno jel se  popis radi od svih učitelja matične ustanove i područnih odjela ili samo na taj odjel. Ovo gdje ona radi nije područna škola, nego područni odjel, koji je samo izmješten i 12 km je od matične škole. U ugovoru joj stoji da joj je radno mjesto u tom odjelu, ali škola kao škola je jedna.
      Nemaju tamo voditelja škole niti smjene.  
      Našao sam ovaj pravilnik na internetu.   https://mzo.hr/sites/default/files/dokumenti/2018/OBRAZOVANJE/Osnovno-obrazovanje/Kolektivni/4._pravilnik_kriteriji.pdf
      Kome da se obratimo?
       
      Hvala,
      Dejan
       
       
  • Online korisnici



×
×
  • Napravi novi...