hasko

Teško je to reći jer niste napisali o čemu se radi. Naime, vojnostegovni sud će prvo razmotriti koliko se vaš slučaj dotiče Zakona o službi u OSRH pa onda odlučiti.
Da li ste privremeno udaljeni iz službe tijekom trajanja postupka .

Ovo me podsjeća na izjave raznih institucionalnih (i privatnih) sugovornica koje me tješiteljskim tonom uvjeravaju: "Ma, daaajteee, neeee biii majka nikada naštetila svome djetetuuuu...." 
Djetetov otac u ovom slučaju već šteti svome djetetu na sljedeći način:
1. Djetetovo nazočenje nasilju je psihičko nasilje nad djetetom. Traumatizira ga. Pogotovo ako se vrši nad bliskim osobama kao što su članovi obitelji. Konzultirajte u vezi toga stručnu literaturu.
2. Dijete negativnim primjerom "uči" kako se treba i može obračunavati s članovima obitelji i općenito - sa životnim problemima. Obrazac negativnog odgoja koji potencijalno sina može pretvoriti jednog dana u nasilnika.
3. Nanošenje fizičke, psihičke, emocionalne, materijalne, ekonomske i ine štete (drugom) djetetovom roditelju je ujedno nanošenje štete djetetu. Ako se razaraju roditeljevi potencijali koji bi trebali biti upotrijebljeni u korist djeteta, onda je dijete na šteti. Ako Vi, nakon što ste pretučeni, izmoreni, psihički i fizički izranjavani ne možete pružati djetetu ono što biste u pozitivnim okolnostima mogli, onda je djetetu uskraćeno nešto dobro. Logično, zar ne?

Miljacka, smatram da ćete za svoju i djetetovu dobrobit trebati poraditi na sebi, na svojem samopouzdanju, na problemima iz Vaše prošlosti, na redefiniranju pojma ljubavi. Otac zajedničkog djeteta se ne ponaša u skladu s načelima ljubavi. On se ponaša - neprijateljski. Želi Vas vjerojatno slomiti, pokoriti, umoriti, vjerojatno želi dominirati zbog potrebe za moći i kontrolom, a onda da još nakon svega stvorite ovisnost o njemu i na udarce uzvraćate s: "Volim te.". Neodrživo. Imajte to na umu. Ponajprije zbog budućnosti Vašeg djeteta.

A može otići i u svoje ODO. Jedan dan u tjednu ODO prima stranke pa neka se raspita o svom slučaju kod njega. To bi mogla biti neka vrsta besplatne pravne pomoći. Odmoći ne može.

Ne moraš ići na nikakvih 30%. Pročitaj dobro što ti piše pod (2). Dakle osim članova obitelji smrtno stradaloga hrv. branitelja iz DR, članovi obitelji nestalog ili zatočenog HR branitelja iz DR te HRVI- dakle svi HRVI neovisno o postotku. I Hrvatski Branitelji s oštećenjem organizma najmanje 30%. OK? Ne moraju svi branitelji s oštećenjem organizma 30% biti HRVI. Tebi je 20% dovoljno za ostvarivanje prava na participaciju. Kapiši prika? 

Spomenik NOB-u sam spomenio u svjetlu onoga što će se dogoditi našima. @Stubi je spomenuo kako se opet svodi na materijalno i nije posve u krivu. Jer, neka objave tko je sve dobio kredite i stanove pa ćeš vidjeti revoluciju, a ne tko je koliko dana bio u HV ili MUP-u kao da je svakom rat bio isti.
Skrivaju ko zmija noge, a i to je jedna od velikih nepravdi nanesenih borcima ZNG-a, MUP- i HV-a.

Poštovani Puma nemojte i vi širiti lažne vijesti jer kad su skidali mirovine nadam se da niste bili među onima koji su se veselili, dakle ne dižu mirovine nego ih vračaju na stanje prije skidanja jer se situacija u državi popravila i nemojte miješati taj povrat sa zakonom o braniteljima jer se radi o dva različita zakona.
Molim vas da prije emotivnog lupetanja i dolijevanja ulja na vatru pogledate malo stručne podatke poput izvješća mirovinskog i slično koji su javno dostupni.
Mislim da nam ne treba još međusobnog sukoba a pogotovo jer se vidi da ste pomješali dva zakona a sumnjam da ste pročitali prijedlog novog zakona koji je javno dostupan.

Roxette vam je odgovorio. Ali ako vas baš zanima idite na stranicu e-građani i na obrazcima JOPPD ćete pronaći koliko ste dana iskoristili i da li vam je regres isplaćen.

Idite u FINA-u po korisničke podatke za aplikaciju e-građani. Tu možete pronaći sve što vam se zavodilo pod staž. I nemojte se začuditi ako vam zafali koji mjesec jer je lako moguće da poslodavac nije ništa ni prijavio.

Mediji. Doduše, ništa novo, ali zakuhajte malo.

Ovo mi se čini najkorektnije.
Za koji trenutak idem uobičajeno u selski birc na kavu i konobarica počne komentirati LP ili da treba zabraniti procesiju kroz selo....

Ja sam u mlađim danima prolazila neke edukacije u prodaji. Naučili su nas kako su tri stvari strogo neprihvatljive spominjati i isticati u poslovnom okruženju: politička uvjerenja, klub za koga navijate i vjeroispovijest.

Rekao bih da smijete.
 
Predlažem da pročitate čl. 43. st. 2. Zakona o zaštiti na radu koji propisuje:
 
"(2) Dopušteno je korištenje nadzornih uređaja radi kontrole ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u vezi s radom."
 
U ostatku tog članka su propisana ograničenja mogućnosti korištenja nadzornih uređaja kao sredstva zaštite na radu.

