Ruby_Danderfluff

koeficijenti i osnovice obično i nisu na isplatnoj listi, već pretpostavljam da vaš poslodavac ima nekakav pravilnik o plaćama i ili sistematizaciji radnih mjesta ili je donio neku odluku u kojoj piše kolika je osnovica na koju se onda primjenjuje koeficijent (pretpostavljam i da se radi o poslodavcu koji zapošljava veći broj radnika).

Moram dodati da se i meni čini apsurdnim da sudovi i druga državna tijela sposobnost zarađivanja za život ocjenjuju apstraktno, a ne u odnosu na konkretnu situaciju - imaš dvije ruke i noge, pa zacijelo možeš dodatno zaraditi bez ikakvih problema. No rijetko se upuštaju u ocjenu živi li netko u propulzivnom ili pasivnom kraju, jesu li mu stvarne mogućnosti zaposlenja veće ili manje, ima li završenu osnovnu školu ili fakultet, je li prekovremeno angažiran na svom poslu ili ne, to je sve izvan njihove ocjene.

ako je zaista tako kako kažete, onda bi trebalo poništiti natječaj, a prema natječajnim uvjetima, trebali biste imati pravo na prigovor ili žalbu protiv rezultata natječaja.

Ako nema takvog načina, možete tužiti na utvrđenje prava vlasništva kod općinskog suda, dovesti dva nesrodna svjedoka koja će potvrditi da ste 10 ili 15 godina uživali pošten, miran i nesmetan posjed, i tada pravomoćna presuda zamjenjuje račun, odnosno vaš dokaz o stjecanju stvari. Jedini problem koji tu vidim jest - koga tužiti za utvrđenje prava vlasništva?

Kako su oni sada suvlasnici, pravno on može staviti prijedlog za razvrgnuće suvlasničke zajednice, pa onda predlagati geometrijsku ili civilnu diobu (prodajom i isplatom), time da se prvo pokušava geometrijska dioba (dakle, ako je moguće nekretninu podijeliti tako da je nesmetano mogu uživati oba suvlasnika kao samovlasnici u svom dijelu), a ako ona iz nekog razloga nije moguća (pristup i sl.), onda se pristupa prodaji radi isplate - suvlasnici mogu isplatiti jedno drugo, a može ih oboje isplatiti i treća osoba. Ako se Vaša majka protivi prodaji, možda joj je, ako dođe do ovakvog scenarija, prihvatljivije da sama otkupi drugu polovicu od drugog suvlasnika.

ja sam se jednom javljala na natječaj (ali za zakup, ali pretpostavljam da je isto), i sjećam se da je u tom natječaju pisalo da ako dva ponuđača ponude istu cijenu pisano, da se tada među prisutnim ponuđačima vrši usmeno nadmetanje (tek ako jedan od njih nije prisutan, onda se odgađa nadmetanje). kako ste vi imali punomoćnika kod usmenog nadmetanja, to je bilo kao da ste vi bili tamo. Je li bilo više ponuda iste visine?

nema zapreke da budete direktor u d..-u, a da Vam doprinose plaća poslodavac kod kojega ste zaposleni, tako Vaš d.. nema obveza za Vaše doprinose. Međutim (a ovo se mijenjalo od 01.01.2017., pa pripazite na to), za direktora koji je nezaposlen u vlastitom d..-u i nije osiguranik po drugoj osnovi, ipak se moraju plaćati doprinosi, i to na višu osnovicu nego za onog direktora koji je zaposlen u svom d..-u. Mislim da kao direktor d..-a nećete moći ostvariti naknadu kod HZZ-a u slučaju nezaposlenosti, ali imate šansu da se onda zaposlite u svom d..-u pa makar i na skraćeno radno vrijeme, jer Vam je tada osnovica za doprinose manja, pa da niti ne budete na burzi rada. Što se tiče porodiljnog, mislim da taj dio snosi država. Ipak, savjetujem Vam da se prije poduzimanja bilo kakvih koraka posavjetujete s knjigovođom, jer su se neki propisi vezano uz poreze i doprinose nedavno i bez puno pompe mijenjali, pa da Vas ne zatekne nešto što niste planirali.

Suosjećam s Vama, zaista, ali institucije na ovo teško nalaze odgovora. Tek neko teško kršenje djetetova zdravlja, sigurnosti ili dobrobiti bi uzrokovalo da institucije poduzmu mjere, ali ne i prijetnja takve ugroze, po mom mišljenju.

Potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za 5 godina, dakle, tu ste negdje na granici, ovisno koje četiri plaće Vam nije isplatio poslodavac. Ako date izvanredni otkaz zbog ponašanja poslodavca, moje je mišljenje da imate pravo na naknadu. Evo LINK na stranicu HZZ-a na kojoj to piše.

Mislim da kaznenu prijavu podnosite Vi kao skrbnik nakon šest mjeseci neplaćanja. Što se tiče ostvarivanja prava na privremeno uzdržavanje od CZSS, to će Vam oni najbolje znati reći.

Na Vašu žalost, otac ima isto pravo na viđanje i susrete s djetetom kao što ih i Vi imate, on je otac kao što ste Vi majka, a također i baka ima pravo na viđanje s djetetom. Predlažem da u svrhu održavanja kakvih-takvih odnosa pokušate što mirnije objasniti ocu djeteta na koji način Vi odgajate dijete i da pokušate zajednički dogovoriti što Vam je bitno i što želite postići u odgoju (jer u konačnici, čitav život ćete to zajedno raditi, bez obzira što više niste u braku ili vezi). Ako to ne upali, potražite pomoć ili savjetovanje kod CZSS ili neke druge obiteljske institucije koja bi mogla posredovati u tome da se uspijete dogovoriti.

Ona mora to plaćati dobrovoljno, a ako ne bude, morat će platiti sve zaostatke sa zateznim kamatama nakon što presuda o razvodu bude pravomoćna.

gle, po mom ti je tu zastara nastupila prije jedno tri godine. opći zastarni rok je 5 godina od dospijeća (dakle, godinu dana od posudbe). jedina šansa da se to spasi jest da ti on (i njegov otac kao jamac ili hipotekarni vjerovnik) potpišu ugovor o priznanju i načinu isplate tog duga. (dakle, pitanje broj 1 - definitivno da!) u protivnom ti ostaje samo kaznena prijava za prijevaru. sudski postupci traju oko godinu do dvije od početka do pravomoćnosti, ovisi o kojem se sudu radi, koliko je pretrpan i kakvo je držanje tuženika (je li pasivan, odugovlači li i slično). stranka, pogotovo u ovakvim slučajevima kad nema pisanog ugovora, mora biti saslušana, a to ovisi o okolnostima slučaja kad će biti. što se tiče same prisilne naplate nakon završetka sudskih postupka, to ovisi koliko tuženik ima imovine i koliko ga se jako može "pritisnuti" (gubitkom kuće, automobila i sl.) I to je to! Sretno!

Pokušajte preko udruge za zaštitu potrošača, oni su češće angažirani s reklamacijama proizvoda, ali zašto ne i usluga?

Nažalost, ako zaista prestane plaćati kredit, vrlo malo, banka već automatizmom tereti jamca za dug, a onda jamcu preostaje da se regresno naplaćuje od glavnog dužnika. Međutim, s obzirom da ste vas dvoje, po mom mišljenju, suvlasnici u navedenoj kući s obzirom da je ista kupljena za vrijeme trajanja bračne zajednice od, pretpostavljam, zajedničkih sredstava stečenih radom (odnosno, kredit ste plaćali zajednički ili ste vi na drugi način doprinosili funkcioniranju domaćinstva), mogli biste dogovorno i vi aktivno prodavati kuću i tako minimizirati mogućnost da dođe do neplaćanja kredita.

obično se to radi kao otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu - dakle, da, dobijete otkaz i imate rok od osam dana za izjasniti se hoćete li prihvatiti izmijenjeni ugovor. na takav otkaz se primjenjuju i sve druge odredbe zakona o radu, dakle i one o otkaznom roku, otpremnini, godišnjem odmoru... morate vidjeti kakav vam otkaz poslodavac namjerava dati (poslovno uvjetovani, osobno uvjetovani, skrivljen ponašanjem radnika, sporazumni). Ako je poslovno uvjetovani, tada imate pravo i na otpremninu i na naknadu s burze. Ali ako potpišete sporazumni otkaz (dakle, ako radni odnos prestaje vašom "krivnjom" tj. voljom) onda nemate pravo na otpremninu ni na naknadu s burze.

