nejednaki raspored radnog vremena

[trojanac]

Medicinska sestra radi u nejednakom rasporedu radnog vremena od 1. lipnja do 1. siječnja 2017 godine.

U četiri mjeseca prosječno je radila 48 sati tjedno ( u nekim tjednima je stvarno radila 36 sati odnosno 48 ).

Ima li tu prekovremenog rada i kako se utvrđuje ? Uzimaju li se u obzir prosječno odrađeni sati iz nejednakog rasporeda radnog vremena u razdoblju od četiri mjeseca ili stvarno odrađeni sati ?

 

Druga medicinska sestra u istom rasporedu rada radila je prosječno 36 sati tjedno ( u nekim tjednima je stvarno radila 46 sati odnosno 38 ). Smatra li se takav rad prekovremenim u koliko je na snazi odluka o nejednakom rasporedu radnog vremena ?.

Hvala na odgovoru

[Željac047]

Poštovani, nejasno mi je ovo da je prva u četiri mjeseca prosječno radila 48 sati tjedno, ako je u nekim tjednima radila 48 sati, a u nekim 36 sata, nema logike...

Inače, to bi trebalo biti uređeno kolektivnim ugovorom..., obratite pozornost na čl. 66. Zakona o radu (Raspored radnog vremena) i čl. 65. istog zakona (Prekovremeni rad)...

uređeno: 18. listopad 2017. od Željac047

[sivko]

Objašnjeno pod čl.30 http://www.hssms-mt.hr/media/3421/zakljucci-povjerenstva-za-tumacenje-po-clancima-ku.pdf a propisano po http://www.kb-merkur.hr/userfiles/pdfs/O nama/Pravo na pristup informacijama/PRAVILNIK o radnom vremenu.pdf