Ruby_Danderfluff

Postovana Marica,
Na vase trazenje izracunao sam Vam i mirovine na datum 31.12.2023.god. kad bi napunili 65 godina, 6 mjeseci i 20 dana zivota te otisli u punu starosnu mirovinu prema prijedlogu izmjena mirovinskog zakona ZOMO-a koju predlazu vladajuci, a stupio bi na snagu sa 01.01.2020.god.
U zutom djelu tablice nalazi se izracun "prijevremene starosne mirovine" uz penalizacuju za prijevremeno umirovljenje, dok se u plavom djelu tablice nalazi izracuni na datum 11.06.2021.god kad punite uvjet za "starosnu mirovinu" po prijelaznom periodu za zene, a na datum 31.12.2023.god. za punu "starosnu mirovinu" uz dodatak za duzi rad nakon 63 godine i 8 mjeseci kad imate pravo na "starosnu mirovinu" po prijelaznom periodu za zene.

hvala na odgovorima, ponovio sam žalbu, ali ovaj put putem odvjetnika, vidjet ću kako će to proći i ovdje javiti, možda nekom bude pomoglo ako ima sličan problem

To je onaj problem koji sam vidio i na svom iskustvu. Postoji trend da prvostupanjska tijela u potpunosti ignoriraju preporuke i shvaćanje drugog stupnja i/ili Upravnog suda i uvijek rješavaju po svom. To upravni postupak čini beskonačnim. U praksi se nikada ne koristi pravo meritornog rješavanja od strane višeg stupnja i nije mi poznata nijedna tehnika koja bi okončala ovakav cirkus ako je prvi stupanj dovoljno uporan....

Platio sam odmah ona 2 računa koja su nesporna. Bez kamata

Stupanjem Opce uredbe o zastiti podataka imas pravo znati na koji nacin se tvoji osobni podaci razmjenjuju i s kime, ovakva formulacija "s drugim subjektima" je nedovoljna. Svaka privatna i pravna osoba koja obradjuje podatke mora voditi tzv. "registar registara" (poglavlje IV, clanak 30 OUZP) i u svakom trenutku znati gdje i na koji nacin se podaci obradjuju, cesto se radi o tzv. informacijskim uslugama "u oblaku" gdje se osobni podaci prenose trecoj strani, izvrsitelju obrade. U takvim slucajevima mora postojati ugovo sa izvrsiteljem (poglavlje IV, clanak 28 OUZP). Pitaj u klubu tko su ti "drugi subjekti".
U tvoje ime ne mogu raditi ono sto zele, samo ono na sto si dao pristanak.

Ako ste sve podmirili sukladno ovršnoj ispravi, tada u roku od 60 dana računajući od dana predaje izravnog zahtjeva za provedbu ovrhe na Fini, trebate podnijeti nadležnom općinskom sudu prijedlog za proglašenje ovrhe nedopuštenom sukladno čl. 210. Ovršnog zakona. Možete podnijeti i prijedlog za odgodu ovrhe, ukoliko imate ispunjenje uvjete po čl. 65 Ovršnog zakona. Naravno, uz ove prijedloge podnosite dokaze za sve navedeno.

Može biti da će dvorište i parkirna mjesta biti etažirani kao pripatci pojedinih etažnih cjelina. Ako nije tako, sve ostalo čini zajedničko vlasništvo svih etažnih samovlasnika, kojim svi oni zajedno upravljaju. Koliko znam, dovoljno je banci dostaviti dokaz da je etažiranje u tijeku, te se može odobriti kredit na temelju toga, iako to, dakako, ovisi o internim pravilima svake banke.

Da
 
Jednostavno je oporuka opozvana ako je ugovorom obuhvaćena ista imovina koja je prethodno navedena u oporuci.
 
Ugovor

Iskustva su vrlo bitna

Nema, ovo iz jednostavnog razloga što nije aktivno legitimiran na podnošenje tužbe, no ukoliko bi doista krenuo sa postupkom, sud neće iz navedenog razloga rješenjem odbaciti tužbu ali će po okončanju postupka presudom odbiti tužbeni zahtjev kao neosnovan. 

Može, što će reći da na strani davatelja uzdržavanja imamo dvije osobe. 
 
