fdanijel1987 objavljeno: 28. rujan 2016. Dijeli objavljeno: 28. rujan 2016. Pozz svima, molio bih pomoc. Naime radim u jednoj firmi vec 4 god, i imam ugovor na neodredeno. U posljednjih godinu i pol plaća je neredovita i kasni. U pocetku je to bilo 2 tjedan a trenutno je oko 2mj. U ugovoru stoji da je poslodavac duzan iplatiti placu do 15 u mjesecu. Trenutno stanje je da jos nisam dobio placu za 7mj, a trebala je biti isplacena do 15.8. Izmedu ostalog nekoliko kolega je dalo otkaz i dio posla se je prebacio na mene, a nove nisu zaposlili. Time su uvjeti rada postali nepodnosljivi. I naravno krse se razni zakoni u obavljanju posla. Zanima me dali imam opravdani razlog za davanje izvanrednog otkaza bez otkaznog roka. I naravno pravo na zaostale plaće itd... Hvala na pomoci. LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 28. rujan 2016. Dijeli odgovoreno: 28. rujan 2016. Prema našoj praksi, neisplata tri plaće smatra se opravdanim razlogom za izvanredni otkaz ugovora o radu. U svakom slučaju, na odrađen rad imate pravo na plaću, i to pravo zastarijeva u roku od 5 godina od dospijeća. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.