poslodavac ne zeli vratiti radnu knjizicu nakon urucenog izvanrednog otkaza

[guci]

Pozdrav svima! Radila sam u jednoj renomiranoj hrvatskoj firm u kojoj sam brzo napredovala i dobila mjesto voditelja odjela. Kako sam time vjerojatno zaprjecila put nekim drugim osobama, raznim spletkama dobila sam otkaz. Izvanredni otkaz urucen mi je od strane tajnice i bez naznake i obrazlozenja. Kako sam bila stjerana u kut pristala sam na sporazumni otkaz uz zamolbu poslodavca da jos nesto bitno odradim. Medjutim kako sporazumni otkaz nikad nisam dobila, nisam niti zeljela odraditi taj posao. Savjetovala sam se s odvjetnicom i predala zahtjev za zastitu prava na koje se poslodavac nije ocitovao ni nakon 15 dana. Kako sam u medjuvremenu nasla drugi posao zatrazila sam vracanje radne knjizice koje su mi oni bili duzni vratiti jos prije. Nakon 2 tjedna moljakanja da mi vrate radnu knjzicu doznala sam da mi je ne zele vratiti i da me ne zele odjaviti. U medjuvremenu sam podnjela tuzbu za izvanredni otkaz, a knjizicu sam zatrazila pismenim putem te ujedno obavijestila inspektorat. U inspektoratu mi tvrde da mi oni ne mogu pomoci da mi se vrati knjizica ako nisam odjavljena. Provjerila sam na mirovinskom i zaista jos nisam odjavljena. Drugi poslodavac me ceka i ja ne znam kako ja ne mogu nista napraviti i zastiti svoja prava. Sto mi je poduzeti da dobijem knjizicu i odjavu?

hvala svima na savjetima:)

[punto07]

Člankom 243. Zakona o radu-pročišćeni tekst propisana je obveza i način povrata radne knjižice; tražite pismenim putem od poslodavca povrat radne knjižice.

 

Člankom 135. Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju propisano je:

Novčanom kaznom u iznosu od 10.000,00 do 15.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj pravna, odnosno fizička osoba, koja u propisanom roku ne dostavi Zavodu sve podatke u svezi s prijavom i odjavom osigurane osobe, radi ostvarivanja prava i obveza iz obveznog zdravstvenog osiguranja (članak 111.).

Za radnju iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se novčanom kaznom u iznosu od 3.000,00 do 5.000,00 kuna i odgovorna osoba u pravnoj osobi.

 

Imate osnovu za pismeni podnesak protiv poslodavca nadležnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, uz preslik izvanrednog otkaza, a isto podnesite i nadležnom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.

[pegula]

Punto 07 u pravu si kad citiraš članke zakona, doista je Zakon o zdravstvenom i li Zakon o mirovinskom jasno propisao što se dešava u određenom slučaju, samo što se kod nas zakoni ne primjenjuju. I ja sam podnio pismeni prigovor na retroaktivnu odjavu (koja je bila suprotna Zakonu o mirovinskom koji kaže da se prijava i odjava djelatnika mora obaviti u roku 15 dana) HZMO-u, ali su mi njihovi pravnici rekli da oni toleriraju određena kašnjenja u odjavi. Ovisno s kojim pravnikom razgovaraš, taj rok za prolongaciju odjave djelatnika se kreće od 2 do 30 dana. Da stvar bude gora to je pravnicima HZMO-a sve u skladu sa Zakonom. Mislim da još nisi shvatio u kojoj v--------- živiš, zajedno samnom.

[Floki]

dođi sa policijom kod bivšeg poslodavca. on nema pravo držati tvoju stvar, u ovom slučaju radnu knjižicu. ili dođi sa novinarom. ako je to "renomirana firma", kako navodiš, neće se baš htjeti povlačiti po novinama.

[Yaris]

knjižicu ćeš dobiti, budi bez brige, a kao što vidim podnijela si tužbu protiv poslodavca.izvanredni otkaz možeš dobiti samo ako si napravila osobito teške povrede radne obaveze, koje moraju biti debelo obrazložene i potkrijepljene dokazima.teret dokazivanja je na poslodavcu, a što se tiče uručenja radne knjižice, traži potvrdu s datumom kad su ti je predali.sve to možeš iskoristiti na sudu

[guci]

Dakle, evo razvoja situacije....mozda netko ima briljantnu ideju koja bi meni ili nekome tko se nadje u slicnoj situaciji pomogne.