 
Jel mislite na ugovor o doživotnom ili dosmrtnom uzdržavanju? 
 

Kako Vam je već odgovoreno, također sam mišljenja da ste u pravu.
Naime, jasno je navedeno da nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako joj je radni odnos odnosno služba prestala:
1. zbog toga što je otkazala radni odnos odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
2. pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa odnosno službe,
3. sudskom nagodbom kojom je utvrđen prestanak radnog odnosa,
4. zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog, odnosno vježbeničkog staža, odnosno nije u propisanom roku položila stručni ispit koji je posebnim propisom utvrđen kao uvjet za nastavak rada,
5. redovnim otkazom uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika ili izvanrednim otkazom zbog teške povrede radne obveze odnosno službene dužnosti ili prestankom službe po sili zakona zbog razloga uvjetovanih ponašanjem službenika,
6. zbog izdržavanja kazne zatvora duže od tri mjeseca; 
a ništa od navedenog nije bilo kod Vas u pitanju, tako da je pogrešno njihovo tumačenje promjene koje je nastupila u radnom odnosu kao prekid radnog odnosa.

Tražite izmjenu odluke o susretima i druženjima u tom dijelu, inače će Vam bivša supruga stalno priređivati ovakve gluposti, ili dijete povjerite u periodu od 16:30 do 18:30 nekoj odrasloj osobi, članu Vašeg kućanstva (teti, baki i sl.) da pokupe dijete.

Žalili smo se po dva osnova. Prvo zbog kvalifikacije dijela i drugo zbog izrečene kazne. Djelo je kvalificirano kao sramoćenje, a kazna je uvjetna. Skoro sam siguran da protustranka neće biti suglasna da se koristi iskaz iz prvostupanjskog postupka. Protustranke su maksimalno otezale prvostupanjski postupak pa ne vidim zašto bi sada bilo drugačije.
U čl. 431. ZKP-a stavak 1. stoji: "Zapisnici o iskazima svjedoka, suokrivljenika ili već osuđenih sudionika u kaznenom djelu te zapisnici ili drugi dopisi o nalazu ili mišljenju vještaka pribavljeni tijekom dokazne radnje ili ranije rasprave mogu se prema odluci vijeća pročitati odnosno reproducirati samo:" (alinea 2) "ako su ispitane osobe umrle, duševno oboljele ili se ne mogu pronaći, ili je njihov dolazak pred sud nemoguć ili znatno otežan zbog starosti, bolesti ili drugih važnih uzroka,". Stavio bih naglasak na "mogu" u prvoj rečenici stavka 1., što prema mojem tumačanju znače mogu, ali ne moraju. U ovom konkretnom slučaju to ovisi o prosudbi i odluci suca. Presuda koju je sudac donio je maksimalno blaga glede kvalifikacije djela kao i same izrečene kazne koja je uvjetna. Zbog toga je drugostupanjski sud predmet i vratio na ponovno rješavanje. Mislim da je opravdan moj strah da će sudac tražiti ponovno svjedočenje moje majke kako bi tuženima omogućio otezanje postupka i eventualnu zastaru. Od podnošenja tužbe je prošlo više od 4 (četiri) godine.
U svakom slučaju hvala vam na brzom odgovoru i srdačan pozdrav
 

PPT-ovi su autorska djela, zaštićeni su kao književna ili likovna djela, samim činom stvaranja, ove agencije koje postoje, uploadaju Vaša djela samo kao registrar koji će zabilježiti da je Vaše djelo ranije od nekog drugog istog djela, pa time potvrditi autorstvo. Nije loša opcija ako se bojite da će višestrukim preuzimanjem doći u pitanje tko je prvi autor. 
Kod autora, ja bih na hrvatskom jeziku rekla: uz dopuštenje autora i ime autora, odnosno na engleskom: with the permission of the author XY.

Držite se toga onda, jer se ovo djelo može počiniti samo iz namjere, ne iz nehaja, što znači da ste Vi trebali namjerno zadržati novac za sebe, a ne kroz slučajne greške u korist trećih osoba. Vi, dakle, niste za sebe zadržali 13.000,00 kn, nego ste krivo isplaćivali trećima? Jeste li namjerno krivo isplaćivali trećima, tako da bi oni Vama pogodovali u tom smislu, isplatili dio nagrade Vama i slično?

