Mladen88 objavljeno: 22. siječanj 2015. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2015. Dali je definirano zakonom koliko je najkraci moguci ugovor za rad na odredeno vrijeme.? Trebam kratku prijavu zbog dobivanja zdravstvenog osiguranja koje sam izgubio. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 23. siječanj 2015. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2015. S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
murphyijevzakon odgovoreno: 23. siječanj 2015. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2015. S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije. Zdravstveno osiguranje se ne dobije prijavom na Zavod za zapošljavanje, nego prijavom na Zdravstveno u rokovima koji zakonski propisani. Ako ste izgubili pravo na zdravstveno, jedini način da ga ostvarite je da se na neko vrijeme zaposlite i da vas poslodavac prijavi. Nekada je bilo dovoljno nekoliko dana. Jedino što ćete morati za neprijavljeno razdoblje plaćati oko 400 kn mjesečno ( najviše za 12 mjeseci ). Ne pitajte zašto B-), to nitko ne zna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mladen88 odgovoreno: 23. siječanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2015. S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije. nemogu se prijavit na zavod jer se nisam prijavio u roku 30 dana od prestanka radnog odnosa. Isto vrijedi i za ZO. Sta tu nije legalno ? zaposlenje ko zaposlenje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 24. siječanj 2015. Dijeli odgovoreno: 24. siječanj 2015. Nije legalno ukoliko će se raditi o fiktivnom zaposlenju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mladen88 odgovoreno: 30. siječanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 30. siječanj 2015. Zaposlen sam na 1 mjesec prema ugovoru, što ako ja dam otkaz nakon prvog tjedna ,jel se mogu prijaviti normalno na zdravstveno osiguranje i biro Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Luka333 odgovoreno: 30. siječanj 2015. Dijeli odgovoreno: 30. siječanj 2015. Možete. Na HZZO samo donesete odjavu koju Vam da poslodavac i kažete da se prijavljujete ko nezaposlena osoba, njih nije briga razlog prestanka rada. Što se tiče HZZ-a možete se prijaviti, nije Vam potrebna nikakva dokumentacija osim osobne iskaznice jer ne ostvarujete pravo na novčanu naknadu, jedino će Vas savjetnik sigurno pitati zašto ste prestali raditi... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.