Naime, prema savjetu odvjetnika napisali smo sluzbenu prijavu protiv poslodavca te poslali Inspektoratu. U međuvremnu moj renomirani poslodavac stavlja izvanredni otkaz izvan snage i poziva me na posao. Inspektorica izalazi na uvid "već" za 4 dana te me izvjestila da moj poslodavac zaista može zadrzavati moju radnu knjizicu jer sam ja jos uvijek prijavljena, a ujedno je i stavio izvanredni otkaz izvan snage. Nije napravljena nikakva prijave prema poslodavcu vec je meni sugerirano da sad ja mogu dati otkaz i dobiti radnu knjizicu, ali odvjetnik mi kaze da tada tuzba pada u vodu.

Zaista, zivimo i radimo u drzavi koja je samo na strani jacega....poslodavac se moze poigravati s radnicima kako zeli (ili barem veliki poslodavac, jer malom poslodavcu bi inspektorat odmah zeljepio par kazni), malo mo dati otkaz, pa se za mjesec i pol predomisliti....

Sad se vec vise od tri dana nisam pojavila na poslu i ocekujem Izvanredni otkaz 2. puta!

 

eto, prekrasna drzava....

[ivonjska]

A što ste točno tražili u Zahtjevu za zaštitu prava i za što tužite?

Malo me čudi ponašanje inspektora, naime ja imam samo pozitivna iskustva. U 90% slučajeva inspektori odlično odrade svoj posao. Problem je u prekršajnom sudu koji ne želi postupati u skladu s Zakonom. Jer kad bi sudac oderao poslodavca za zadržavanje radne knjižice s propisanih 61.000 do 100.000 kuna, poslodavacu više nikad ne bi palo na pamet zadržavati radnu knjižicu.

[pan]

Komad papira formata A4 i posebno napiši šta si doživio, zatim to sve skupa uputiš na adrese Državnog inspektorata i Općinskog državnog odvjetništva, preporučeno sa dostavnicom. Također zatražiš da te pismeno izvijeste o učinjenom i izvijeste te o tvojim pravima kao radnika i građana ove lijepe države (to kažem bez ironije).

Pozz

[guci]

pa, ja sam vec sve to napravila i sluzbeno i nesluzbeno! dakle, moj odvjetnik je uputio pismenu prijavu, a ja sam glavnom drzavnom inspektoru poslala mail u kojem sam opisla situaciju, a nakon sto nisam dobila nikakv odgovor, otisla sam osobno. Glavni inspektorm me lijepo primio i objasnio da postoje sada dvije mogucnosti. Ili cu ja dati otkaz (cime moja tuzba pada u vodu) ili ce moj bivsi-sadasnji poslodavac meni dati otkaz.

Sto se tice kazni, mislim da mom poslodavcu 100-200 tis. kn kazni nista ne znaci. On je dobar sa svim ministrima i samim premijerom i moze si svasta dopustati.

Inace, u samoj tuzbi ja niti ne trazim nikakv novac vec samo javnu ispriku i nadam se da cu je dobiti pa makar za 5 godina. Od toga definitivno necu odustati i zato mi ne pada na pamet da sada ja dajem otkaz.

[Floki]

guci, u kojem smjeru se razvila tvoja situacija?

[pegula]

guci, ja te u potpunosti razumijem. Sve sam to prošao i pisao mailove, i pisao preporučene pošiljke ministru, prijavio inspekciji, razgovarao s djelatnicima HZMO-a i nisam napravio ništa. Poslodavac mi je vratio radnu knjižicu, ali nakon mjesec dana od otkaza, odjavio me retroaktivnom sa HZMO-a, prekršio Zakon o radu, ali je uz sve to uspio i kod svojih poznanika (ministra, inspektora, pa i kod sudaca) uspio srediti u kom pravcu će ići moja tužba. Možda ću zvučati malo grubo, ali mislim da si ti u svom posljednjem postu dala sama sebi odgovor kad si napisala: "On je dobar sa svim ministrima i samim premijerom i može si svašta priuštiti". Žalosno, ali u ovoj Državi je to doista tako.