Po mom mišljenju, Vi ne posredujete u prometu nekretninama, te Vam ne bi bila potrebna licenca za to, obavljate uslugu. Svakako s vlasnicima apartmana i stanova regulirajte i pitanje eventualnih šteta koje bi nastale zbog toga što ste Vi u posjedu ključeva, odnosno kod dovođenja i odvođenja gostiju (provalne krađe, štete zbog ostavljenih otvorenih prozora i slično).

Kod isplate predujma dobiti treba voditi računa da bude dovoljno dobiti na kraju, inače je potrebno naknadno platiti porez..
 

Malo sam pogledao policu sam potpisao na 25 god i imam jos 5 god do dospjeća  i nemam nikakve obavijesti niti sam obaviješten niti imam nove uvijete koje bih trebao imati ukoliko su mjenjani. 

i uz to da imate pravo korisiti što je gore navedeno ,usput rečeno vodite računa i o tome da bi moglo doći do problema sa poslodavcem nakon što se inzistira na nećemu što zaslužujete....što se nažalost dešava...na ništa vas ne nagovaram,već samo da dobro procijenite situaciju...

Očigledno nitko nije uložio žalbu da mu je uskraćeno pravo na nesmetano razgledavanje nekretnine, a na koje ima pravo prema Ovršnom zakonu.

U skladu je sa zakonima. Radi se odluci skupštine HKF-a. Zahtjev za oslobađanje od plaćanja članarine podnosi se za svaku godinu zasebno i to u roku od 01. do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu kalendarsku godinu. Uz ovaj zahtjev potrebno je dostaviti dokaz da osoba ne ostvaruju nikakva novčana primanja i da je nezaposlena, a da je uredno prijavljena na Zavodu za zapošljavanje.

Djeca imaju pravo, ali iscitavajuci ZOMO vi prilikom smrti supruga niste imali 45 godia zivota pa po meni necete imati ni pravo na obiteljsku mirovinu.
Ali kao sto vam je napisao postovani Mod, otidjite u najblizi podrucni ured HZMO-a, i u pravnoj sluzbi potraziti odgovor na vase pitanje.

Tada im odgovorite na njihov dopis svojim dopisom u kojemu ćete navesti ovo što ovdje navodite, ali nažalost, oslobođeni ste vlastitih sudskih troškova, ne onih kojima ste izloženi zbog svog neuspjeha u ovršnom postupku, a zastara mi se čini da nije nastupila ako je dolazilo do prekida zastare uplatama u korist duga (kako u korist glavnice, tako i u korist troškova).

Nećete ništa postići dopisima niti odvjetnikom radi 1.250 kn. Niste fizički koristitili godišnji odmor sukladno GKU i regres vam je isplaćen greškom te ćete ga morati vratiti.
Članci na koji se pozivate u prvom postu nemaju veze s Vašim slučajem jer Vas nitko nije prislio da se odričete godišnjeg niti Vam isti omogućio. Prva stvar je što o korištenju godišnjeg odmora odlučuje isključivo ravnatelj odnosno poslodavac, a ne Vi. Druga stvar, rješenje o godišnjem niste dobili do 30.06. jer Vam poslodavac nije namjeravao omogućiti godišnji odmor, iz razloga jer vam s 15.07. prestaje ugovor o radu i poslodavac Vam je mislio isplatiti razmjerni dio godišnjeg odmora, a ne ga fizički omogućiti.
 Obećanja ravnateljice nemaju veze s vezom jer FIZIČKI morate koristiti makar jedan dan godišnjeg. Isto tako rješenje nite morali dobiti do 30.06. niti se Vaš raspored godišnjeg odmora stavlja u plan korištenja god. odmora jer Vam poslodavac nije omogućio niti namjeravao dati god. odmor, već ga isplatiti. S odjavama ste jedino trebali dobiti Odluku o razmjernom godišnjem odnosno tj. isplati istog.
Kao ravnatelj bih Vam dao dan godišnjeg kao i svima radi regresa, ali očito je nešto drugo u igri. 
 
Nemate apsolutno nikakve osnove. Vratite regres.