Izvanredni rok nakon isteka ugovora

[boyd52]

Pozdrav, ugovor mi je istekao 6.7., no nisam potpisala novi. 7.7. sam dosla na posao, odradila smjenu i rekla da necu vise raditi. Sef me nije 7.7. odjavio te mu je rekao da cu dobiti izvanredni otkaz jer sam odbila potpisati ugovor. Da li mi on moze dati izvanredni otkaz ako mi je ugovor istekao? I kakve one posljedice ima za mene?

[G-man]

Radni odnos zasnovan na određeno vrijeme (u pravilu) prestaje protekom tog vremena.

 

Ovdje se čini problematičnim vaš dolazak i rad na dan nakon isteka roka, iz čega bi proizlazila zakonska predmnijeva sklopljenog ugovora na neodređeno vrijeme, a kojeg bi se onda moglo otkazati, kako redovnim, tako i izvanrednim putem.

[boyd52]

Znaci da cu najvjerojatnije dobiti izvanredni otkaz. Radila sam kao prodavač, no nisam imala svoju šifru nego sam radila pod tuđom šifrom cijelo vrijeme. Da li je poslodavac kršio kakve propise jer nisam imala šifru?

[Ruby_Danderfluff]

da odgovorim na drugo Vaše pitanje: pošto Vam ugovor nije istekao, već će očigledno prestati izvanrednim otkazom, nećete ostvariti pravo na naknadu s HZZ-a ako biste na nju inače imali pravo, jer je radni odnos prestao Vašom krivnjom. U ostalim aspektima, neće biti nekakvih drugih posljedica po Vas.

To kakva je poslodavčeva organizacija rada, nije bitno, jer ste Vi odradili rad i ako to možete dokazati, nije bitno što ste radili pod tuđom šifrom.

[hasko]

da odgovorim na drugo Vaše pitanje: pošto Vam ugovor nije istekao

Istekao je 6.7. ali je ona došla na posao i 7.7. što je nezgodno i po nju i po poslodavca.

15. PRESTANAK UGOVORA O RADU

 

Načini prestanka ugovora o radu

Članak 112.

Ugovor o radu prestaje:3) istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme

Dakle ugovor joj je prestao i ne može biti govora o izvanrednom otkazu jer ni poslodavac nije čist.

 

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Članak 12.

(7) Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovoga Zakona ili ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme.

 

To je upravo taj dan 7.7.

 

 

 

nije bitno što ste radili pod tuđom šifrom.

 

O, itekako je bitno.Pod "tuđom šifrom" se misli na rad pod tuđim imenom , a sve kako bi poslodavac opravdao jedan obavezan dan u tjednu za odmor. Taj dan se radnik(ca) vodi kao da je na odmoru. Zamislite moguće posljedice u slučaju ozbiljne nezgode na radu.