Mislim da ti je bolje sve to zaboraviti, okrenuti novi list u svom životu i krenuti dalje.

 

 

[anika7]

zalosno.nekad sve covjek ne moze vjerovati kakvih poslodavaca ima!

[osupnut]

Poštovana!Potpuno Vas razumijem,jer sam bio u identičnoj situaciji,gdje su se bivši ortaci jedne firme razišli, a ja sam se zbog zadržavanja posla morao opredijeliti za jednu stranu.Kako je moja RK ostala kod onog drugog, 6 mjeseci sam se "natezao", moljakao, ponižavao,prijavljivao policiji, Drž.Insp,a ja sam i dalje bio prijavljen u istoj firmi inisam mogao doći da RK sve dok nisam bio prisiljem da mu "uhapsim" imovinu-to je prepoznao i onda sam dobio RK.Vjeruj mi ONI jedino poznai silu, (pravu silu ili kad dobiju po džepu).Ne daj se da te gaze-drži se

[guci]

Dakle, razvoj situacije je sljedeci! Nakon sto mi ni inspektorat nije pomogao, moj dragi poslodavac stavlja Izvanredni otkaz izvan snage (2 mj. nakon sto mi ga je dao)te me poziva na posao...prvi put...pa se ja ne odazovem...pa drugi put....pa ja ni tada ne dolazim....pa i treci puta....cisto mi se smilio kako me zarko zeli nazad...pitam se zasto???? I tako to natezanje opet trajalo do kraja 3 mj. kad mi je sad stvarno dao izvanredni otkaz br.2 zbog nedolaska na posao i naravno vratio knjizicu (svu proceduru rjesio vrlo, vrlo brzo - i kako je sad znao proceduru, a prije bas i nije. Od inspektorata ni bu ni be...nikakva obavijest, zakljucak, rjesenje...bilo sto!

I tako ja radim vec na drugom poslu 2 mjeseca:)) ali tuzbu nisam povukla!

Prije nekih mjesec i pol (par dana prije 1. rasprave)zove mene i moju odvjetnicu inspektorica kako bih se izjasnila da li su mi vratili knjizicu!!! Nevjerojatno, ali istinito inspektorici se bas sada 3 mjeseca nakon prijave zuri zakljuciti predmet i to bas prije rasprave!!!!

Rasprava je odgodjena...sudac se razbolio...tako da je zakazana nova rasprava za nekih mjesec dana!

U medjuvremenu saznala da je poslodavac slusao instruktore svog vrsnog prijatelja odvjetnika (op. koji brani sve poznate mafijase)te natjerao ljude u firmi da pisu kako se nisu dobro slagali samnom i kako nisam dobro obavljala posao!!! Cudno, jer sam bila promaknuata u voditelja odjela!!!!

to be continued....

[guci]

dakle, zadnja rasprava je zavrsila...cekam 45 dana za objavu "rezultata"...

nekako mi sve to na sudu bilo presmijesno i tolko nelogicno za moj pojam...

naime, cijela rasprava se svodila na to da se utvrdi da li je prvi otkaz vrijedi-ne vrijedi... a, tek ako i kada se to dokaze ide se gledati sta pise u tom otkazu..., drugi otkaz upoce nema veze ni sa cime....

inace, davala sam iskaz tj. imala sam salusanje...

sudac mi se cini ne previse zainteresiran i cudi se cudom zasto nisam povukla tuzbu...onak, nevjerojatno....fakat sam totalno razocarana sa svime...

na kraju, kad mi je rekao da je moj poslodavac stavio odluku o izvanrdednom otkazu izvan snage i da sta se ja uopce bunim!!! Na moj upit da je otkaz stavljen izvan snage malo kasno tj. 2 mj. nakon sto sam podnjela zalbu za zastitu prava, on meni kaze da taj rok nije prekluzivan...

mislim, da li netko moze meni reci da li je to istina...da poslodavac moze i nakon roka od 30 dana staviti otkaz izvan snage i sve okej...ono, nikom ništa...