Ruby_Danderfluff

Pogledajte kroz e-oglasnu ploču, dosta se takvih odluka objavljuje.

Onda imate ugovor o postotku od uspjeha u sporu. Ako takav ugovor raskinete, tada se kod nekih ugovaratelja smatra da kao da ugovora nije niti bilo, pa se naplaćuje po tarifi.

Nisam čula da postoji takva sudska praksa.

Nije bitno što ne postoji pisani ugovor, postoji ponuda i prihvat ponude, i sigurno neke tehničke specifikacije koje navode što ste tražili i to je ispunjeno. E sad, za ovaj dio koji mijenja izvorni kod stranice koja Vam je isporučena, meni se čini da su to nadogradnje koje ponovno morate platiti kao prerađivanja. U svakom slučaju, ako ne želite više da Vam to poduzeće radi web-stranicu, prekinite suradnju s njima, tražite da Vam predaju admin-pristupe i da ćete daljnje nadgradnje prepustiti nekoj trećoj osobi.

Načelno je prolazno, i 10.000,00 kn nije mali novac. Ja bih prije išla s kaznenom prijavom za prijevaru.

Po mom mišljenju, primjenjivao bi se čl. 627. Zakona o obveznim odnosima, jer je cijena određena kao fiksna.

Možete podnijeti zahtjev za naknadu štete od profesionalne odgovornosti osiguravajućem društvu koje je osiguravalo Vašeg bivšeg odvjetnika. Ime osiguravajućeg društva i broj police osiguranja možete tražiti od Hrvatske odvjetničke komore.

Po mom mišljenju, time se Croatia osiguranje i lovačko društvo ne oslobađaju obveze, jer znaka bilo nije. Zahtjev za postavljanje znaka možda nije niti osnovan, jer se znakovi postavljaju na temelju prometnog elaborata, a ne na temelju zahtjeva lovačkog društva. No da je znaka i bilo, smiju li srne skakati po automobilima zato što je znak tamo? Ja bih pisala prigovor Croatia osiguranju, tražeći da ponovno razmotre svoju odluku.

Koja je vrsta postupka u pitanju? Kazneni, prekršajni, građanska parnica?

Ova cifra koja se spominje bi mogla biti približno točna, jer je to cijena solemnizacije ugovora kod javnog bilježnika, pa i sam raskid se mora solemnizirati na isti način. Postoji mogućnost da će stric jednom od vas tražiti uzdržavanje kad bude stariji i kad mu bude bila potrebna pomoć, pa ga je bolje raskinuti, ako ne dobrovoljno, a onda sudskim putem, pa neka stric traži nekoga drugoga na koga bi prenio nekretninu.

Vi ste državljanin RH? A one nisu hrvatske državljanke? S obzirom da se od njih otuđuje, punomoć mora biti ovjerena po nadležnom tijelu Australije (kod nas je to javni bilježnik), a lakše je ako australske državljanke tu punomoć daju izravno hrvatskom odvjetniku, nego nećaku iz Srbije, koji također nije hrvatski državljanin.

U Zakonu o obveznim odnosima čl. 304., koji je citirao Iustitia_ZD, ne stoji "ako nije drukčije ugovoreno" i sl., što znači da bi se taj članak primjenjivao. Tim više, prodavatelj nije ugovorom oslobođen obveze vraćanja dvostruke kapare, što po mom mišljenju znači da se možete pozvati izravno na zakon i po svom izboru zahtijevati ono što zahtijevate. Konačno, ako preostali iznos od 6.000,00 EUR nije na ime dvostruke kapare, onda on može sigurno biti vezan uz troškove - arhitekta, javnog bilježnika itd. To imate pravo potraživati.

Mislim da je problem što stan još nije etažiran, već se kupuje suvlasnički udio u cijeloj nekretnini, a onda se sukladno kupljenim udjelima sačinjava etažni elaborat i zgrada etažira, ne znam kako banke dišu oko toga.

Možete ići u smjeru sudskog razvrgnuća suvlasničke zajednice, pa onda otkupiti sestrin dio na dražbi.

Ugovor za koji je propisan oblik za sklapanje, a koji nije sklopljen u tom obliku, nije valjan, nažalost. Ako ste temeljem takvog ugovora išta uzdržavali, a trebali su uzdržavati nasljednici, eventualno od tih nasljednika možete potraživati trošak uzdržavanja, ako ga možete dokumentirati i dokazati.