Ne nužno. Ako imaš npr 43.1 u komorbiditetu, postoje dobre šanse za povećanje vojnog dijela jer osnovno dijagnosticirana bolest s vremenom pojačano (i štetno) djeluje na bolesti krvožilnog sustava, veće su šanse za još poneke bolesti zbog pada imuniteta, itd.....

Kako je DORH odbacio prijavu, možete preuzeti progon na sebe i nastaviti tim putem, ali sugerirao bih drugačiji pristup - angažirajte odvjetnika, neka mu pošalje dopis u kojem mu se daje rok od XY dana da izvrši ugovor prema dogovoru ili slijedi raskid istog, u kojem slučaju ćete potraživati povrat dane akontacije (umanjene za trošak stvarno odrađenog rada) plus naknadu štete.
 
Nakon toga, ako ne udovolji pozivu, slijedi vam parnica, ali u njoj vaši izgledi su odlični.

Da li je poželjno poslati zakuporimcu dopis kojim se najavljje da se istekom roka neće produžiti ugovor, kako ne bi isti shvatio da se još ima smatrati ako mu nisi ništa rekao ili ponudio da se smatra da je ugovor produžen autoomatski?
 
puno hvala

Onda pokupite otpremninu, a nakon toga podnesite zahtjev za ostala materijalna potraživanja. Ne zaboravite ni zatezne kamate. Imate "fore" 5 godina, s jednom bitnom napomenom, a to je da morate taksativno navesti za čega i u koje vrijeme su nastala vaša potraživanja.
Pretpostavljam da je G-man pod 4. odgovorom mislio na visinu otpremnine.

Pa u stvari i jeste ga prijavili kao uzdržavanog člana čim dobivate povrat poreza temeljem olakšice za supruga.
Da sada ne navodim ZOR, plaća u RH se obračunava u bruto iznosu, tako da vam neće ništa od toga utjecati na visinu mirovine.

Pitanje: Što vi želite za svoju majku? Mislim da vam je prethodni komentator dao dobar prijedlog uzmite je vi kod sebe na brigu i brinite se bolje za nju i osigurajte bolje životne uvijete. Iako to napravite, vjerojatno ćete joj i vi uzeti mirovinu ili dio mirovine (što nije ništa neobično ili loše, ako vi brinete o svemu). Ako to ne možete, ne želite, onda ostaje da ide u dom, a to se plaća i to obično dosta košta. Običaj je da cijela mirovina ide na dom a ostatak obično uplaćuju djeca, nesljednici i sl. ili da ostane tu gdje je.. a da pokušate razgovarati o boljoj skrbi o njoj. Prijavljivanje je uvijek zadnja opcija, a ako i ide prijavljivanje, trebali biste imati neku viziju što ćete postići tim prijavljivanjem. (npr. sestra "ne želi" meni dati mamu na skrb kod mene, pa ću je prijaviti da je drže u lošim uvijetima i onda ću se ja brinuti za nju..)-iako mislim da to možete napraviti bez ikakvih službi

MORH ima svoju pravnu službu i oni dobivaju plaću neovisno o kvalifikaciji slučaja. Vi ustvari želite tužiti nekoga u MORH-u za nesposobnost ili one ,kako ih vi nazivate "s kupljenim diplomama".
U stvari ,ova tema dobrim dijelom spada u podforum "Radno i socijalno pravo" jer ste bili na sudu zbog potraživanja iz radnog odnosa. Ne znam koliko su povrede u svezi kršenj ZOR-a, u vašoj domeni jer su rokovi za prijavu prošli, ali pišite MORH-u vaše sumnje i pozovite medije kako bi pokušali stati na kraj toj praksi.

Na kraju da reziminiramo.kao što je hasko u svom prijašnjem postu napisao: ..".koji su to ključni kriteriji za određivanje profesionalna ili opća ...." izlazi na vidjelo slobodna volja vještaka i tumačenje postavljenog zakona.npr. sa tri -pet redovnih kontrola netko dobije opću a netko sa bolničkim ni 10% povećanja vojnog dijela.

Prvo pitanje je , jeste li prijavljeni na e-građani ? Ako niste , idite u FINA-u i uzmite svoje korisničke podatke i kod kuće možete provjeriti na koliko ste prijavljeni(obrazac JOPPD) i šta vam je isplaćivano , a šta ne.
Za sve što ste naveli prijavite inspekciji rada sa svojim podacima, jer ćete tako imati uvid u postupanje inspekcije.
I nemojte se više "dogovarati u kafiću".

Porezna će svakako tražiti podatak radi li vam supruga ili ne. Uzmite potvrdu od HZZ-a i s poreznom karticom idite u poreznu prijaviti suprugu da vam se poveća osobni odbitak.

Šta kaže to radničko vijeće jer prema ZR je dužno paziti na poštivanje Zakona, propisa ili KU, ali se ne smije miješati u isključenja s rada ( može biti samo savjetodavno tijelo).
Poslodavac je trebao upozoriti na kršenje ugovora o radu no i tu je Zakon neodređen :
 
Postupak prije otkazivanja

Članak 119.

(1) Prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza u slučaju nastavka povrede te obveze, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.
(2) Prije redovitog ili izvanrednog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.
 
E sad, kakve su mu šanse u sporu ......

Teži prekršaji poslodavca
Članak 228.
17) ako bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplati uskratom isplate plaće ili nekog njezina dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće (članak 96. stavak 1.)
 
Prijavite inspekciji rada, ali ne telefonski nego poštom ili mailom.

Napisati mu da zahtjev nije podnesen u skladu sa Zakonom, te mu zbog toga neće biti udovoljeno, bez posebnih objašnjenja, opravdavanja i sl.