postoji niz kaznenih djela na štetu djece, a o kojima ne postoji puno prakse i malo se zna - povreda djetetovih prava, povreda privatnosti djeteta, promjena obiteljskog stanja, neprovođenje odluke za zaštitu dobrobiti djeteta i slično... postoji li kod vas takva povreda na štetu djeteta, teško je reći, trebalo bi vidjeti detalje. međutim, ako vi sumnjate da takva povreda postoji (i da se može dokazati), trebali biste podnijeti kaznenu prijavu policiji i/ili državnom odvjetništvu protiv vaše svekrve i osobe iz centra koju sumnjičite. Ako je bilo prijetnje, isto tako. djelatnike centra možete prijaviti, kao sve državne službenike, njihovom nadređenom pa neka se on bavi njima na način koji je predviđen za državne službenike (dakle, predstavku ili pritužbu uputite, najbolje pisanim putem preporučeno s povratnicom). Ipak, kako ravnatelji CZSS-a obično štite svoje zaposlenike i ne žele se baviti time, ne očekujte čuda. no bilo kakvu pisanu pritužbu ipak neće moći ignorirati i možda će se ubuduće malo smanjiti pritisci na vas. (ipak, s obzirom da imate voditelja nadzora, razmislite o onome što želite poduzeti, jer postoji i opasnost od odmazde...)

mislim da možete, ali pretpostavljam da biste kod MUP-a morali prijaviti privremeno boravište radi utvrđenja statusa.

http://www.hzzo.hr/zastita-zdravlja-na-radu/ozljeda-na-radu/ Po ovome, to bi bila ozljeda na radu, ako je nastala na putu do radnog mjesta, a nije uzrokovana nekim neovlaštenim ponašanjem, samo upozoravam na rokove, jer se prijava ozljede na radu mora podnijeti od strane poslodavca ili izabranog liječnika u roku od 8 dana od dana nastanka ozljede. Daljnjih saznanja o toj temi zaista nemam.

mislim da ste dužni uplatiti cjelokupne doprinose ako nema doznaka za bolovanje, niste ga odjavili, nije bio na godišnjem i nije bio na otkaznom roku s oslobođenjem od obveze rada. ali to je možda bolje upitati na HZMO.

Sa stajališta države, da, dužni ste odraditi sve sate na koje ste prijavljeni, ako to pitate. I dužni ste napisati šihtericu tako da odgovara Vašem ugovoru o radu, u protivnom (kao poslodavac) činite teški prekršaj čl. 5. Zakona o radu, kažnjiv sa čak 61-100 tisuća kuna, ako ne vodite uredno evidenciju radnog vremena, sukladno ugovoru o radu i satnici na koju ste prijavljeni. E sad, hoćete li vi kao poslodavac sebi kao zaposlenom dati "slobodne sate" koji se nigdje ne vide i ne mogu se dokazati, to je druga stvar i mislim da državu ne zanima. Ovo je samo jedan u nizu apsurda kod malih poduzetnika.

Shvaćam problem, ali ako ja dobro razumijem, obveza poreza na dohodak se obrtniku razrezuje na godišnjoj razini prema nekoj prosječnoj zaradi u prethodnoj godini, pa valjda onda na temelju osnovice koju je porezna uzela kod izračuna poreza na dohodak. no nisam čula da to u stvarnosti sudovi ispituju na takav način, moguće i prema slobodnoj ocjeni suda.

Nema mu druge u postupku, nego se braniti da nije imao namjere ne plaćati uzdržavanje, da je doprinosio koliko je mogao i da dokaže koliko god može da je plaćao koliko je mogao. To neće upaliti da ga ne osude, ali ako nema drugih osuda za kaznena djela, vjerojatno će dobiti uvjetnu osudu uz dodatni uvjet da u nekom roku vrati taj novac (tome u prilog ide to što ima druge obveze uzdržavanja, itd.) Nažalost, novac će u tom roku morati stvoriti, inače će mu ili produljiti dodatni rok ili opozvati uvjetnu osudu pa će morati odslužiti zatvorsku kaznu (ali će mu obveza na plaćanje tog iznosa ostati).

LINK evo, na linku gore u tablici možete pročitati kolike su prosječne potrebe djeteta s obzirom na dob i prihode roditelja s kojim dijete ne živi. Po mom mišljenju, ako je tako kako kažete, mogli biste tražiti povećanje iznosa za uzdržavanje.

moje je mišljenje da ona mora sama tražiti, da vi ne možete više raspolagati njezinim pravima, ali posavjetujte se svakako još sa odvjetnikom oko toga (onim tko će vam podnijeti tužbu za razvod braka)