Ako je tako, onda otac nije niti ostvario pravo na mirovinu iz kojega bi se prava izvodilo pravo djeteta na obiteljsku mirovinu. Svakako bi trebalo zahtijevati ova sredstva dospjelog, a neplaćenog uzdržavanja od majke, jer to centar ne radi po službenoj dužnosti, ali može dijete kada napuni 18 godina.

Poštovana, skriveno je ime poslodavca jer nije bitno za upit, a što se tiče odštete radi bolovanja, u konkretnom slučaju se ne radi o ozljedi na radu, niti o fizičkoj ozljedi. Dobro je pitanje ima li poslodavac kolektivnu policu od osiguranja od prometne nezgode, u protivnom ćete poslodavca direktno morati tužiti za naknadu štete. Ipak, prethodno angažirajte stručnu pomoć da Vam sastavi odštetni zahtjev u mirnom postupku, pa možda nećete morati niti ići u tužbu.

Jedino u svakom postupku istaknuti da se radi o procesnoj zlouporabi i da mu se odredi novčana kazna zbog zloupotrebe procesnih ovlaštenja po čl. 10. ZPP-a. Nažalost, kod nas još nije poznat institut obijesnog parničenja, koji dobro opisuje Vašeg supruga.

Bit će u svakom slučaju samo novčana kazna, posebno će biti niska ako nije bilo ranijih prekršaja po tom Zakonu.

Ako je svjedok gluh postavljat će mu se pitanja u pisanom obliku, a ako je nijem, tada će ga se pozvati da pisano odgovara. Ako se ne može obaviti na taj način, pozvat će se tumač koji sa svjedokom može se sporazumjeti. Tumača će sud upozoriti na vjerno prenošenje pitanja koja se svjedoku postavljaju i izjava koje bude davao.

Nažalost, u praksi se pokazalo da to može biti iznuda (nedavno sam istraživala ovakvu situaciju, pa sam se susrela s kaznenom praksom u tom pogledu). Ako imate dokaze da se radi o kaznenom djelu, tada ste kao građanin to dužni prijaviti, a ne koristiti ta saznanja da bi za sebe i druge ostvarili neke pogodnosti od poslodavca, ovako to predstavlja ozbiljnu prijetnju drugome da nešto učini na štetu svoje imovine, a radi Vašeg ostvarivanja protupravne imovinske koristi. Jedino je pitanje je li posljedica tih razgovora da Vi i ostali radnici dobijete neke financijske pogodnosti, npr. veće plaće i slično. Ako to izostaje, vjerojatno nije ispunjeno biće kaznenog djela, no to istovremeno ne znači da poslodavac neće pokušati povući neke druge poteze protiv Vas, koji se sada još ne mogu naslutiti.

Članak 65. Zakona o radu - prekovremeni rad takvog roditelja samo uz njegov vlastiti pisani pristanak ili u slučaju više sile. Članak 68. Zakona o radu - rad u nejednakom radnom vremenu (godišnja preraspodjela kad se ) samo uz dobrovoljni pisani pristanak. To je to, drugih odredbi nema. Ako je ostatak tjedna do 40 sati, odnosno puno radno vrijeme, onda nemate niti prekovremeni rad, a niti preraspodjelu, tako da zacijelo možete viđati dijete do 3 godine dulje kada imate slobodan dan tijekom tjedna, ako je tako.

Autorsko pravo se ne prijavljuje, ono nastaje samim kreiranjem autorskog djela. Jeste li s televizijskom kućom u ugovoru definirali pravo na iskorištavanje autorskog prava koje bi pripadalo televizijskoj kući, odnosno koje biste Vi eventualno zadržavali za sebe?

Ako je poslodavcu zaista iz organizacijskih ili gospodarskih razloga prestala potreba za obavljanjem poslova tih radnih mjesta, onda su šanse slabe, po mom mišljenju. Odradit ćete otkazni rok, godišnji odmor, eventualno dobiti otpremninu, imat ćete se, ako se ne varam, oboje pravo prijaviti na zavod za zapošljavanje s trajanjem naknade (doduše, u iznosu od 50% ili čak 30% plaće koju ste imali) do uvjeta za umirovljenje ili, ako Vam je to isplativije, oboje ići u prijevremenu starosnu mirovinu s penalizacijom u odnosu na punu starosnu mirovinu (uvjeti za to su 60 godina života i 35 godina staža, a to ispunjavate).

Evo u ovoj temi jedan odgovor na Vaše pitanje. Nažalost, morat ćete liječniku obiteljske medicine reći na kakvim poslovima radite, te pokušati ishoditi da Vam da još nekoliko tjedana bolovanja radi poštede.